基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的探讨

张雯

摘要：通过对当前基层党务工作的发展情况进行分析，可以认识到当前干部职工的思想政治工作的现状，以及他们工作的构建是否符合社会新时期发展的重点，本文还结合了基层党务工作中思想政治工作存在的问题以及出现的一些限制性的情况，提出了一些创新性的策略，希望能够通过这些新策略的应用，有效的推动基层党务工作的发展和进步。

关键词：基层党务；干部职工；思想政治；策略。

在当前社会事业发展的过程当中，要为人民群众提供各方面的服务，确保人民可以更加顺利的生活下去，所以在当前的社会，应该对政府工作人员的专业工作能力进行提高，并且逐渐的对他们的党务工作开展进行强化和党的发展路线进行结合，落实党各相关政策和战略，建立健全基层党务工作有效的实现，对于于干部职工思想政治的强化，满足构建党务工作的需求。对于开展基层党务工作的人员来说，在工作当中，应该进一步认识到，思想政治工作在开展的过程当中存在的各种问题，结合干部职工的思想以及个人需求两方面的多元化问题，从而开展思想政治新策略的构建和发展，有效的实现党建工作和业务的进一步结合和发展，满足不同的员工对于工作的需求和党建工作的要求，有效地促进医院各种事业的发展和进步。

1基层党务思想政治工作的任务以及特点。

在基层的政府工作当中，随着事业单位中人事体制等多个方面的改革，社会矛盾被进一步凸显出来，干部职工的思想政治工作环境，以及他们日常的工作内容，还有各种工作上的重点也在不断地发生着变化，随着政策的发展而发展，但是由于当前社会面临着新的发展形式，干部职工的思想在当前社会各方面的影响下，变得更加的活跃，如果说在基层的党务工作当中没有针对性的工作引导，那么会导致基层党务工作的质量水平下降，影响党务工作开展的有效性。在一般的情况下，党务思想政治工作构建的过程当中，应该结合一些其他方面的因素，比如说尊重人，培养人以及凝聚人的目标，有效地激发干部职工的工作积极性，使得干部职工可以结合当前医院的发展需求，有效地实现思想政治服工作方面的创新发展，充分的加强思想政治工作和当前社会政府从部门工作的联系，促进社会基层党务工作的稳定性以及创新发展。

2基层导入思想政治工作的现状分析。

2.1干部职工思想多元化。

当前，由于社会的快速发展以及多元化的进步，在当前的民族自由以及集体统一的发展状况下，国家的对外开放政策不断的深深入，从而使得多元化的思想影响了人们的思想政治状况，让人们的思想政治状况也呈现出多元化的发展趋势，结合当前社会基层职工干部思想政治工作的情况，可以发现，一些基层的干部职工在思想方面已经受到了多元化的影响，而在工作当中也体现出了思想多元化的相关问题，这就导致了自由主义，还有个人的思想主义等多种主义问题的出现，如果说在这些多元化的思想背景下，没有及时的对这些思想进行引导，那么就会为基层党务工作的开展造成一定的困难和问题，形成一定的限制性因素。

2.2干部职工需求多样化

结合当前社会基层政府部门党务工作开展的情况，可以发现当前已经存在着工作形式，还有岗位等方面多元化，多样化的需求，这些现象也会导致一些干部职工结合自己的需求来开展工作。比如说在进行工资改革，还有福利待遇的制定过程当中，甚至是在职位晋升的环节当中，很多职工干部都会根据自己的需求而产生多元化，多样化的需求选择，所以说在干部进行的思想政治工作当中，应该结合基层党务工作的具体内容，从而对更多的基层干部职工思想方面进行引导，实现干部职工队伍的稳定性发展。

2.3党务工作缺乏吸引性。

在开展基层党务工作的过程当中，由于受到了基层实际发展状况的限制和影响，所以说在党务工作中直接存在着一些吸引力比较弱的问题，而对于这种相对来说，比较单一的问题会容易导致党务工作无法顺利的开展，也无法满足参与到其中的干部职工多元化的需求，而且在一些基层的政府部门的学习资料，还有相关活动场地建设的过程当中也存在这种形式非常单一的问题，这些都对思想政治工作的稳定性造成了一些不的影响。

3基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的新策略。

3.1精准定位完善思想政治工作。

在当前社会面临着多元化的发展趋势，社会基层的党务工作想要有效地实现思想政治工作方面的创新，就需要积极的采取一些措施，首先参与党务工作找工作人员一定要认清当前干部职工思想政治工作当中面临的各种各样的问题，结合当前基层工作的发展情况进行党务工作的新发展，第一点，党务工作者应该明确当前社会的发展方向以及未来的发展趋势，按照这些内容设计党组织的相关工作，通过对政府部门整体的工作进行分析，从而确保基层的政治制度，完善有效的提高干部职工所具有的执政能力。在基层的政府部门，党务工作者也应该将部门的中心工作当作一个重点，积极地发挥出党务工作的引领性作用，以及重要的监督作用，在日常的工作当中，也需要更多的干部和职工参与进去，引导干部职工在工作的过程当中认清思想政治工作的一些内容，实现服务质量的升级，而且基层政府部门的党务工作者也需要结合当前思想政治工作发展的情况，从而对不同职工的思想政治工作进行划分，交叉管理和重任分配等都是应该应用到的，一些工作手段可以使得党政工作和实际的工作有效地配合，积极的促进医院党务工作的进步发展。第二点就是在单位内部遵循党建工作和党务工作的相关管理机制，在干部职工的思想政治工作开展构建的过程当中，基层的党务工作人应该充分的发挥出政治的核心引导作用，通过对于人才的有效管理以及相关管理制度的科学构建，明确当前在基层单位部门应该实行的激励机制，有效的加强单位内部优秀的专业的人员的培养，而且整个过程也应该坚持德才兼备的理念，以及以德为先的思想政治理念，对当前的党务工作不断地进行完善丰富，现在党务工作当中的各种内容，实现干部职工思想政治工作的精准的定位，从而推动更多单位党务工作的进一步稳定性的发展和进步。

3.2明确职能，强化干部职工能力。

在单位基层党务工作开展的过程当中，党务工作的相关工作人员应该认识到当前干部思想政治工作的重要性，结合干部职工自身所具有的具体的基本的需求，开展党务工作的创新性发展，在一般情况下，干部职工思想政治的工作中，应该进一步明确职工干部所具有的基本性的职能，并且在党务工作中进一步的完善。完善的措施也有以下几个方面，首先第一点是要进一步加强干部职工所具有的政治意识，注重言传身教所产生的作用，发挥党务工作者在思想政治工作当中的引导性，有效地促使党务工作者不断提高自身所具有的专业素养。第二点就是完善自身的知识结构，突出业务的学习，在基层的党务工作当中，基本的理论还有一些基础的知识内容，以及关的技能开展思想政治工作的重点，所以说需要将这些内容作为重点，有效提高党务工作者的知识层级，从而实现党务工作者思想政治教育的最终目的。最重要的是能够在对干部职工进行思想政治工作的教育过程中，进一步加强对于党务工作基础理论的研究和创新。

结束语。

总的来说，在当前的社会基层党务工作当中想要有效的提高党务工作的有效性和产生的作用，就需要创新干部思想政治工作的内容，党务的工作者还应该结合当天思想政治工作的特点，开展党务工作进行相关体系的构建。

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