新冠疫情部队官兵的心理

(整期优先)网络出版时间:2020-10-12
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新冠疫情部队官兵的心理

栾琳

中国人民解放军 32676部队 265301

摘要:此次新冠病毒暴发突然,在新冠疫情控制期间,部队长期采取超常规管理,压力大、任务重,过于单一的生活容易让部队官兵出现负面心理。另外由于部队的驻地环境往往比较艰苦,紧张形势下的战备执勤任务繁重,在加上训练时的精神紧张、纪律约束性强,各类不良因素的综合影响下可能会导致官兵产生过分的应激反应。保持军人健康的心理状态是保证军事训练质量的关键因素之一,尤其是在疫情这种特殊时期,更要保持官兵的心理稳定。

关键词:新冠疫情;部队官兵;心理

此次新冠疫情开始于冬季,本来就是呼吸道传染疾病的高发季节,该疾病发病快、传染性强、并且由于暂无特效药导致治疗效果不佳。该疾病主要通过空气飞沫传播,尤其像部队驻地这种人员聚集的地方,更容易造成疫病的集中暴发[1]。为了防止新冠病毒在部队进行大面积传播,各部队营区只能施行封闭管理与隔离措施,突然收紧的生活方式与封闭管理的措施退让部队官兵在短时间内产生给中不良情绪,比如紧张、焦虑等,及时对部队官兵的不良情绪进行疏导,是保证部队官兵秩序稳定与疫情防控的重要举措。

1.官兵不良情绪的产生因素

1.1一线管理干部的不良情绪来源

面对疫情防控的严峻形势,压力最大的便是一线防控战线的管理干部,首先是上级领导对防控疫情的严格要求。另一方面,由于病毒的传染性强、致死率高,并且为未见过的新病毒,每天疫区与身边战士的发病人数不断增加,忧虑因为疫情得不到有效控制而被追究责任,而且看到发病人员的增加也会在心理上产生自责心态,所以可能会导致其出现烦躁、焦虑等不良情绪反应[2]。其次,由于大部分的一线管理干部趋向年轻化,绝大多数人都缺少对此类突发公共卫生事件的处理经验,缺乏专业的医学常识,面对发展迅速的疫情,往往会产生恐慌、焦虑、不知所措的心理,即便是战士的正常体温波动,也会导致其精神紧张、而且管理干部之间的不良情绪也会相互影响。

1.2 隔离治疗人员的不良情绪

首先,隔离治疗人员的不良情绪来源与对病毒和疫情的恐慌,因此此次疫情的特殊性,大部分战士缺少相关的医学常识,由于病毒传染性较强,当战士看到身边战友由于发病被送走治疗,然后长时间内又看不到他们回来的时候,会产生恐惧心理,害怕自己也会因为感染被送走。其次,为了避免产生不必要的社会恐慌与舆论,部队会要求部分官兵暂时断绝与外界的联系,导致官兵的社会联络体系暂时缺失,突然失去与其他人的联系,会让部队官兵在短时间内产生不安全感和忧虑等不良情绪[3]。除此之外,由于封闭式管理会导致生活的单调乏味:为了避免出现交叉感染的现象,会对隔离期的人员接触进行距离限制。人员在房间内需要戴口罩,隔离区的环境压抑,人际交流变少,而且部队战士的年龄大都处于20岁上下,精力比较充沛,活泼好动,在这种环境下容易导致情绪被压抑,时常会出现失眠、多梦等负面情绪。

1.3 疫情发展的不确定与不公开性

在疫情的初期和中期,因为疫情的发展迅速,大多数官兵对疫情具体的发展情况,特别是疫情期间的各种谣言会对公众造成不良引导,造成官兵群体的恐惧心理。

2.疏导官兵不良情绪的措施

2.1制定干预目标

对于疫情下的个体与团体实施心理干预,首先要制定针对不同人群的干预目标。首先针对个体的干预目标,其内容包括:缓解紧张与烦躁情绪,对个别重点人群进行关注,避免产生心理障碍。针对团体的目标包括:首先要增加团体的凝聚力,提高团体对抗击疫情的信心。其次要注意降低隔离人员的恐惧与焦躁情绪,提高隔离人员的安全感[4-5]。根据新冠病毒的传播特点,要根据不同隔离区、医学观察区的人数,个人防护等方面的不同特点,针对性的进行数据评估、物资准备与干预措施制定,并提前与各级领导机关提前联络,有计划的进行心理干预工作的实施。

2.2 个体干预措施

使用症状自评量表(SCL-90)对各班、排的情况进行测评,重点对心理问题严重的人员进行针对访谈,疫情的监督与指导期间都可进行。其具体的干预措施包含:首先,向全体官兵进行有进行有关新冠病毒的健康教育;告知官兵有关应激反应的内容,矫正其不良认知与放松训练;对于防疫第一线管理干部的焦虑、失眠问题 进行催眠放松治疗,改善睡眠质量,并且对其进行有关疫情防控的处理经验,缓解其紧张情绪[6];对于隔离区的人员,由于隔离区空间限制性强,人员之间彼此不熟悉,产生压抑感。可以借助室内消毒时间,在保证室外安全距离的情况下,进行团体游戏互动,拉近彼此之间的心理距离。

2.3 团体干预措施

团体干预措施主要针对的是医学观察区的人员,该区域人员多为病毒密切接触者,要依据隔离区的具体环境和人数进行干预方案的有效设定。可将干预时间固定到每日室内消毒时间,其具体措施包括,向其进行呼吸道传染疾病的健康宣传,其主要方式包含:首先,通过广播形式进行有关新冠病毒防护知识的宣传,减少官兵因为未知产生的对疾病的恐惧。其次,防控专家在室外进行相关专题的讲座。适当增加团体活动与放松训练,比如,军体拳、呼吸放松训练等,可以通过呐喊等方式进行不良情绪的发泄,在此期间要注意保持隔离安全距离。

结语

新冠疫情的暴发比较突然,部队官兵作为抗击疫情的重要力量,在这个过程中承担着复杂而繁重的工作,如何正确处理因为疫情导致的部队官兵的负面心理问题是维护部队严明纪律性与稳定秩序的重要措施,也是保证抗击疫情工作顺利进行的必要措施。

参考文献

[1]李爱琴,王聪敏,邢婷婷, 等.新冠肺炎疫情期间部队医院护理人员心理应激评价[J].护士进修杂志,2020,35(14):1329-1332.

[2]张莉,何俊,冯群岭, 等.新冠肺炎疫情期间部队营区消毒剂使用及防护情况调查分析[J].解放军预防医学杂志,2020,38(5):112-114.

[3]陈陵,王国威,王丽华, 等.COVID-19疫情防控期间野战传染病医院卫勤保障的思考与实践[J].西南国防医药,2020,30(6):505-508.

[4]邓兵,杨惠,杜志辉, 等.新型冠状病毒肺炎疫情防控期间基层部队营区预防性消毒措施调查[J].中国消毒学杂志,2020,37(7):544-545.

[5]胡兴茂,吕兴锋.部队应对突发公共卫生事件医疗救治力量体系建设现状分析与对策思考[J].西南国防医药,2020,30(5):387-390.

[6]康强军,刘长安,王凌云, 等.新型冠状病毒肺炎疫情下军队医院骨科为兵服务的难点与对策[J].解放军医药杂志,2020,32(6):封2.