电力企业员工保险制度更新改革研究

张艳

摘要：社会保险是新时期现代化电力企业运营过程中尤为重要的内容，因此必须进一步强化社会保险管理的原则性与政策行，有目的、有步骤地实现科学化管理。基于此，本文重点阐述了创新电力企业社会保险管理工作的重要性，并对当前电力企业社会保险管理工作提出了自己的几点拙见，从而有效发挥社会保险社会保障作用，切实维护电力职工切身权益，推动企业可持续发展。

关键词：电力企业；社会保险；管理；重要性；对策

一、电力企业社会保险管理工作的重要性

(一)养老保险改革与完善的需要

随着经济社会的高速发展，我国政府对公民合法权益的重视程度越来越高，所以，开始逐步健全社会保障功能；社会保障制度能够有效维护企业职工合法权益，同时彰显了整个社会的进步。所以，电力企业必须遵照有关政策规定与要求，不断拓展养老保险金的覆盖面，将全额收缴和全额拨款模式有效运行起来，从而降低了管理风险和减缓当期财政压力。对于企业职工而言，养老保险金必须严禁挪用。另外，为了确保企业下岗职工的基本生活，应帮助其交纳相关保险费用(包括养老、失业保险等)。

(二)工伤和生育保险制度改革的需要

当前，电力企业进一步健全了养老和工伤制度，并构建了相关预防机制，将工伤率同工伤保险挂钩，使得企业注重改善工作环境、降低工伤发生率、保护职工身体健康，从根本上减少了影响企业稳定、和谐的隐患，从而有效促进了电力企业可持续稳定发展；在生育保险方面，电力企业制定了相应的津贴政策，例如对生育妇女进行生活补贴，从而大大保障了妇女的切实权益。然而，电力企业还应该进一步创新工伤和生育保险，促使相关政策和措施效果发挥出更大限度的功效。

（三）构建基本医药卫生制度的需要

现阶段我国社会保障体系日益健全，面对这样的时代背景电力企业应建立全方位、多层次的医疗卫生体系，为电力企业职工提供更广阔、更优质、更到位的医疗卫生服务，提高职工满意度；相比于其他服务行业，电力企业的卫生医疗服务水平较低，同时药物费用较高。所以，立足于当前，电力企业必须进一步健全企业医疗卫生制度。

二、创新电力企业社会保险管理工作对策

(一)树立合理科学的观念

对于电力企业而言，社会保险工作是其管理工作的重点，其要求管理与服务共存。因此，在社会保险管理工作过程中应要求企业社会保险管理队伍必须从以下几点进行有效改变，其一要求社会保险管理队伍掌握掌握牢固的专业知识与技能，并在实践中不断积累经验；其二具有高度责任意识和为他人服务意识，在管理工作中始终坚持公正、公平的理念；其三提高辨别是非的能力，有效保障参保职工合法权益，充分享受企业福利。作为电力企业社会保险管理队伍，应该热爱保险管理工作，不断提高自身专业知识和管理水平，要敢于创新，深入研究分析现存问题，并寻求最佳的解决方法，努力为电气企业职工提供高质量社会保障服务。

（二）健全社会保险管理体系

对现阶段电力企业在员工社会保险管理开展现状进行系统分析，总结出现阶段社会保险管理体系依然存在一些缺陷，其中最为突出的便是权责划分不明确的问题。新形势下，社会保险管理体系的建设，应该全面分析和科学审视企业以前的社会保险管理机制、运行模式与方法，从中得到一些启发，从而为后续优化和完善社会保险管理制度提供参考。为确保企业稳定发展，为电力员工提供优质的社会保障服务，确保员工切身利益，提高社会保险管理工作开展的科学性和规范性，必须进一步健全社会保障制度，明确设定员工社会保险管理的各项权责，将责任落实到有关管理人员，如果出现管理不到位或操作不当等问题，应对其进行严惩，从而确保电力企业员工社会保险工作步入正轨。对于社会保险管理体系而言，为了确保保险管理工作开展的科学性与实效性，还应该不断创新管理模式，重新整顿现如今的社会保险管理机构，优化队伍结构。同时，为了增强社会保险运行水平，电力企业还应该高度注重保险工作的开展，不断提升员工社会保险管理工作的办事效率，从而能够适度减少资源的浪费。社会保险管理方法的运用，也应该进行创新，建立统一的数据库资源系统，积极引进更为先进的管理方法，从而，社会保险管理人员在工作开展过程中便能够轻松地获取所需数据信息，久而久之工作效率便得到了大幅度提高，也适度减少了具体工作开展的具体时间。

（三）注重职工社会保险教育

新时期，电力企业保险制度必须同社会保险相适应，确保保险工作稳步建设，使得电力企业保险工作步伐同社会保险改革相一致，这便要求电力企业社会保险创新时要强化任务、定位、服务等意识，基于当前保险工作中出现的问题，用心寻求有效的解决方法。增强员工社会保险意识，引导员工根据企业发展的步伐做好自身保险工作。对于社会保险管理工作而言，员工保险意识尤为重要，应善于利用员工喜闻乐见的电视、手机、互联网等新媒体，实施多种形式，全面做好社会保险宣传工作，争取将有关政策法规宣传到每一位员工和员工家属，将社会保险意义讲透、将形势讲清、将政策讲准、将程序讲明，促使员工树立科学的保险意识，从而积极参与到社会保险，自觉缴纳相关保险费用。另外，电力企业还应该根据社会保险发展的整体形势开展本企业保险管理工作，从而促使社会保险发挥更大的作用。

（四）加强对医疗费用等社保资金的监控

我国社会保险基金监管体系应该逐步形成以政府行政监督，法律监督，监察、审计、财政等部门专门监督，经办机构上下监督，执法部门对应参保人员的监督，社会、群众和舆论为一体的监督网络体系。如对医疗费用进行事前监控、事中检查、事后审核，提前预警不合理的医疗行为和医疗消费，尽可能缩短对医疗费用支出的反应距离与时间，扭转后付制结算的不足之处，从上到下构建保险管理系统。

（五）创新思路，加强组织领导

电力企业的保障体系社会保障制度的建立和完善，是社会文明进步的重要标志，是保障社会发展的“稳定器”。建立多层次社会保障体系也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要措施。电力企业建立多层次的社会保障体系时应该创新思想观念、高度重视和正确领导。因为社会保险管理内容延续历史时期长，工作协调性要求高，操作方面执行难度相对较大。所以电力企业要明确自身责任，求真务实，责任到人。创新思路，强化责任，在电力系统的社会保障管理工作中，首先要根据我国实际情况，引进国外先进的管理思路，创新社会保险相关的规章制度。其次强化社保组织的领导责任制度，建立责任组长，加强组织，做到责任到人。

三．总结

随着我国经济社会的快速发展，电力企业已经发展成了国民经济发展的关键性产业。所以，电力企业员工保险便理所当然成为了社会保险管理的重点，同时新形势下社会保险体制给员工创造了更多的便利，因此我们必须紧跟时代步伐，抓住发展机遇，不断创新电力企业社会保险管理工作，从而确保本电力企业社会保险工作稳步发展。

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