党史学习教育助力企业开花结果

江荣昌

乐矿能源党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为抓手，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，学党史、悟思想，办实事、开新局，引领干部职工在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，为乐矿能源主业转型企业提供了坚强政治、组织和思想保障。

1.高位推动，突出一个“总”字。一是迅速部署，全面启动。3月22日，乐矿能源召开党史学习教育动员会，成立了党史学习教育领导机构，党委书记、董事长、总经理任组长，其他班子成员为副组长，并结合企业实际制定工作方案，全面启动党史学习教育。二是精心组织，规定与自选动作并措。为做到专题学习、专题党课、专题民主生活会、专题培训等4个规定动作不走样，做到自选动作有创新，开展“10+3”系列活动。即讲好一系列红色故事、诵读一次红色经典、重温一次入党申请、集中开展一次集体宣誓、开展一次红色革命之旅、举行一次征文及宣讲比赛、开展一次给党送祝福活动、讲好一堂经典党课、开展一次“四史”学习竞赛、选树表彰宣扬一批身边典型、开展一系列党员志愿服务活动。三是压实责任，促进党史学习教育走深走实。成立了党史学习教育督导组，以党史学习教育四个阶段为考核目标，分别对各单位党史学习教育开展情况进行了督导，并下发督办单督促整改落实。

2.丰富形式，突出一个“学”字。一是备好学习资料。为乐矿能源班子成员、副总师、中层管理人员及每个支部共购买党史学习书籍811本，特别是中国共产党简史做到党员人手一册。二是制定学习计划。结合党史学习教育，制定了乐矿能源党委理论中心组学习计划、“四个历史时期”专题学习计划。两级班子共召开中心组24次，375人次参加；开展专题学习40次，开展红色走读7批次，150余人参加。三是开展知识竞赛。积极组织党员干部参加四史知识竞赛，共有603人参与；组织党员干部参加党史知识测试，已有220人参加。四是积极营造氛围。通过企业网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等宣传媒介，大力宣传党史学习教育，设立“百年党史天天读”、“学党史、悟思想”、“学党史、办实事”、“人物英雄谱”等专题专栏，在企业门户网站和微信公众号用稿64篇，江投集团微信公众号用稿3篇，安源煤业微信公众号用稿3篇，安源工人报共投稿用稿1篇。全公司更新更换党史学习教育宣传栏86块，宣传牌板48块，悬挂横幅标语30余条。建立健全党史学习教育工作调度制度，编辑和刊发党史学习教育工作简报8期。党史学习教育氛围得到有力提升。在乐矿能源微信公众号用稿356余篇，乐矿集团门户网站用稿342篇，在《安源工人报》用稿29篇、江投集团微信公众号用稿21篇、安源煤业公众号用稿61篇。

3.深入研学，突出一个“悟”字。围绕学党史，传承安源精神，结合改革发展实际，各单位党组织书记带头，同时组织党员领导干部、先进典型、党员代表讲专题党课，引领干部职工进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德。同时，各单位坚持集中学习和自主学习相结合、规定动作和自选动作相结合，相继开展了专题读书班、线上平台+线下实时实地学习、实践调研等形式多样的特色活动。运营管理分公司、供应分公司、人力资源分公司党支部以“缅怀革命先烈，传承红色基因”为主题，组织党员、入党积极分子到瑶里红色革命教育基地走读学习。通过实地看、实景感、内心悟的方式，引导广大党员重温革命历史，接受红色教育的洗礼，汲取革命力量，激发干事创业热情；景能电力开展班子成员讲党课、诵读红色家书、重温入党申请、党员集体宣誓等活动，激励广大党员坚定理想信念,永葆为民情怀；乐矿实业党支部以“微党课”形式，党员之间交流工作经验，分享人生感悟，提升学习实效；矿业服务分公司针对大多数党员干部长期驻省外工作推进项目这一特殊情况，他们采取主会场+分会场视频连线的方式，开展云端党史专题学习教育，既创新了学习教育形式，又增强了学习实效。

4.以人为本，突出一个“实”字。公司党委把党史学习教育与“我为职工办实事”结合起来，与项目拓展结合起来，引导各级党组织和广大党员办实事开新局。通过开展调研、座谈、征求意见，梳理整理出急需要解决实事18项，涉及金额近百万元，其中沿沟煤矿洗衣房洗衣机、烘干机更换，新鸣煤业单身宿舍修缮等5件实事，涉及金额48万元。基层各单位本着量力而行的原则，从职工最急愁盼的实事做起来。新鸣煤业从改善职工生活环境入手，开通了职工下班通勤车，对职工食堂、职工澡堂进行全面排查，制作清单，申请整改资金，集中整治。为上班达到保勤天数的职工提供免费就餐，接通了网络，安装空调、纱窗等，为职工群众八小时之外生活提供了温馨平台；景能电力公司针对职工反映的卫生间老旧，存在漏雨、横梁发霉等情况，该公司挤出资金对鸣山站卫生间进行全面改造，实业公司购置了饮水机和纯净水，景能电力和陶源列车项目部翻新和维修了卫生间，供应分公司修缮了澡堂，矿业分公司购置风扇，人力资源分公司利用休息时间为退休职工提供养老保险待遇资格证。同时，各单位还通过开展走访困难党员、“工会进万家”、“党员联系帮扶矿工”等系列活动，走访劳模44人、一线职工30人，困难党员22人，困难矿工26人，总计金额12.2万元，把上级和企业各级党组织矿帮扶和关怀直接送到劳模、困难党员和一线职工家中，让他们从心底感受到各级组织的关爱和温暖，进而增强职工的获得感、幸福感、安全感。

5.融入中心，突出一个“变”字。党史学习教育与促进企业安全生产经营、重点项目等相结合，主动求变，在危机育先机，开新局。鸣西煤矿实现了从获得质量标准化二级到批复正式生产，从试生产到逐步走上正轨；省外煤矿拓展取得积极进展，成立了乐矿能源驻陕西韩城安全生产管理机构，派驻了相关管理人员和驻矿工作人员，行使托管煤矿安全监管职能。目前已在陕西和山西共签订12对托管煤矿。乐矿能源主产业转移西北战略初见成效。同时，积极融入地方发展，采取引资引智引制引治等多种方法，推进陶源列车和涌山循环经济产业园项目落实落地。