现代企业制度下国有企业党组织建设探析

娄春波

摘要：国有企业是推动我国国民经济发展的重要力量，抓好国有企业党组织建设，对于我们党和国家来说，是一个重大的政治命题。从部分国有企业反馈的情况来看，企业内部现存的某些问题，已经出现了一些负面的社会效应。本文的主要行文目的，是帮助相关人员认识到国有企业党组织建设的重要性，并根据经济社会发展的实际情况，提出一些能够推动国有企业发展的策略，在现代企业制度之下加强党的建设，坚持把科学的方法融入到党组织建设工作中来，使更多的国有企业更具中国特色。

关键词：国有企业；现代企业制度；党组织建设方案研究

引言：国有企业是推动社会主义事业发展的中坚力量，做好国有企业相关工作，是保持社会主义国家本质的基础。国有企业的发展，离不开党组织建设。我们必须正确认识国有企业的特性，了解它对国家发展有何作用，这也是研究国有企业党建问题的基础。作为国有企业员工，必须充分认识到，国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是国家经济发展的保障，是支柱产业的重要支撑，在抗衡跨国公司、出口创汇等方面作出了重要贡献。正确认识国有企业对社会发展的作用，才能扎实做好国有企业党组织建设工作。

一、国有企业党组织建设的重要意义

对国有企业来说，党组织建设是一项基础性工作。从政治层面来看，做好国有企业党的建设能让广大党员、干部的思想更加纯洁、积极，这对巩固党的执政地位是非常有必要的。执政党内部的每一个成员都必须是先进分子，这样才能更好地为工人阶级争取阶级利益，才能领导好一个国家。在一个积极向上的政党领导下，国有企业也必须保持先进、纯洁的本来面貌，这样才能保持好政党的战斗力，才能持续为人民群众谋福祉。从新中国成立七十多年以来国有企业发展的历程来看，国有企业在党组织建设上虽然取得了辉煌成绩，相关人员也积累了宝贵经验，但是还有很多不足之处。为使国有企业在新时代继续成为推动经济社会发展的中坚力量，持续发挥应有作用，必须巩固其重要地位、激发其发展活力、强化其政治性。通过加大学习培训力度，使党员、干部始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，充分了解新的内、外部环境下市场经济发展的现状和方向，从而认识到自身工作的不足之处，以便提高他们的企业管理能力，进而使企业的管理效益也随之增长。不管从哪个角度来看，做好国有企业党组织建设工作，对企业的发展都是大有裨益的。

二、国有企业党组织建设现状

（一）部分党员干部的党性不强、思想政治水平不高

作为一名党员干部，要时刻保持党性和较高的思想政治水平，要正确认识自己的党员身份，积极为党的事业做出自己应有的贡献。但是从某些企业平时的运营中不难看出，部分党员干部存在思想政治水平不高、 党性不强的问题，这部分人没有坚定的信仰，“在其位不谋其职”，没有干好自己的本职工作；还有一部分人无法保持党性，会因为一些蝇头小利做出违反党章党规党纪的事情；某些国有企业的领导干部自感身居高位，平时只注重教育和管理员工，在自身境界的提升方面做得还不够，有些疏于学习马克思主义基本理论，没有树立正确的价值观，理想信念也不够坚定，从本质上来讲，他们无法承担起国有企业的管理职责，更谈不上带领全体干部员工在干事创业和建设现代企业的道路上持续发力。如果长期以“企业的未来与我无关”这种观念来指导和领导企业发展，做事没有原则，缺乏党性，没有大局观，那么企业的产值很可能会出现下滑的趋势，长此以往，甚至可能濒临破产。对一家国有企业来说，如果党员干部的思想政治水平不高，在贯彻党的路线方针政策上会缺乏内生动力。有些国有企业的部分领导干部对上级下达的要求区别对待，对能够为自己带来经济利益的任务，会抢着执行；对一些不能为企业带来经济利益的任务，则想方设法推诿塞责。这种干部明显是不合格的，不能领导国有企业承担起应承担的社会责任。

（二）贪污、腐败现象比较严重

作为一名党员，必须提高自身修养，努力净化自己的灵魂，以一颗“干净的心”为人民群众提供服务。从党建的层面来说，解决好党员干部的作风问题，能让他们树立正确的政治立场，这直接决定了个人前途和党的事业的成败。所以，推进国有企业党组织建设工作是非常有必要的。当前，一些领导干部因为自身的理想信念不够坚定，在面对诱惑时很难把持住自己，加之受到不法分子的鼓动，很可能出现作风问题，甚至是比较严重的贪污腐败问题；一些党员在个人经济利益面前，原有的信念开始动摇，进而做出一些违背“为人民服务”初衷的事情。从根本上来看，党员的作风问题逐渐演变成贪污腐败之风，党的执政工作就很难顺利开展。只有狠抓贪污腐败，革除“四风”之弊，才能让党员干部队伍更加纯洁，成为一支“干净、干事”的队伍。

三、如何加强国有企业党组织建设

（一）确保党在国有企业的领导地位不动摇

中国共产党是中国的执政党，国有企业是国民经济的重要支柱，其政治属性绝对不能发生变更，必须始终坚持党的领导，这也是国有企业能够发展壮大和推动社会主义经济发展的根本保证。国有企业的性质上决定了它需要加强党的建设。但是总有一些人想削弱党对国有企业的领导，甚至妄图“提倡”取消党的领导。这部分落后分子认为，党的领导是一种累赘，经营方向应该由企业领导直接决定，这种声音是极其错误的。国有企业应当始终坚持培育社会主义先进文化，一心跟党走，主动承担起维护国家经济安全和社会主义市场经济秩序的责任。

（二）工人阶级的主人翁地位不能被撼动

我国是工人阶级当家做主的社会主义国家，是为广大人民群众谋幸福的国家，因此，工人阶级的主人翁地位不容一丝一毫被撼动。但是，有些“喝过洋墨水”的人宣称：西方的法人治理是最先进的，应完全运用“公司治理结构”让国有企业的管理模式更加科学。如果任由这种观念占据上风，在现在的法人治理运行中，脱离了党的正确领导，这将是一件极其危险的事情，我们党的政治核心作用就发挥不出来，工人阶级的主人翁地位势必遭受挑战。所以，必须遏制这种观念，避免这种情况的发生。

（三）努力提高党员的能力素质

能力素质是每一位党员干部最基本的素养，如果能恰当运用自己的智慧解决问题，可以避免很多后患。但是从行业内反馈的情况来看，少数党员干部在这一点上还存在不足之处。国有企业的领导干部必须加强思想政治和能力素养的提升，进而提高每一位党员同志的基本素养，提升他们的学习能力、执行能力和管理能力。这样，党员同志发现问题、解决问题的能力就会明显提高，综合能力素质的提高，更有助于加强国有企业党组织建设。

四、总结分析

加强党组织建设，能够为国有企业持续健康发展和履行社会责任指明方向，使之持续发挥为人民服务的作用。国有企业的党员同志应努力提高自身修养，刻苦学习马克思主义理论，学好科学文化知识，掌握本职工作所需知识和技能，努力为企业进一步创造经济效益和社会效益作出自己的贡献。

参考文献

1. 朱云峰. 现代企业制度下国有企业党组织建设探析[J]. 人才资源开发, 2017, 000(010):206-207.

2. 纪霞. 现代企业制度下国有企业党的建设问题[J]. 今日财富, 2019(07):180-180.

3. 朱争航. 现代企业制度下的国有企业党的建设研究[J]. 社会科学(全文版):00182-00182.