电力企业党组织建设工作创新探索

张鹏媛

摘要：在国民经济体系之中，电力企业扮演着重要的角色，是一个重要的、在推动国民经济发展、社会发展方面能够发挥出极大促进作用的基础性产业。新时期背景之下，电力企业的社会重要性不断提升，电力企业的思想必须契合时代发展的相关需求，如此才能够保证电力企业良性发展。电力企业党建工作在端正电力企业思想方面能够发挥出巨大的作用，基层党组织建设是党建的基础，因此，想要保证电力企业良性发展，必须保证电力企业基层党组织建设工作科学、合理、与时俱进。

关键词：新时期；电力企业；基层党组织；建设

一、新时期背景下加大电力企业基层党组织建设的重要性

在电力企业党建工作之中，基层党组织建设发挥着巨大的作用。在新时期背景之下，社会环境不断变化，影响党员党性素质的因素越来越多，因此加大电力企业基层党组织建设重要且必要。

首先，电力企业基层党组织建设工作肩负着从严治党的使命。电力企业内部的职工党员是电力企业基层党组织的构成，电力企业基层党组织负责党员教育、管理、监督等责任，还肩负着党员学习、维护、保护、吸纳等义务。基层党组织建设是电力企业党建工作的基础，是贯彻我党从严治党的基本单位，更是保证我党方针、政策贯彻实施的关键。

其次，电力企业基层党组织建设能够有效的联系我党和基层职工群众。党建工作的顺利开展需要有较为雄厚的群众力量作为后盾支持，基层党组织建设能够深入电力企业基层职工、全面了解职工的意愿需求，进而使得党建工作的开展能够更加契合群众的需要，能够在获得群众最大支持的同时帮助群众正确认识党建工作开展的重要性。

最后，基层党组织是贯彻党政策、方针路线的重要环节。基层党组织能够与一线党员进行及时的交流、沟通，能够及时将党的政策、方针、理念传达给一线党员，能够保证政府的各项政令通畅，能够使得一线党员始终持有较高的党性素质，进而不断提高党员队伍的整体质量，促进党建工作良性发展。

二、当前我国电力企业基层党组织建设工作中存在的问题

2.1基层党组织建设工作的认识难以达标

社会主义市场经济决定了现代企业制度的有效建立，随着国有企业经营制度的转变，企业内部的治理制度不断变化，电力企业内部的党建工作在生产经营之中发挥的效力越来越小，工作重点主要集中于经营决策、职工思想政治、纪律检查等方面。正因为此，电力企业内部很多人员认为基层党组织建设工作是“形式主义”，于发展企业、促进企业经济提高“无效力”。也因此，很多人在企业内部开展基层党组织建设工作时不予配合，有些人甚至还故意阻挠基层党组织建设工作。与此同时，基层党组织建设工作有着较强的“形式性”，党务工作开展可能存在较多的“务虚”问题。因此，很多人员对基层党组织建设工作持有“怀疑态度”，而这无疑也会阻碍基层党组织建设工作的顺利开展。

2.2基层党组织建设工作形式化问题严重

由于基层党组织建设工作认识不到位，很多党务工作者的工作作风和方式有着极强的“任务化属性”，任务化的基层党组织建设严重缺乏主动性和创新性，容易影响基层党组织建设工作的时代适应性。基层党组织建设难以与时俱进，难以满足广大职工的实际需求，容易诱发职工的厌烦和抵触情绪，一方面会影响职工正确认识党组织和党员的先进性，另一方面也会挫伤普通职工参与基层党组织建设的积极性。

2.3政工党务队伍“边缘化”趋势严峻

首先，很多电力企业内部没有党组织建设机构，很多企业内部基层党组织建设工作由行政领导兼任，虽然此举有益于提高基层党组织建设的企业经营行为的参与度，但也使得基层党组织党员参与、民主决策等难以有效体现，基层党组织建设容易被行政工作掩盖，作用发挥也将难以有所保证。其次，从事行政的人员负责基层党组织建设工作可能会存在专业性不足问题，以至使基层党组织建设工作在遭遇问题时难以被妥善解决。最后，“兼任问题”会影响相关人员钻研基层党组织建设工作的积极性和主动性，基层党组织建设工作的创新、优化因而难以保证。与此同时，很多电力企业将党务部门视为安置富余人员的机构，这就导致党务部门内部人员多为高龄人员，这部分人员身体素质较差，思想不活跃，发展基层党组织建设难以具备创新性和有效性。

三、优化新时期电力企业基层党组织建设工作的策略

3.1提高企业内部人员的党建工作思想认识

首先，思想认识是行为的先导，优化新时期电力企业基层党组织建设工作首先需要提高电力企业内部人员的党建工作思想认识，要营造良好的基层党组织建设氛围，以便于相关工作顺利开展。其次，电力企业内部的领导阶级是企业基层党组织建设工作顺利开展的后盾，因此，必须端正电力企业内部领导阶级的党建工作思想认识，确保他们在此项工作开展的过程中能够充分发挥模范带头作用，能够严格要求自身、做好表率。最后，电力企业内部应该加大基层党组织建设工作的宣传力度，帮助企业内部所有人员正确认识基层党组织建设工作，明确提高基层党组织建设质量与提高电力企业经济效益、提高企业发展、提高自身发展之间的关系，以确保企业内部人员在基层党组织建设工作开展过程中能够予以支持和帮助。

3.2促进基层党组织建设工作与时俱进发展

首先，基于电力企业中心工作开展基层党组织建设工作，在保证基层党组织建设工作政治功能的同时提高其经济价值综合功能，提升基层党组织建设工作与电力企业内部普通人员的联系性，增加基层党组织建设的群众拥护力。其次，基于实际开展基层党组织建设工作，一方面将基层党组织建设工作与企业内部员工的具体业务结合，另一方面充分考虑当前社会形势，充分利用互联网技术，积极构建网上党校，提高基层党组织教育监督作用的发挥。

3.3优化党务政工队伍，充分发挥领导作用

首先，积极打破党务、政务兼任格局，积极组建党务政工队伍，使之全权负责基层党组织建设工作。其次，加大对现有党务政务人员的教育培训力度，全面提高其党建工作素质，确保能够符合基层党组织建设的相关需求。最后，加大相关优质人员的引入力度，在全面提高党务政务队伍素质的同时完善基层党组织建设内容，促使党建工作科学化、制度化、规范化发展。

四、结束语

综上所述，新时代背景之下，党建工作对电力企业基层党组织建设提出了更高的要求，电力企业必须正确认识电力企业基层党组织建设的重要性，正视当前电力企业基层党组织建设中存在的问题，还要积极设计相应的策略优化基层党组织建设工作。只有保证企业方面充分认识到新时代背景之下基层党组织建设的新任务，电力企业才能够不断的积累先进的基层党组织建设经验，创新基层党组织建设理念，也才能够在实践之中不断提高基层党组织建设的质量，全面提高电力企业的党建工作质量，并为电力企业的良性发展创造有利条件。

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