中国隐性就业现象的制度变迁理论分析

隐性就业现象是我国经济转型期间出现的一种特有现象，隐性就业现象被看作是诱致性制度变迁的结果，也是职工做出的一种理性选择，它的出现是有利也有弊的。本文试图从新制度经济学的角度分析我国隐性就业现象的制度变迁和内在原因，并提出了相应的政策建议。