推进冶金企业党建和经营工作相融合思考

胡源

摘要：冶金企业党建工作与冶金企业经营工作之间有着密切的关系，二者相互促进、相互辅助，加强冶金企业党建工作与经营工作的有机结合是新时期冶金企业持续发展的重要路径。但从党建与冶金企业经营工作结合的实际情况来看，部分冶金企业仍旧有较多问题存在，对此必须进行更深入的探索，采取有效的对策，推进党建工作与冶金企业经营工作的充分结合，构建发展合力，充分彰显基层党组织的政治核心作用，为冶金企业的稳定健康发展提供重要助力。

关键词：冶金企业；党建；经营工作

引言

冶金企业对社会发展有重要的促进作用，如今随着市场经济的进一步发展，冶金企业也面临着更加严峻的市场竞争形势，想要促进冶金企业的市场竞争力提升，就必须加强党建工作与经营工作的深度结合，并探索有效的结合对策，以便充分彰显党的领导作用，以及党支部的战斗堡垒作用，实现将党建活动向冶金企业生产动力的有效转变。

1推进冶金企业党建和经营工作相融合的必要性

冶金企业党建与生产经营工作融合，可以持续提升发展潜力，发掘整体优势，促进组织结构良性运转。冶金企业以融入中心抓党建，抓好党建促发展为理念，发挥党建优势，有意识地将党建融入生产经营工作之中，促进冶金企业综合竞争力与生产能力显著提升。在经济新常态下，面对复杂市场形势，冶金企业承担着经济转型重大使命，为保持发展定力，全面克服技术困难与管理缺陷，促进生产经营模式优化调整，冶金企业借助党建工作，围绕着经济任务，以党的先进理论为指导，全面发挥党组织战斗堡垒作用，健全组织架构，完善决策机制，落实民主集中制组织原则，提升冶金企业对于市场风险评估与处置能力，使得冶金企业可以集中优势要素，搭建全新发展生态。冶金企业涉及国计民生，涵盖能源、化工、机械、建筑等诸多领域，对于保障市场经济平稳健康运转，改善人民生活质量有着深远影响。基于这种冶金企业定位，冶金企业应当保证自身生产能力，快速完成生产任务，实现需求与供给动态平衡。冶金企业要发挥党员示范带头作用，形成内部凝聚力、战斗力，构建高素质人员队伍，更好地投入到冶金企业生产经营活动之中。冶金企业党建与生产经营工作融合效果，对于冶金企业健康平稳发展有着极大推动作用，基于这种内在联系，决策者、管理者应当采取针对性举措，改进管理体系，优化管理流程，提升生产经营活动的政治定力，确保冶金企业使命有效完成。

2冶金企业党建和经营工作融合过程中存在的问题

2.1党建与经营发展融合不足

冶金企业经营发展过程中面临一些问题，如党建工作与经济发展融合不足，重视业务而轻视党建，冶金企业党建工作缺乏规范，党组织的领导作用未得到充分发挥，党建工作与冶金企业经营管理存在“两张皮”的现象。冶金企业内部存在党建队伍建设滞后问题，党组织成员的职业素养及工作能力参差不齐，工作方式缺乏创新，经营发展理念比较落后，不利于党建与经营管理工作融合发展、一体推进。

2.2党内政治生活存在不足

当前，冶金企业各支部能够认真开展“三会一课”及主题党日活动，但也存在问题，如部分基层党支部阵地建设基础不牢固，一些支部成员工作缺少积极性，日常工作存在懈怠情绪，工作敷衍，缺乏批评与自我批评意识，不利于党建工作正常开展，降低了党内生活的严肃性及活泼性，一定程度上影响了党内政治生活的质量。

2.3党建与冶金企业文化建设融合不足

冶金企业的发展，离不开冶金企业文化建设。加强党建工作与经营管理有效融合，需要冶金企业管理人员重视冶金企业文化建设，并以党建引领冶金企业文化建设。事实上，一些冶金企业在文化建设过程中，并没有发挥好党建的引领作用，文化建设缺少“主心骨”，没有达到凝聚人心、促进冶金企业发展的目的。党建与冶金企业文化建设融合不足的问题，既不利于冶金企业党建提水平上台阶，也不利于经营方式改革创新。一些同志沿袭过时的党建工作方式，没有把党建工作创新目标融入冶金企业文化发展规划当中，不利于冶金企业文化包容性及党建工作引导性作用的发挥，不利于党建工作融入冶金企业文化，不利于冶金企业党建工作凝聚力的提升。

3推进冶金企业党建和经营工作相融合的策略

3.1强化党建人员的思想建设

为全面提高冶金企业职工对党建工作的重视，冶金企业的高层和管理者需要发挥以身作则的作用，要不断提升自身的思想觉悟和认识水平，对党建与经营工作的结合有正确的认识，认识到二者的结合对冶金企业发展的重要性。同时，还需要高度重视党建优秀人员的引进，加强人才队伍建设工作，做好党建人员的培训工作，根据冶金企业的发展需要合理地开展党建工作，同时利用定期培训活动切实提高党建人员的业务知识能力及职业综合素养水平，进而保证党建人员具备较高的思想觉悟及业务能力，这样才能不断提高党建工作质量和水平。

3.2加强党建与经营工作结合手段的创新

冶金企业的经营和发展，对党建工作、基层党组织工作方式也有了更多新的要求，所以冶金企业必须加强这些工作的创新，使其与冶金企业的经营发展相适应。从思想层面来说，需要创新落后的思想观念，树立先进的工作理念，从客观、理性的角度认识党建与经营工作的结合。首先，要寻找党建工作与经营冶金企业工作的切入点，注重加强党建工作与冶金企业经营工作结合手段的创新，不断强化员工的创新意识，以创新为指引，为党建工作的顺利开展提供重要保证。其次，要制定完善的党建工作体系、经营管理体系等配套制度，落实基层党组织建设，充分发挥出基层党组织的领导核心、政治核心作用，以便构建出完善的党建与经营工作融合的框架体系和结构。

3.3全面加强党建工作的普及和宣传，对党建工作模式进行创新

目前，冶金企业需要不断提高对党建工作的宣传和普及，保证让所有员工都能加强对党建工作的正确认识，并认识党建工作的重要性。同时，还需要重视党建工作模式的创新，发挥出党建工作对冶金企业文化建设的促进作用，挖掘党建与文化建设的共通之处，在此基础上进行有效的党建工作创新，以便发挥出党建与文化建设相互促进、相互辅助的作用。可以通过组织开展党史学习、党史经验分享、知识竞赛等活动，为党建工作的顺利进行提供重要支持，借助特色党建活动来调动员工参与学习的兴趣和积极性。当然也可以积极加强现代信息技术和手段的应用，做好党建工作的宣传和普及，让消息能够准确传达到员工处，以便实现党建思想的及时更新，从而促进员工思想水平的提升。

结束语

加强冶金企业党的建设，必须推动党建工作与生产经营融合，将党的政治优势、组织优势转变为冶金企业发展优势，切实提高冶金企业的竞争力，这是实现冶金企业改革发展的必由之路，是冶金企业保持正确发展方向的关键，是冶金企业党建工作的生命力之所在。

参考文献

[1]冯泽伟，吴西龙．党建工作与冶金企业经营管理深度融合的实践[J]．中国煤炭工业，2022（01）：46-47．

[2]李强．做好冶金企业党建工作与经营工作深度融合的思考[J].中小冶金企业管理与科技（上旬刊），2021（12）：55-57．

[3]赵越．冶金企业经营发展中应用党建工作的重要性——以中石化易捷便利连锁店为例[J]．中外冶金企业文化，2021（10）：164-166．

[4]续娜．试析冶金企业党建工作与冶金企业经营工作的有机结合[J]．东方冶金企业文化，2021（S2）：139-140．

[5]斯日古冷．刍议冶金企业基层党建工作与生产经营深度融合的路径[J]．活力，2021（11）：37-38．