新媒体在电力企业党群政工工作开展中应用价值及实现途径探讨

黄淑萍

摘要:当前，随着移动互联网产业思维的不断深入强化，迫使电力企业党群政工部门必须重新高度审视当下传统企业报纸、电视、广播，乃至移动互联网等各类信息媒体的经济作用与社会功效，聚焦推动新媒体产业发展，打造一个适应信息发展时代需要的新媒体平台。基于此，本文主要针对新媒体在电力企业党群政工工作活动开展中的意义、价值及如何实现途径进行了深入分析与探讨，以供同仁学习参考。

关键词:新媒体；电力企业党群政工；工作开展；应用意义；应用价值；实现途径

一、序言

在新技术和新理念快速发展的今天，传统媒体受众正在减少，新媒体取得突飞猛进的发展。新媒由于自身传播速度快、信息内容更加丰富，广受社会大众的青睐。新媒体也更加适应市场化竞争，更能适用于电力企业党群政工工作的开展。基于此，本文主要新媒体在电力企业党群政工工作开展中应用意义、价值及实现途径进行了分析与探讨，以供同仁参考。

二、新媒体在电力企业党群政工工作过程中的应用意义

新媒体的发展已经开始受到党中央高度重视，2019年初，中央政治局专门就此问题进行一次集体专题学习。随着中国全媒体改革时代的胜利到来，新媒体势在必行，这对新媒体时代中国新闻媒体建设和创新舆论导向都十分具有深远战略意义。新媒体不仅丰富的到了人们的日常生活，也给广大人们的新闻信息舆论传播工作带来了更便捷的传播渠道。比如微信、微博等等。微信、微博微信作为一种新信息时代的网络传播信息软件工具和平台，其本身可以将各种文字、音频和网络视频等多种内容综合起来体现传播出来，这种更加动态化和日益平民化的信息传播方式更容易做到让全体职工所接受和容易理解。因此，巧妙地应用新媒体的传播方式来宣传党的政策方针，能收获到更加良好的宣传效果。企业政工部门可以积极利用这些"微平台"来全面报道我党的政策方针、思想路线等内容，还可以通过利用新媒体平台中的新功能构建起党与职工的沟通渠道，通过服务站及举报信箱来拉近职工与党之间的关系。同时，通过"微平台"也可以将我党的路线、方针、政策更加快速和直接的传播给职工，进而推动电力企业党群政工工作的顺利开展。另外，随着新媒体信息传播方式的更新，也给党和职工之间的信息沟通提供了更多的渠道。通过微信和微博，企业电力企业党群政工部门可以开设党政交流专栏，方便党员职工的留言与问题反馈。也可以通过微信与微博与职工之间保持更直接的交流，给职工的意见表达和观点的阐述职会提供了更便捷多元化的沟通途径，第一时间内主动听取到全体职工的征求意见和不同想法，能有效率地拉近全体职工与上级党组织之间的心理距离，并与之建立对得起亲密的合作关系。另外，微信、微博在广泛传播重要信息的时候，同时也能为党政机关工作人员提供更多的重要信息交流来源，通过利用微信与微博的相互信息交流，使得党群机关工作人员能够能在第一时间内快速接受到来自社会各界的各种重要信息。因此，党政事务管理相关部门确实应该积极主动鼓励广大职工积极参与到党政机关工作当中去，以此作为充分发挥和推出党政新媒体的积极带动作用，广泛参与听取广大职工的观点意见和政策建议。这样，不仅仅就可以有效地规范监督和健全党的机关工作人员行为，还可为党政机关工作人员指明先进的政治发展道路方向。

三、新媒体在电力企业党群政工工作中的应用价值

(1)新媒体在电力企业改革中的广泛应用将有助于推进企业的深化改革。随着时代的发展，电力企业为了适应社会大环境的发展，要不断的改革创新，有诸多的企业改革政策措施与企业职工的重大切身利益有着直接的密切关系，深受电力企业管理者的高度重视关注，同时，经常也可能会遇到有很多不同的意见建议和困惑不解。在这样的实际情况下，电力企业仍然选择了及时开通新的微信公众号以及微博，每天都能够更新和及时发布关于企业深化改革的最新消息，尤其对重大的企业变革，微信微博每天都会能在第一时间主动发布改革消息，这样不仅对目前传统广播电视节目定时定点定地传送改革消息的一些不足之处进行了有效弥补，还充分结合了广播电视的各种深度信息报道，两者相互补充，效果很明显。

(2)新媒体的广泛应用有助于促进电力企业的和谐稳定。新媒体在电力企业职工管理中广泛应用，打破了我们传统的企业管理宣传理念，原来企业关于职工的指导意见和政策建议总是由企业管理层主动反映和提出来的，或是职工通过"总经理信箱"方式表达的，费时费力，有时还甚至扭曲了企业事实。现在，在这个新媒体的移动信息时代，通过微博或者微信号等公众号，不断加强对相关政策的认识解读，积极进行引导。管理人员往往能够对全体职工的政治思想动态情况第一时间准确掌握，并及时对其进行工作指导和问题解决，从而有效理顺职工情绪，保持稳定。

(3)新媒体的广泛应用有助于引导电力企业反腐倡廉。新媒体对促进企业经营管理者直接监督与被政府监督的企业关系发展起到了积极促进作用，信息更加准确透明化。在我们过去的企业舆论监督信息处理中，因为舆论信息的不对称，不透明等诸多问题，使得相关企业职工的舆论监督工作没有有办法及时进行得到全程以及深入的职工参与，可能还会出现职工暗箱操作等尴尬现象，然而，通过利用新媒体舆论信息的高度透明以及职工互动信息共享的主要特点，针对性地实现了企业职工与企业之间信息资源流转的双向有效沟通，在一定的程度上，对企业舆论事件处理的信息透明度已经进行了充分保障。另外，新媒体也可以发展成为反腐倡廉文化教育的有力传播平台，一方面，新媒体为反腐倡廉教育工作人员提供了更为丰富的教育方式和新方法及教育资源。文字、声音和视频图像等汇集于网为一体的多种信息表达形式，以及丰富的信息共享资源，新媒体不仅为企业党群干部提供了廉洁的政治教育资源，而且还为其提供了丰富多样的政治宣传教育手段，促使反腐倡廉的政治宣传教育作用变得更具体和多样化，新媒体还对反腐倡廉教育工作的传播空间范围进行了不断拓展，对反腐舆论的传播广度和对宣传的范围覆盖面积也进行了不断扩大。

四、新媒体在电力企业党群政工工作中的实现途径探讨

(1)加快构建企业新媒体运营管理机制保障体系。在电力企业党群政工实际工作中，借助企业新媒体全部管理资源，改变传统单一的管理工作模式，要求企业党政干部要充分结合企业事业单位新闻发展总体战略和电力企业党群政工相关工作实际情况，构建相互协调一致的企业新媒体内部管理机制工作体系，使得企业原有单一的管理工作模式逐渐可以转化成更多级别的协调一致管理工作模式，形成一个扁平化的的管理体制结构，提高新媒体在电力企业党群政工实际工作过程中的管理规范性和工作有序性。同时，企业工作人员可以借助微博、微信等各类新媒体信息平台，构建"职工—领导"信息互联互通机制，使得企业公司高层领导干部可以和企业职工干部实时进行沟通和互动交流，潜移默化中地促进企业职工政治思想和和谐企业核心价值的相互统一、协调，使得企业职工干部可以充分借助这些新媒体信息平台有效维护自身集体合法权益，形成党群关系与和谐事业发展的有效桥梁，促进职工遵守党章法纪，提高电力企业党群政工相关工作的法律综合管理质量。

(2)加快构建健全新媒体引导电力企业职工新闻舆论宣传长效机制。在新媒体时代，企业职工必须具备企业信息媒体发布者和社会信息媒体接受者两个双重身份，赋予全体职工自由言论表达机会，但是官方微信、微博等一些新媒体公众平台上的信息参差不齐，热点问题很容易被恶意扭曲或是恶意夸大，对企业干部形象建设产生不利不良影响，进而严重危害党群关系与党群建设工作。对此，为了充分发挥和突出电力企业党群政工委的工作引导价值，相关部门工作人员提出要充分借助网络新媒体，构建健全新媒体网络舆论文化引导长效机制管理体系，并从以下几个个方面工作入手:第一，引导把握主流网络舆论引导方向，积极主动推广正面意义网络舆论文化，通过网络新媒体传播平台积极主动传达党的路线、方针、政策。第二，通过引导联动机制有效引导处理网络突发舆情，一旦再次发生网络突发事件，引导全体职工之间形成舆论合力，使得网络舆情信息引导联动机制完全可以有效持续运行，通过搭建新媒体传播平台，对此次网络突发事件信息进行公开舆论报道，限制网络谣言的继续扩散传播，发布此次突发事件具体发展趋势情况与相关处理措施情况，引导全体职工参与舆论，取得全体职工广泛信任，进而有效保证全体职工基本合法权益。

(3)加快构建全国新媒体行业监督检举报长效机制。新媒体信息平台注册用户群体规模不断扩大拓展后，提高了注册使用者的频率，借此这个契机，企业电力企业党群政工工作人员可以着手构建一个新媒体平台监督职工举报工作机制监督体系，通过组织职工力量对机关党风廉政体系建设、反腐倡廉相关工作以及民主思想政治建设工作情况进行有效性的监督，并将其具体表现为以下几个个方面:第一，制定职工举报工作机制，通过微博、微信平台设置职工举报工作站点，分配专门举报工作人员及时处理群众举报相关信息，及时处理相关职工举报相关信息，形成有利举报证据，以利于协助企业有效查处非法分子经济犯罪行为，打击贪污腐败。第二，制定及时反馈举报机制，一旦当地发现不法行为及时举报曝光，协助当地公安机关开展工作，取得违法证据，并在微博、微信等多种官方公众平台上及时发布不法案件举报处理工作进度，强化党员职工执法监督引导作用，一旦及时查明职工举报不法情况是否属实，可以及时给予一定量的奖励，提高党员职工积极参与社会监督管理工作的主动积极性，进而逐步提高电力企业党群政工监督工作的组织规范性和工作有序性。第三，制定健全职工利益信息表达长效机制，电力企业党群政工机关工作人员可以设立职工个人信息上访箱或是微博公众账号，深入上访到社会基层，掌握各级职工实际上访工作开展情况和政治思想动态，以反映职工根本利益为表达工作理论基础，鼓励基层职工主动说出自己工作过程中的重点问题和困难，提高职工信息利益传达上的效果，让社会基层广大职工可以及时准确掌握贯彻党的各项政策方针，引导基层职工及时科学正确进行职工利益信息表达，进而不断强化基层工作人员的社会公众形象，促进企业的健康和谐发展。

(4)发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。三是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。

五、结语

  综上所述，在信息传播过程中，新媒体占据着重要的作用，对于电力企业的可持续发展起着积极的促进作用。但在实践应用中，还是会遇到各种各样的难题。针对这些问题，我们应该采取有效的方式。让新媒体朝着更加健全的方向迈进，更好地起到对企业监督作用，充分发挥新媒体在电力企业党群政工工作中的作用。

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