新时期疾控中心工会工作思路的探索

王亚龙

【摘要】疾控中心承担着为人民健康服务的职责，疾控中心工会在思想政治建设中有重要作用，只有不断创新，充分发挥工会的思想政治教育职能，进一步加强疾控中心精神文明建设，提升疾控中心的集体凝聚力，营造良好的组织文化环境，从而为疾控中心各项业务工作的开展提供精神动力与文化支持。

【关键词】新时期；疾控工会；思路

【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2016）25-0241-02

随着我国公共卫生事业的发展和深化，人们对健康的需求越来越多，希望获得更加良好的健康服务，疾控中心承担着为人民健康服务的职责，为了适应现阶段公众社会的需求，不断发展和完善自身的建设，通过改革提高自身竞争力。由于我国现阶段正处于社会转型期，社会思潮呈现多元化的特点。在这种社会环境下，职工的思想观念变化较大，对工会的思想政治工作提出新的挑战[1]。疾控事业本身的发展，也对疾控中心思想政治工作提出了更高的要求。为了促进提高思想政治工作，需要根据当前的形势探索合适的新方法和新对策来解决目前思想政治工作所面临的困难。因此，建立完善的思想政治工作机制，加强党委的统一领导，调动党、政、工、妇、团各组织机构共同参与，统筹合作，各司其职，共同抓好职工思想政治教育，是当前加强疾控中心思想政治工作的基本途径。工会在掌握职工思想状态、加强职工思想政治教育中发挥着重要作用。

1.疾控中心思想政治工作面临新的挑战

绩效工资改革后，职工群体出现差异化，在中心人事、分配制度和后勤社会化服务改革越来越深化的今天，以岗位、学历、职称、是否在编和在岗等标准对职工的绩效进行分配。因此不同利益促使职工的思想出现了波动，不同职工的需求也各不相同，增加了现阶段开展思想政治工作的难度。由于职工不同的文化素质和背景，新的分配制度对职工不同职称、资历和学历的差异而有所不同，形成了对组织经济效益贡献越大、收入越高的局面。不同职工之间收入差距的增大，导致部分职工心理不平衡，也进一步增加了思想政治工作的难度。随着改革的推进和深入，职工的心理状态呈现多样性，通过岗位竞聘，使得职工利益和单位利益的构成发生较大变化，劳动关系和矛盾更加明显和复杂，思想政治工作需要面对更多的困难和挑战。

2.拓宽疾控中心工会思想政治工作思路，开创工会工作新局面

在新的时代背景下，工会思想政治工作需要创新思路，探索新的工作机制，改进工作方法、内容与方式。只有一切从实际出发，在工作实践中认真总结经验，才能找到符合实际的工作方法，将各项思想政治工作真正落到实处，提升思想政治工作的成效。工会管理层和职工的联系纽带，只有不断创新工作理念才能做好疾控工会工作，保证疾病控制的工作能正常运转。工会工作的创新体现在“三个理念”的创新，采用科学发展观来引领工会工作，促进疾控中心各项工作科学发展。一是树立“发展至上”的信念，将疾病控制，保护健康作为疾病预防控制事业的基础和本职，推动疾控工作的创新和发展。二是坚决贯彻“以人为本”的理念。思想政治工作的开展必须坚持“以人为本”的理念，才能符合职工的根本利益，调动职工的积极性，开创工作的新局面，这也是工会工作的宗旨和核心。三要注意上下共同完成，只有通过工会与其他相关部门间的沟通联系，在党组织的领导下，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，形成思想政治工作整体合力，开创工会工作新局面，促进疾控事业健康、协调发展。

工会在思想政治工作中需要不断改善和探索新方法和模式进行创新，要改变以往生搬硬套的工作内容和方式，用全新的符合时代特征，与时俱进的有效方法来开展工作[2]。作为工会的工作者应充分发挥工会特有的群众基础，结合现阶段思想政治工作要求，结合党员学习“两学一做”的内容，组织单位全体职工认真学习党的基本理论，学习系列讲话精神，学习爱国主义传统，使全体职工从思想上真正认同党所执行的路线、方针、政策[3]。同时，还应积极创新思想政治工作的方法方式，采用广大职工喜闻乐见的宣传教育方法，提高思想政治工作的效果。由于疾控中心处在变革中，工作方法上要根据职工中新出现的问题，根据职工的文化背景、对事物的接受性来思考如何采用新采用何种工作方法，增加思想政治工作和知识含量和科学含量。结合现代的多媒体、信息和网络技术，通过多种途径丰富教育活动的内容，提高思想政治工作的科学性、有效性、针对性和时效性。充分利用工会的组织网络，发挥深入群众、自我教育的工作优势，广泛开展各种贴近职工生活实际的有针对性的教育活动，增强工会思想政治工作内容的现实性，工作方法的可操作性，从而提高工作效果。

3.发扬工会优势，促进疾控中心思想政治工作新的发展

高质量的职工队伍是疾控中心各项工作顺利开展的重要条件，是疾控中心发掘、培养创新型人才的基础。疾控中心工会是疾控中心全体职工合理权益的代表。工会工作者应将稳定广大职工思想、增强广大职工工作积极性、提升广大职工思想政治觉悟作为思想政治工作的重点[4]。正确估价职工队伍，这是疾控中心工会做好思想政治工作的基本依据。只有让疾控中心的职责是做好疾病的控制，防治疫情的发生，只有在工作中让职工拥有坚定的共产主义，拥有正确的人生观、价值观和世界观才能更好的在工作岗位上完成本职工作，保护人们的健康。但是由于有一部分职工刚离开校园参加工作，涉世不深，缺乏社会实践，政治理论基础不扎实，政治思想和立场不坚定，容易受到拜金主义、享乐主义等各种消极思想的影响，不能正确处理个人利益与集体荣誉、自我发展与他人利益的关系[5]。在工作和生活中有强烈的表现欲，个人英雄主义过强，只注重个人利益，岗位责任心不够强，团队合作意识淡薄，缺乏集体主义思想。因此在疾控思想政治工作队伍建设中，首先，工会应抓住卫生专业技术人员的思想信念教育，以“十八大”精神、邓小平理论和“三个代表”为指导，组织广大职工通过自学、系列讲座、研讨会以及邀请专家授课等形式，结合日常工作中出现的问题进行思想教育，将理论学习和实践相结合，完善自身思想建设知识结构，坚定正确的人生观、世界观和价值观。第二，根据医务工作者所要求的医德医风规范，通过典型案例、优秀义务工作者的先进事迹报告和学习等多种形式开展经常性的医德教育，让职工树立爱岗敬业的工作信念。要从增强敬业精神、塑造医德医风典范入手，进一步提高职工履行防病职责的自觉性。第三，配合行政，完善各专业的专家工作规范，将各领域有突出学术成果、有优秀且有全队合作精神的高年职专家担任辅导教师，充分发挥各领域专家的示范，通过传、帮、带及模范作用，对职工进行专业和思想全方位的辅导，从而提高职工尤其是年轻职工的思想认识。第四，协助党委，加强年轻职工业务骨干、后备人才以及学科带头人的选拔，通过对优秀人才的培养，有让业务骨干有更多的机会进行实践，提高自身的工作能力。此外，还应加强对积极优秀骨干的培养，推荐优秀骨干加入中国共产党或在职称上有晋升。

4.提高工会工作人员的自身素质与业务能力

只有拥有一支综合素质高、业务能力强的工会工作者队伍，才能开拓疾控中心工会思想政治工作的崭新局面。首先，疾控中心工会工作者要“讲政治”，即以“十八大”的精神为指导，落实“两学一做”的要求，增强自身思想敏锐性，提升自身政治鉴别力，提高分析问题、解决问题的能力。其次，疾控中心工会工作者还要“讲务实”，在实际工作中，要贯彻落实工会的主旨，积极维护广大职工的合法权益，有效促进广大职工的具体利益，提升职工的工作满意度，提高单位的集体凝聚力，以此作为检验工会工作成效的金标准，全心全意为职工服务，解决职工的后顾之忧，帮助职工排忧解难，让职工无顾虑的全身心投入到工作中。在现阶段社会转型时期，广大职工容易受到各种思潮的影响，思想上产生了许多前所未有的迷茫，面对如此纷繁复杂的环境，更需要工会工作者从思想层面帮助职工解决疑惑，排忧解难，从工作上、生活上切实关心职工状况，帮助职工解决实际困难，做职工的知心朋友，用实际行动使职工感受到集体的关怀和温暖，获得职工的信任，为顺利开展思想政治工作垫定坚实的群众基础。

工会工作者要发扬“情系职工，乐于奉献”的理念，坚持“不畏艰难，勇于开拓”的工作精神，积极学习政治理论，提升个人政治素养，坚定思想立场，掌握开展思想政治工作的科学方法与技能，从而提高自身业务能力；还应重视思维训练，学习开放式、立体化的科学思维方式，提升创新能力，积极开拓新的工作空间；同时在实际工作中应重视经验总结，善于分主次、抓重点，掌握科学的工作规律，提高工作效率。通过将上级和本级工作要求、特点、以及疾控中心工作特点，把思想教育用于解决工作实际问题，创新总结工作经验。

总之，凝聚中心力量，做好思想政治工作、营造良好环境是影响中心发展的要害问题，唱响主旋律，始终保持正确的舆论导向，结合疾控工作，推进疾控文化建设和精神文明建设，从而促进疾病预防控制中心的健康发展。

【参考文献】

[1]彭岚.浅析新时期如何做好疾控人员的思想政治工作[J].企业家天地,2010,（6）下旬刊:77.

[2]刘晚霞.加强思想政治工作开创医院工会工作新局面[J].医学信息，2010，5（8）:2223-2224.

[3]王娟.新时期医院党支部建设初探[J].中华医院管理杂志，1997,13（2）:85-86.

[4]夏建辉.发挥工会优势切实做好新时期高校思想政治工作[J].长沙通信职业技术学院学报，2009,（8）1:42-44.

[5]王文和.浅谈医院工会思想政治工作的方法[J].工会论坛，2004,10（3）:61-62.