新时期如何提升 基层 企业党建工作

胡春娟

摘要：中国特色社会主义进入新时代，党建工作对于党和国家的未来意义重大。对于基层企业而言，在十九大之后，要进一步明确党建工作的新任务,结合实际落实好每一项党建工作，抓好几层党组织建设，为企业生产经营和基础管理明确方向，为服务职工群众、提升企业政治管理水平提供正确导向。文章首先阐述新时期基层企业党建工作的重要意义，进而提出了新时期基层企业党建工作的问题以及解决对策，为基层企业的高质量发展提供了可参考经验依据。

关键词：热电企业、党建工作、问题措施

引言：进入新时代，基层企业得到了快速的发展，这使得基层党建工作水平得到了有效提升，同时基层党建工作也表现出其独有的政治导向属性。然而在基层党建工作开展过程中还存在一些问题，在一定程度上给基层企业带来一定的困扰。因此，要推动基层党建工作的深入实施，就一定要解决和处理好相应问题，切实提升基层党建工作水平。

一、党建工作的重要性

1、充分发挥基层堡垒的战斗力。推动基层企业党建工作的深入落实，对企业的高质量发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的权力观，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党委重大决策的贯彻落实。在企业中，做好党建工作，能充分发挥企业基层堡垒的战斗力，起到模范带头作用，从而促进企业的高质量发展。

2、对生产经营起着重要的推动作用。党建工作对基层企业生产经营、安全管理等日常业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下，基层党建是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项基础业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业生产经营起着重要的推动作用。为了促进企业高质量发展，企业要在各级基层党组织的领导下，加强党建工作，有力保障企业健康、高质量发展。

3、提高党员的服务意识。在基层党建工作中，党员要以身作则，除自觉遵守党章党规外，还要求立足岗位，充分发挥先锋模范作用。党务工作者首先要明确岗位职责，树立牢固的服务意识，深入到基层一线，充分了解员工在工作、生活中存在的问题，尤其是那些关注度高、于员工利益紧密关联去亟待解决的问题。还有，党务工作者应充分认识在党建工作中的重要基础职责，认真做好和落实党建服务工作，为基层企业营造稳定和谐的政治工作环境。

4、发挥党员模范带头作用。第一，勤奋学习，养成坚持学习的良好习惯。通过学习逐渐增强自身认识、分析和解决问题的能力，提高自身的道德修养。第二，有意识的养成总结的习惯，深入思考党建工作的得失，并及时归纳与总结，逐步提升自己的工作能力。第三，始终秉承谦虚好学的态度，加强与同事的沟通与交流，不断提升自身修养。

二、新时期基层党建工作存在的问题

1、基层党组织工作人员综合素质不高。基层党组织工作人员是开展企业党建工作的关键要素，是基层党建工作的实施者与组织者，影响着企业党建工作的质量和效果。企业党建工作涉及内容多，具有一定的特殊性。然而，当前大部分基层党组织人才结构失衡，在很多基层企业中党组织工作人员由于各种问题并不能达到相关要求，业务水平偏低，大多都是干业务工作同时兼任党建相关工作，党建基础培训覆盖不到位，造成工作人员综合素质不高。

2、党员思想教育没有计划性和针对性。在党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性。但是部分党支部党员学习只是照搬照抄，没有入脑入心，没有起到政治引领作用。另外，由于一些党员在思想上不够重视，对于宣讲的党建内容难以很好地消化和理解，对于学习的内容不去钻研理解，悟深悟透，导致在职工群众中难以起到模范带头作用。

3、在基层企业中，党建工作被弱化的现象时有发生。现今，一些基层企业还存在重经济轻党建的现象，有些党员对党组织经常性开展工作表示不理解，甚至有人会偏见地认为参加了党组织活动就没时间去做经营管理工作。一部分基层党员甚至对党建工作在心里都没有一个明确的认知，对于党建工作积极性不高，使得工作无法有效开展，导致党组织作用难以有效发挥。

4、基层党建活动开展缺乏活力。进入新时代，员工思维模式、社会环境、市场机制都日新月异，而很大一部分基层党建活动形式却依然停留在旧模式状态，缺乏改革创新，活动形式缺乏创意和缺少活力，基层党员尤其是年轻党员没有参与感，难以对活动产生兴趣。因此，党建活动作用不佳，难以提高党员的政治思想意识，造成企业资源的浪费。

三、党建工作创新措施

1、强化党建工作与企业中心工作的融合度。在党的十九大报告中，首次提出党的建设总要求，是未来党建工作注重创造和创新的重要体现。由此可见，在未来的党建工作中，基层企业要注重党建工作的全方位和多层次，注重党建工作的贯穿始终和由里及外。企业上下应当认真学习宣贯党的十九大和十九届四中全会精神，基层党员干部和员工要统一思想认识，将政治理论应用在岗位工作中。虽然对于基层企业而言，其中心工作是生产经营和业务管理，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上。例如，当基层企业的生产经营工作取得好的业绩时，党建工作也应得到相应的保障和提升，两者应保持齐头并进的趋势。

2、加强基层组织能力，层层压实基层党建责任。一方面，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本生活、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥基层党组织在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发挥基层党组织的模范带头作用。另一方面，全面落实基层党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，基层企业还应加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。

3、以人为本。坚持以人为本，是基层党建工作提升的重要环节。具体到基层党建工作中，就是首先要以基层党员的自身发展为本，提供具有针对性的魂魄力量。同时也需要用以人为本的思想去武装基层党员，让他们能够以周围更为广泛的职工群体为本，发现基层企业生活和工作中存在的困难，并且据此提出针对性的建议和发挥基层党员应有的先锋模范作用。除此以外，还应当将以人为本的思想，传递给企业服务的受众群体，让整个企业都能够秉承这一思想，面向更广泛的社会环境提供优质高效的服务。

4、创新和完善基层企业文化。基层企业要想高质量发展，必须不断提高自身的核心凝聚力，这就需要重视对企业文化的创新，通过创新，可以使党建的各项工作更加顺畅和优化。在实际工作中，基层党务人员全面分析党建政工核心任务，建立良好的工作氛围，积极宣传企业文化，确保每个基层党员都可以受企业文化的熏陶和引导，并通过企业文化逐渐转变周围员工的意识，带领他们积极参与企业发展，通过文化增加企业的凝聚力，提高市场竞争力，从而充分发挥出党建工作的作用。

四、结语

基层企业想要高质量发展必然离不了党建工作的提升。而基层党建工作在很大程度上提升职工工作的积极性，对企业高质量的发展起到很好的促进的作用。两者相辅相成，一定要加强关注基层企业的党建工作、对于现阶段存在的问题一定要及时的进行处理，提升基层党务工作者综合素质、使得基层党建工作覆盖更广，深度有效。