加强政工队伍建设措施探析

张丽玮

摘要：新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强全方位的自身建设。本文对政工队伍建设中存在的问题，产生的原因进行了多方面的分析，并针对性地提出加强政工队伍建设的建议和途径。

关键词：政工队伍；建设；途径

前言：政工队伍建设是一项长期艰巨的任务，是一项系统工程。在历史的进程中要顺应历史的变革，要不断地继承和发展，推陈出新，增添新鲜元素。思想是灵魂，思想政治工作便是灵魂的守护者，而政工队伍则是思想政治工作的执行者。政工队伍素质高低，直接影响思想政治工作的效果。因此加强政工队伍建设是一切经济工作的生命线，加强政工队伍刻不容缓。

一、目前政工队伍存在的问题和原因分析

随着改革的深入，社会经济成份分配形式和利益关系进一步多样化，职工思想活动的选择性、多变性和差异性进一步增强，导致思想政治工作面临许多新情况、新问题。通过对政工队伍中存在的问题进行综合分析，发现我院政工队伍建设方面存在着以下几个方面的问题。

1、思想稳定度不高，重视程度不够。在一切围绕经济发展的时期，大家容易产生政治思想工作不重要、工作岗位不关键的模糊认识。对思想政治工作重视不够，不注意发挥党组织的政治核心作用，政工人员自身也随波逐流自认为是“闲人”。在一切以经济发展为中心的理念下，片面强调经营生产效益，没有充分认识政工岗位的重要性。

2、继续教育、专业培训没有跟上时代的步伐。由于政工干部教育背景和专业结构的局限，部分政工干部对知识经济信息技术、专业技术知识结构、工程管理、生产经营等方面的知识较为生疏，观念陈旧、方法老套，不具备在多元化经济发展中开展针对性的思想政治工作。

3、党员主体作用缺失。党员是一面旗帜，在工作中应该充分发挥出引领和表率作用。但当前，基层企业大部分党员仅履行着交纳党费、听从领导安排、议事表同意等义务，却未在队伍建设、施工生产、项目管理中发挥出先锋模范作用，更多的党员侧重的是行使权力，对履行义务的热情不高、活力不够，对党内的活动和事务则很少积极主动的思考和参与，损害了党员在职工队伍中的榜样和带头作用。

二、加强政工队伍建设的建议

国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的颁布执行，地质行业的第二个春天到来了，为了适应新形势发展，政工队伍的建设是摆在所有政工人员面前的首选问题，加强政工队伍建设的建议，笔者认为政工队伍的建设极待加强，必须从以下几个方面进行。

1.在做好政工人员的思想政治工作的同时，也要帮助政工人员解决一些实际问题。企业领导要真正重视，要让政工人员工作起来有信心，觉得有前途，要关心他们的生活，充分肯定他们的劳动，解决好他们的职称、待遇等问题，让他们安心地做好本职工作。同时，政工干部也应主动地参与到经济工作中去，逐步了解和熟悉生产管理工作，协助搞好生产经营工作，从而使政工工作和生产经营工作相互促进。

2.由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响.加上企业政工人员的相对收入不及其他岗位人员，人生观和价值观发生倾斜。因此，政工人员的人生观、理想信念的教育显得尤其重要。

3加强培训。要建立一套长期有效的陪养机制，强化培训，努力培养和提高政工干部素质。建立学习考核激励机制，有组织、有计划、有领导、有步骤地开展轮训工作，拓宽他们的知识面，提高政工队伍的整体素质，使之成为懂技术、善经营、会管理、精业务、具有亲和力的“内行”。通过再教育和学历教育，提升整体学历水平。开展“走下去”活动，选派部分同志到一线锻炼，提高政工人员理论联系实际，分析解决问题的能力，做到在实践中培养，在使用中提高的目的。

三、加强政工队伍建设的途径

政工干部的基本素质水平高低，决定着政工队伍的发展方向。政工干部的基本素质涉及的范围很广，但最重要的有以下几个方面，即政治素质、理论素质、品德修养、业务素质。只有通过以上几方面途径的培养，才能提高政工人员的整体素质，才能保障各项工作的正常开展，才能使政工队伍坚强有力，朝气蓬勃。

如何从以上途径进行培养，笔者提出以下办法：

1、政治素质方面。这是思想政治工作者必须具备的关键要素，是思想政治工作者立身、立言、力行的根本。对于政工干部的政治思想素质，最基本的要求是做到“五个必须”。一是必须有坚定的政治立场，即坚定不移地执行党的路线、方针、政策和院党委的决议、决定，对于赞成什么、反对什么、提倡什么等重大原则问题，一定要旗帜鲜明，不得有任何摇摆；二是必须有坚定的政治方向，即我们的一切工作，都是为着党的事业、为着国家和院集体利益，把维护党和国家、院集体利益作为我们的最高行为准则，对于这一根本性、方向性的问题，不得有丝毫动摇；三是必须有严明的政治纪律，即坚持原则，顾全大局，违背党性原则的话不讲，违背党性原则的事不做，用自己的模范行动维护党的团结统一；四是必须有较强的政治鉴别力，即能够正确识别真善美和假恶丑，特别是对于政治上的是非曲直，要做到心明眼亮，不人云亦云，不随波逐流；五是必须有较强的政治敏锐感，通过对身边事物的观察分析，科学推测判断职工的思想动向乃至院的发展趋势，以便于有的放矢地开展思想政治工作。

2、理论素质方面。政策理论水平是政工人员的看家本领，也是思想政治工作能否顺利开展的重要前提。对现阶段党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论要耳熟能详，对哲学、政治经济学、法律、宗教、文化、共产主义运动史等方面的知识以及院情、院史、院规、院纪、发展规划等要广涉博览，并能运用这些理论知识、规章制度教育职工、观察事物、分析问题、指导党建和思想政治工作的实践。要做到这一点，就必须加强政策和理论的学习，弄懂弄通理论要点。要大力倡导马克思主义学风，谦虚谨慎，不骄不躁，先当学生，后当先生。要本着学以致用的原则，对最要紧的东西，必须深刻领会，融会贯通，决不能一知半解。

3、品德修养方面。这是一名政工干部安身立命的关键所在。思想政治工作的魅力，在很大程度上取决于政工干部的人格魅力，要以高尚的情操去感染工作对象，在双方架起心灵沟通的桥梁。要做到这一点，就必须不断加强自身修养，概括地讲，就是要做到“七要七不要”，即要谦虚谨慎、礼贤下士，不要妄自尊大、好为人师；要举止有度、进退有节，不要放浪形骸、不知进退；要勤奋好学、不断深入，不要蜻蜓点水、浅尝辄至；要谈吐文雅、与人和善，不要油腔滑调、气指颐使；要善于团结大多数，不要搞小团体；要做问题和矛盾的化解者，不要做问题和矛盾的制造者；要做法纪的模范执行者，不要做法纪的破坏者。

四、结语

政工工作在企业管理和发展中发挥着重要作用。然而，当前各种问题的存在妨碍了政工工作的开展，要切实开展好政工工作并发挥好政工工作的作用，就需要施工企业建设一支高素质的政工工作队伍，坚持以人为本，提高政工队伍的服务意识，创新政工工作的工作内容和形式，调动广大基层职工的工作积极性，为企业发展凝聚力量。

参考文献：

[1]郭德萍.浅谈新时期企业政工工作创新的几个问题[J].广西广播电视大学学报.2009（12）。

[2]何新春.关于基层思想政治工作实效性的系统思考[D].华中师范大学，2002。