探讨农村供电所安全文化建设对策

张骥

摘要：随着我国新农村建设事业的不断发展，农村地区居民生活和社会生产对电能的需求量持续增加，供电所作为农村电力供应的关键环节，其安全生产与居民正常生活具有密切关系，因此，农村供电所要给予安全生产以高度重视，通过各种有效举措建设安全文化，推动农村电力事业的稳定发展。本文主要针对农村供电所安全文化建设对策进行分析和探究，希望给予我国电力企业以些许参考和借鉴。

关键词：农村地区；供电所；安全文化；建设对策；分析

农村供电所是向农村地区提供电能的一线生产基地，安全是保证供电所正常运行的基础和前提，安全文化是在经营生产活动中不断形成的，所有员工都恪守且认同的共同行为准则和价值观，通过安全文化可以促使广大职工树立正确的安全意识和安全责任，形成安全生产的行为习惯和态度信念，在供电所运行中占据主导和关键地位。因此，供电企业要认识到农村供电所的作用和价值，并且将安全文化建设作为重中之重，通过各种有效策略和途径，提升广大职工的安全生产意识，培养其安全感、归属感以及认同感，进而创设良好的安全生产氛围，推动农村电力事业的可持续发展。

1 完善安全生产制度

制度是开展一些行为的基础和前提，制度文化作为安全文化的关键组成部分，企业要认识到制度的作用性和价值性，并且结合农村地区的实际情况以及供电所日常工作特点，制定以及完善安全生产制度，对安全事故进行科学控制，形成良性安全生产机制，确保生产的规范性以及安全性。首先，完善安全责任制度，建立安全生产责任体系，从供电所所长到各级员工，都要进一步明确岗位安全责任，并且将责任落实到各个生产环节中，促使所有员工根据岗位责任开展各项工作；其次，制定以及完善操作流程，供电所在实际运行中，需要生产人员按照既定的操作规范进行作业，如果发现违规操作情况，则容易诱发安全事故，制定操作流程可以为生产人员提供规范的准则，促使其按照既定的规范操作，避免发生操作失误，促使供电生产制度化、规范化以及标准化；最后，建立生产现场管理制度，要求所有人员按照既定的制度和规范进行操作，如果发现违章行为要及时制止和纠正，严禁出现有法不依、有章不循、明知故犯等问题，通过制度的约束促使人员养成按规操作、按章办事的正确习惯。

2 转变更新安全理念

安全文化的形成离不开理念的支撑，在供电所运行中，安全生产是所有员工的共同意愿，企业要基于这一意愿，通过各种方式转变以及更新所有人员的安全理念，进而形成安全文化。首先，将安全生产理念落实以及贯彻到各个班组中，以班组为单位开展安全理念学习，并且将其体现在整个生产过程中，加强细节把控、严防安全事故；其次，供电属于一项连续不断的生产活动，生产事故具有隐蔽性、不可控性以及动态性，供电所要根据生产特点，定期组织班组成员加强生产安全检查，实现检查常态化以及动态化，及时发现生产中存在的安全隐患和影响因素，落实各项预防工作，对危险源和危险点加强重点监控，进而保证生产活动有序以及安全的进行；最后，各个班组在交接班中要落实安全记录工作，定期形成安全检查记录，并且在交接中将安全记录作为重点，针对可能存在的问题或者生产故障，要及时通知下一班组成员，通过各个班组的通力配合共同完成安全生产任务。

3 积极宣传安全文化

在建设以及完善安全文化中，需要将宣传工作作为重点以及核心，通过对安全文化的全方位宣传，可以促使供电所员工形成安全意识，在单位内部创设浓郁的安全氛围。首先，供电所在充分利用办公和生产区域，例如在生产班组中的醒目位置张贴安全生产标语，提醒广大员工安全作业、安全出行、安全生产，主动向农村用电客户印发安全年画、安全用电手册、用电常识宣传单、温馨提示卡以及安全警示贴等，在农村地区营造良好的安全用电范围；其次，在农村地区积极开展用电安全教育活动，例如组织“进军营、进学校、进社区以及进工厂”等安全教育活动，通过各种教育活动提升社会公众用电安全能力，避免发生安全事故，在全社会中形成浓郁的安全用电环境；最后，定期组织供电所班组成员学习各种用电安全资料，建立安全生产文化墙，例如在配电室、户外、供电所院内等墙体上，刷写安全生产和安全用电的警示语或者标语，起到引导、教育以及警示员工的作用，将安全生产宣传落实到各个环节中。

4 定期组织员工教育

农村地区与城市地区相比较，其经济建设相对落后，很多一线员工不愿意到农村供电所进行工作，在工作态度和责任意识方面所有缺陷，在社会发展新形势下，农村地区对电能的需求量持续增加，为了保证供电所的稳定以及安全运行，企业要定期组织员工开展开展教育培训工作，通过培训提升其安全意识，以培训教育作为建设安全文化的重要方式。首先，创新教育模式，摒弃以往以会议学习为主的固化教育模式，通过相关调查统计显示，单调以及枯燥的教育会导致员工出现排斥以及抵触心理，企业要结合农村地区的特点，举办各种主题的培训教育，例如举办事故分析会、电视讲座、技能培训班以及知识竞赛等，通过各种形式多样、内涵丰富的培训教育，提升员工的安全生产意识；其次，创新教育内容，在组织员工开展安全教育中，不能仅仅将安全知识作为唯一内容，要结合农村供电所运行特点，融入安全知识、操作技能、职业素养等内容，通过培训教育提升员工安全生产能力；最后，创新教育途径，现代员工的个性更加明显，企业要结合员工群体的特点，积极扩展以及探索全新的教育途径，例如举办“岗位成材”、“名师带徒”等竞赛活动，坚持开展月度安全训练活动，通过培训教育促使广大员工形成安全生产技能和安全生产意识。

5 给予员工人文关怀

农村地区环境较为复杂，为供电生产埋下了一定的安全隐患，在建设安全文化中，企业要结合农村地区的特点，给予员工人文关怀，消除其后顾之忧，全身心的投入到安全生产中。首先，落实以及贯彻人本理念，将员工作为安全文化建设的主体，在制定各项制度规章中，要积极听取广大员工的意见和建议，尊重员工的想法，突出其主人翁地位；其次，供电所领导和班组成员要定期到困难职工家庭进行慰问，了解员工的实际需求和生活困难，给予一定的帮助和补贴，解决其家庭困难，进而以更加专注的态度对待供电生产；最后，关注员工的精神生活，定期组织开展形式多样的文娱活动，缓解员工由于工作而产生的紧张情绪，进而避免在生产中出现失误。

结语：

总而言之，随着农村地区对电能的需求量持续增加，供电所的重要性和作用性也日益凸显，企业要给予安全文化建设以高度重视，采取有效措施和方式提升员工安全意识，进而确保生产安全，为农村居民提供更加优质的供电服务。

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