供电企业新形势下提升政工工作质效的措施

卢结慧

摘要：作为企业管理中最重要的一个组成部分，企业政治思想工作可以直接对企业的文化和企业核心经营内容进行一定程度的影响。当下对企业文化核心思想的宣传以及直接引导员工的想法，是进行企业政治活动最为关键的内容之一，也是直接有利于提高整体综合竞争力和发展水平的最具意义的活动之一。因此为了更好的提高电力企业政工工作质量，本文主要对新形势下提升电力企业政工工作质效的措施进行分析，为后续工作提供思路。

关键词：供电企业；政工工作质效；措施

由于我国电力企业大多属于国企单位，因此在单位整体建设是党政工作建设是企业管理的一项重要内容，而采取日常企业经营活动当中，在企业内部建立高水平的政治思想指导工作，不仅可以直接增强员工思想素质，道德，同时还能帮助员工对企业建立以完全的依赖，使员工将企业作为依靠进行工作,不仅能够增强员工之间的凝聚力，同时也能提高整体企业创新创造活力，帮助实现企业健康稳定快速发展。

一、电力企业政治思想工作概述

由于我国电力公司合并的企业通常具有庞大的规模，也大多为国家控股，因此员工总数十分庞大，在进行管理时则需借助企业文化和企业政工工作来进行整体员工内部协调，保证主体管理部门管理的高效率性。在实际工作是政治，工作以及思想管理直接区别于传统的企业管理，政工工作，主要是在企业里管理过程中充当中间调节剂和润滑剂作用，帮助员工对自我思想进行梳理，同时建立企业正确文化引导，帮助党建工作，在企业当中扎稳脚跟。嗯，作为国有企业，思想政治教育工作是员工日常工作当中的最重要的部分之1，也是维持整体企业平衡发展有利创造的最根本因素。因此要想对政治工作进行质量提升，不仅需要直接对工作效率进行提高，同时还需要建立完善的机制，帮助企业健康平稳发展。在全球经济发展大背景下，我国电力企业已逐渐从个体转向世界，在此过程中政工工作的地位逐渐凸显，因此如何的信息之下寻找适合当下电力企业发展的政工工作模式，已成为政治思想工作的最重要要求之一。电力企业在我国长期处于国家整体垄断状态，因此政治思想工作在某些方面做的成果相当不错，但要想进一步实现思想政治工作内容的具体化和扩大化有效利用重工的建设，帮助塑造企业整体形象，引导员工思想，则需要根据现场情况进一步制定有魄力的改革方案，对企业内部进行加强建设，帮助实现整体工作质量的提升。

二、电力企业政治思想工作现状

结合现阶段企业整体思想工作建设状况及都分析可以得出，现阶段企业发展，从客观因素上来说，随着国际市场迎接市场冲击政治工作，整体环境也逐步就以前有较大变化，出现了很多地方没有遇到过的问题，公司整体效率较低，给现阶段工作带来了不少影响。由于世界经济组成一个整体企业往来密切，因此如何从根本上促进世界经济的整体融合，避免不良思想进入中国企业和中国市场，避免不良外来思想腐蚀员工思想状况，侵蚀企业文化，对企业健康发展造成较大影响，则需要姐从根本上建立完善的制度和更好的优化当下模式，避免企业发展路线出现偏差。结合企业发展的主观因素来说，由于电力企业本质上的经营部分，作为一个大整体来说，每年都有不同的盈利目标和盈利指标，这直接导致电力企业的发展首位便是企业效益状况和经济状况，对于政治性工作整体重视程度不足，且同时工作水平，工作效率也无法适应当下快节奏发展状况。而由于政治思想工作的管理人员整体思维偏差，也使得在进行市政工作建设时整体采用手段较为单一，只是单纯的进行数据管理，无法很好的帮助与思想融入员工日常生活，使员工们的配合程度降低，无法发挥企业政工建设制度的优势。

三、电力企业政工工作质效的提升措施

要想从根本上解决这一问题，并要对现在的工作模式进行有效的提升，保证工作效率，首先需要对现阶段的工作树立良好的思想认识。无论是在进行企业政工工作管理的操作人员还是其他技术员工，都需要建立高度正确的企业政工工作质效以及正确价值观，就这样从根本上保证企业政治思想工作能够适应当下整体环境发展，帮助企业稳步发展道路提升发展基础，首先需要做到坚持跟随党的路线，在党的各种指导方针和政策下，进一步加强企业建设，并同时针对每一个员工进行个人化的素质培养，将实际工作直接同理论相联系，确保工作整体的理论支持稳固正确。其次还需要加强企业内部优秀员工以及优秀团队的宣传力度，帮助员工树立优秀个人和优秀团体榜样，让这些个人和团体充分的在企业发展过程中建立主观能动性作用，在帮助自我创新能力提高的同时，进一步为企业带来新的发展活力和发展动力，最后还需要在基层员工处建立良好的交流平台，有利于解决员工个人问题，同时帮助员工直接应对当下的环境冲击，建立更好的思想状况。在进行中提到做思想教育时，还需要及时建立监控网络，帮助人们克服思想上的懒惰性，充分利用现阶段所有的规章和制度以及体系树立自我正确价值观和意识思想，就这样才能够在企业发展时，帮助企业建立各国的根基，能够在企业需要时帮助员工凝聚力，加强帮助企业和员工共同抵御未来市场发展的风险。再接着把相关的地产网络后，企业还需要加大人力资源投入和资源建设投入，进一步保障建立相关体制，能够完美发挥相应作用，帮助企业员工时刻注意整体参与程度，提高员工的参与感，落实企业工作。

其次，在企业内部加强群众路线的应用，群众路线作为我党执政的根本路线，在这个企业中也可以有效提高企业内部政治思想，工作效率和质量还可以直接讲，企业工作基础同员工的相连，帮助改善企业内部经营状况。由于电力企业作为一个人力资源为基础的大数据行业，因此进行实际工作时，需要对企业内部的每个员工做好思想工作是一项十分困难的事情，但这也从根本上促进了企业整体发展。为了更好的保证企业内部制度的优化，保证企业竞争优势持续存在，必须要跟随企业现工作逐步深入基层的脚步，进一步加强企业员工思想工作掌控力度，时刻掌握员工的状态，并为接下来的整体工作态度提供参考，在进行思想工作开展时必须要对企业员工的实际状况进行了解，这才能有利于工作人员及时调整工作内容和目标，方便。开展针对性的有效果的工作。在实际工作中，工作人员出现情绪问题，得需要继续解决，方便让人员更同步的进行思想政治工作。

四、结语

综上所述，综合分析，电企业内部向政治工作的状况可以有效得出，解决当下电力企业思想政治工作状况的措施，首先是要加强，认识树立的力度的同时还需要进一步加强企业内部群众路线的建设，方便企业对内部运营状况进行调整。电力企业限制工作的要求不仅是市场竞争的要求，同时也是时代发展的要求，必须要在电器内部牢牢建立起相关意识，并同时进一步重视相应群众路线，采用完善工作整体模式，着眼于高质量建设目标，为未来发展打下基础。

参考文献：
[1]朱勇军.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].低碳世界,2017(6):110-111.

[2]游岩岩.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].现代国企研究,2019(10):240.

[3]刘俊.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].百科论坛电子杂志,2018(18):690.

[4]李保军.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].丝路视野,2018(14):74.