探讨政工人员如何做好党群工作

曹源

摘要：政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。但是我国大部分企业在发展过程中，忽略党群工作的重要性，过于重视生产工作，难以有效发挥政工人员的基本工作职能。因此，随着我国社会的改革，在新形势背景下，企业发展应重视政工人员的工作职能，通过政工人员的引导，积极发展党群工作，避免与党的意识进行分离，对企业、社会发展产生不良影响。

关键词：政工人员；党群；工作

1做好党群工作的积极作用

1.1提升企业和单位凝聚力

在全面深化改革的社会背景下，基层政工人员党群工作建设对于企业和单位的团结及凝聚力的提升至关重要。良好的党群工作可以增加企业活力，全面调动基层工作人员工作积极性，党群工作重心即是加强基层群众思想文化建设，在新形势下，党的思想文化在整体上已经取得重大进展之际，基层政工人员应该继续努力，加强党群建设，提升企业和单位的凝聚力。

1.2增加基层群众认同感及提升经济效益

政工人员在对员工群众开展党群工作时，可以向员工群众宣导企业的思想中心，让更多的员工群众能够更加深入的了解企业。还可以通过增强党群民主意识，让员工群众更加认同企业，让每个员工都能融入集体，团结互助。当做好基层党员和员工群众的思想工作后，可以为企业营造良好的工作氛围，在和谐的环境中进行工作，可以有效提高工作效率和质量，从而提高企业的经济收益。

2新形势下党群工作目标

党群工作的开展，要努力达成以下目标：第一，贴近“时期”。开展党群工作，要结合当前的时期特点，进行工作部署和落实。例如，2020年肺炎疫情时期，很多党建工作组织和人员立即结合疫情防控工作部署，快速行动，进行全面部署，配合企业和单位，落实防控工作。关键时期，积极发挥党员领导干部的带头作用，加强思想政治引导，增强其担当意识和责任意识以及自我防控意识；通过发布倡议书等方式，调动群众和团员青年等力量，积极参与疫情防控，凝聚了力量，高效推进防疫工作。党群工作的开展，要结合时期特点，构建良好的党群工作，调动群众的配合积极性，支持各项工作的有效落实。第二，贴近“群众”。政工工作中，开展党群工作，要贯彻贴近群众的理念，结合群众的生活实际，及时掌握其思想变化，了解群众的生活困难，进而更好的开展党群工作。

3政工人员做好党群工作的措施

3.1加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性

一个企业或单位的核心来自于其自身团队的思想凝聚性和认同性，基层党群工作建设正是加强这两个方面的重要因素。加强企业或单位团队建设，是基层党群政治思想建设的重要手段，目前一些团队建设活动形式过于拘泥，在新形势背景下，要增加一些与时俱进的基层团队党政思想文化建设的活动形式，例如，在建国、建军、建党的节日假期里，可以组织企业和单位的基层党员和员工去参观延安、西柏坡等革命圣地等，感受当年革命先辈艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，以史感人，结合当前党的指导思想，及时关注基层党众的思想反馈。也可以参加一些团队的户外运动，加深各部门协作，使基层党群切身感受到众人拾柴火焰高的团结力量，加强基层党群凝聚力。

3.2落实新的指导思想

政工人员应在合适的时间内，召开基层政治指导会议，对企业单位基层群众传递党的基本指导思想。并且，根据国家制定的全新政策，及时修订基层企业单位发展策略。同时，在新政治思想背景下，政工人员应积极学习党的全新思想，深刻理解党的集团大政方针。以此作为基础，融入企业单位实际工作中，提升企业发展水平，并能向党反馈基层群众的思想观念，加强党与基层群众的联系，实现我国发展的民主性。另外，在实际工作中，政工人员应不断提升自身的思想境界，抓好党群思想建设工作，围绕党的指导思想，落实基层党群工作，对我国社会未来发展起到助推作用。

3.3建立健全员工群众表达机制

政工人员通常都是企业中的先进分子与领导班子，代表的是广大员工群众的根本利益，在开展党群工作的过程中，就需要保护员工群众的自身利益，建立健全员工群众表达机制。可以利用互联网技术来搭建企业平台，还可以利用QQ群、微信群、微信公众号以及微博、博客等和员工群众积极交流，让员工群众通过这些方式表达个人诉求，这样可以强化政工人员和员工群众的有效沟通，及时了解他们的思想状态和实际需求，从而有针对性的开展各项党群工作，让员工群众感受到企业对他们的重视，增强对企业的信任感。

3.4结合相应的规章制度

规章制度的制定也是规范化管理的前提，无规矩不成方圆，一个国家，乃至社会，规则化和规范化是这个团体得以存在的保证和基础。统一标准的约束所有人，也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键，要以法服人，以德服人。基层政工人员要在这个过程实行目标管理化，要切实贯彻“两手抓，两手硬”的党的行动方针，着力于具体的部门工作中，制定起草企业和单位的制度规范，紧密联系党群工作的实际，明确各规章制度的决策内容，具体要求和基本的标准，做好基层党员群众的思想教育和思想文化建设的工作。政工人员也要切实指导规范制度的实行，保障基层党众的工作质量，宣传本单位或企业党群工作建设的良好成效。当然，也要在制定规则的同时，提炼归纳企业的团体精神，加强规章制度和团队文化的建设，进而做好党群的建设工作。

3.5提高政工人员自身素养

企业一定要加强对政工人员的相关培训，不断提高其综合素养。在实际培训工作中，要注重对政治素养的培训，确保政工人员可以准确掌握党的政策方针，并树立正确的思想理论方向。另外，还要注重对知识素养的培训，积极学习和党建工作有关的内容，确保政工人员可以全面理解党的基本理论、政策方针、纲领书籍以及录像音频等方面的内容。此外，政工人员要随时关注时事政治，并进行学习。从而不但提升自己的综合素养，在任何环境下都可以开展相应的党群工作。

4结语

总之，随着社会的不断发展，企业需要面对更加严峻的市场竞争环境。在新形势下，企业更要关注员工群众的思想动态，要确保他们的思想理念和企业的经营目标保持统一，从而团结互助，增强企业的凝聚力，这样就需要政工人员做好党群工作。在实际工作中，政工人员要全面分析面临的问题，并采取有效的方式来提高工作质量。在具体实践中，加强党群活动和业务的融合度；同时结合时期特点开展党群工作；坚持贴近群众的原则，不断提高党群工作的质量和效率，切实发挥政工工作的价值和作用，凝聚更多的发展力量。

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作者简介：

姓名：曹源（1974.12.23）；性别：男；籍贯：湖北随州；民族：汉族；学历：大专；职称：初级工程师；职务：党委书记；研究方向：党务工作。