提升医院党务工作者党建工作的途径

周天成

摘要：随着新医疗卫生体制改革的深入和公立医院高质量发展的需要，医院党建工作也迎来更多发展新要求，既要贯彻落实当前党的最新指导理念，也要确保党建工作开展始终助力于医院经营管理，提升其工作质量与工作效率，突出医院党建工作的现实价值。对于党务工作者来说，应当改变以往陈旧的思想观念，既要保持党建工作的严谨性，也要动态灵活开展工作，明确党建工作在提升医院公共服务质量以及社会影响力的重要价值。始终突出党务工作者的专业优势，积极探索新形势下党建工作创新路径，并解决以往工作中的问题，以期可以提升党建工作质量，推进党建工作深入开展。

关键词：医院；党务工作者；党建工作途径

引言：在医院经营管理过程中，党建工作作为基础性工作，对医院长效经营发挥着重要作用，在紧张的医患关系下，通过党建工作可以进一步端正医护人员工作态度，并提升其为人民服务的思想意识。基于党的理论和原则，落实医院廉政建设，规避以往收受贿赂，以权谋私的问题，对于党务工作者来说，作为党建工作的实施者，应始终保持其高度的责任意识，积极引导医护工作人员树立正确的工作观念。通过党建工作净化医院发展风气，为构建和谐稳定的医患关系，为提升医院整体服务质量奠定坚实基础。

一、提升党务工作者工作能力与综合素质，为党建工作开展稳固人才基础

在医院党建工作开展落实过程中，党务工作者作为实施主体，其工作能力以及工作素质直接对党建工作产生重要影响，所以提升党务工作者工作能力以及综合素质是党建工作开展的重要前提，也是提升党建工作水平的必然要求。在工作当中，党务工作者不仅要保持其专业性，也要了解医院在卫生体制改革、经营管理内容以及工作流程等各个方面的内容，确保党建工作开展可以围绕医院健康长效发展目标，从多个角度和层次处理好各项问题。党务工作者既要不断学习党的先进理论，也要了解社会学、管理学、心理学等多项内容，提升其服务管理能力，夯实党建工作人才基础^[1]。对于党务工作者来说，也要正确认识到当前形势下公立医院从规模扩张到提质增效的发展方式，从原本粗放管理向精细化管理转变，在公立医院党建工作当中进一步强调人才技术要素，提升医疗卫生服务水平并做好突发公共卫生风险防控工作，为建设健康中国提供重要支持。

与此同时，党务工作者也要提高自身组织协调能力，确保工作开展过程中可以将工作要求落实到位，有效解决党建工作开展与医院经营管理之间存在的矛盾与冲突，并以科学化专业化的理论知识，提升党建工作效果。在落实工作中，应取得医院医护人员的理解与支持，并了解他们的现实所需，根据实际情况落实工作要求。这就要求党务工作者不断提升其自身调研能力，并始终深入基层，获取更多价值信息，以问题为导向，拓宽党建工作路径，确保党建工作顺利有效开展。

二、基于从严治党理念，加强党风廉政建设

在医院党建工作开展落实过程中，应基于从严治党理念，加强医院内部党风廉政建设，并督促医护人员能够落实为人民服务，始终保持其崇高的理想信念，参与到基层服务当中^[2]。党务工作者应发挥其带头作用，提升党员干部以及医护工作人员的思想意识，塑造医护人员为病患全心全意服务的社会形象，工作当中，医院应在党的精神引领下，形成良好的医德医风。在医疗服务过程中，给予病患人文关怀，并将反腐工作落到实处，确保医护工作人员守纪律，保底线，规避不良行为。党务工作者应围绕廉政建设这一目标，基于从严治党理论高效开展党建工作，帮助医护人员树立正确的工作价值观，成为有理想有信念有作为的合格医护人员，并在工作当中，积极培养有思想觉悟，有工作能力的医护人员，让他们成为基层党组织建设的后备力量。在党员干部的带头引导下，加强对医院中心任务的工作部署，提高党建工作与医疗卫生服务工作的联系度，创建有作为，懂奉献、争先进的良好工作环境。

三、完善党建工作制度，强化制度执行力

在医院党建工作开展落实过程中，离不开制度的约束和支持，所以为进一步提升党建工作实效，应不断完善党建工作制度，并强化制度执行力，确保党建工作开展规范化制度化。在党建工作当中，党务工作者既要从党组织建设发展的角度来落实工作要去，也要围绕医院中心任务，促进党建工作与医院管理相融合，开展党建工作应为医院长远发展提供服务^[3]。在促进党建工作与医院管理融合过程中，应构建一体化的联动工作机制，并按照党务要求，明确各个支部需要重点复杂的工作内容。深入推进医护人员思想建设、作风建设，并加强组织管理，构建多层次联动性管理模式，促进党建工作水平与医院服务水平双提升，与此同时，在完善党建工作机制当中，应当重点把控公示制度、奖惩制度，确保制度的可执行性，并围绕党建工作目标，基于党建工作机制，提升党建工作的整体工作效率。此外，在党建工作中，也要进一步完善考核方式，既要把握党务工作者的理论与技能，也要明确在开展工作者所取得的现实成果，了解党务工作者工作态度。构建双目标一体化考核办法，全面了解党务工作者工作效果，并了解医护工作人员在党建工作中所取得的进步，如此既可以及时改变党建工作中不适应的地方，也可以推进各项工作顺利开展，增强党建工作与医院管理的融合度。

四、基于网络媒体环境，创新党建工作方式

在医院党建工作开展落实过程中，应当结合当前时代背景，有效运用网络媒体环境所产生的各类媒介载体，基于信息技术，创新党建工作方式，并提升党建工作效率。从医院角度来说，应当加大人才培养力度，打造一支专业化信息化的工作团队，积极配合党务工作者完成医院内部党建网页的构建和运营工作，通过医院信息平台以及党务工作平台，来及时宣传党建工作结果，在透明化的工作状态下，增强医院全员的思想认知。借助于先进人物事例，扩大党建工作宣传途径，构建“互联网+”党建一体化工作平台，并通过微信、微博、短视频等媒体社交平台，及时推送党建工作所取得的实效进展，既有效传达党建工作精神，也接受内外部监督，提升党务工作者思想重视，并将当前最新的党建理论以及政策及时传达到位，提高医院全员的参与性与配合度。突出公立医院在城市医疗体系当中的引导作用，依照网格化布局，积极组建由三级公立医院牵头，其他类型医院、以及公共卫生服务机构等为居民治疗、康复等一体化的医疗服务体系。并突出各医院协作力度，形成专业互补，特色鲜明的发展格局，促进基层医疗卫生机构服务水平提升。同时也要深入推进公立医院联动机制，提供家庭医生签约服务，在党务工作者的配合协作下提高公立医院标准化建设，提高公立医院卫生服务能力。

除此之外，也要通过丰富党建活动这一途径，增强党务工作者与医护工作人员的联系，通过线上线下结合的工作模式，开展全员教育学习工作，并及时进行追踪和反馈^[4]。在信息技术支持下，在线上开展专题教育，并根据党建工作要求，在固定的时间节点开展学习讨论活动，基于网络化平台，将学习资料及时传达给相关人员。同时在医院的专属网站，做好党的精神传达，让医院全员观看重要讲话、教育影片等，采取积分制，积极调动党员干部以及医护人员的学习积极性，并落实奖惩机制，明确当前党建工作开展的实际进展，并及时处理工作当中存在的现实问题。通过大数据、云计算、区块链等新型信息技术与公立医院医疗服务的深度融合，积极构建电子病历、智慧服务多位一体的公立医院信息标准化建设，积极建设远程医疗以及互联网诊疗模块，并结合公立医院实际发展需求加快智能化医疗设备的研发和应用。

结论：综上所述，在当前形势下，想要进一步提升医院经营管理质量，需要充分发挥党建工作的价值作用，医院领导者应明确党建工作在当前促进医院稳定经营的价值作用。从领导层加大对党建工作的关注与支持力度，并充分发挥党务工作者的带头作用，积极引导医护工作人员树立正确的责任价值高，以较高的思想觉悟和专业的能力投入到日常工作中。通过党建工作，端正医护人员工作态度，净化医院管理风气，并提升医院服务水平，在扩大医院社会影响力的同时，也真正实现医患关系和谐稳定，突出医院的社会服务效益。

参考文献：

[1]马晓利.医院党务工作者的职业素养思考[J].低碳世界，2018（08）：370—371.

[2]沈文汇.新时期党建工作在促进医院发展中的积极作用[J].办公室业务，2018（10）：109—111.

[3]李晓.论如何提升医院党务工作者党建工作水平[J].时代报告，2018（09）：39.

[4]尹培中.新形势下关于中医院党建工作的思考与探索[J].智库时代，2018（08）：90—92.