男护士心理压力及对策

姜珍张海英詹冰玲梁素云

【摘要】目的主要探讨男护士对护理工作的态度及工作压力问题，提出相应的干预对策。方法采用网上问卷、面对面、电话、QQ交流的方法，对47名男护士进行工作态度及心理压力构成因素分析调查。结果男护士在医院护理工作中承受着多方面的压力，存在一定的心理问题。结论男护士对护理工作的态度不够端正，工作心理压力比较大，学校教育者、医院管理者应给予足够的重视并采取有效的应对措施，帮助男护士提高专业认识，稳定专业思想，减轻和消除心理压力，以便更好地服务于人民，不断提高护理质量。

【关键词】男护士；专业思想；心理压力；对策

引言

护理工作是致力于人类健康的服务性工作，随着护理事业发展的需求，越来越多的男性开始加入到护理行业中，男护士在体力、适应性、创新性、理性等方面的优势正不断体现。虽然男护士就业形势趋好，但近年来男护士流失率却居高不下，导致男护士高流失率的原因很多，主要有社会偏见、缺少工作成就感、工资待遇低、职业方向不明确等[1]，据调查92.8%的男护士存在较严重的自卑心理[2]，这与护理事业对男护士的高要求量极不平衡，本研究对本校毕业的47名男护士进行调查以了解男护士心理压力的状况，从而寻求减少男护士流失的有效对策。

1调查对象

中山大学新华学院05—10级本科护理专业男学生，其中07级没有男生，总共47名。

2分析

2.1就业调查

根据上面表（1）中可以看出从事护理工作的有31名，从事其它行业的有16人，占总数的34%，而且高年级的学生大多工作1—3年后选择转行，在从事护理工作的31名同学中未来有意向转行的有25人，可见男护士流失率非常大。

2.2志愿选择

访问中有38名男生在高考第一志愿中选择了护理专业，大多成绩在当年二本B线内，但其中20名是因为竞争少容易就业而选择，有6人是家人要求选择的，仅有3名是盲目、随机选择的。在志愿选择得分相对于其它选项是最高的，说明大部分同学对自己当初的志愿选择比较满意，但是如果让他们重新选择专业，有40位同学明确表示不会再选择护理专业，可见对护理工作并不太喜欢也可得出当初对护理专业情况不太了解。

2.3职业价值观

职业价值观是个体一般价值观在职业生涯中的体现[4]，对人们择业、工作目标、自我实现等有重大影响。其中仅几名男护士喜欢护理专业并立志为护理事业做出不懈努力和贡献，有更好的工作机会就放弃护理工作或努力找机会更换工作的占多数，对前途感到无信心的较多，对未来工作充满信心的较少。

男护士对于基本护理操作如吸痰、口腔护理、肌肉注射、静脉输液等，乐于实施，且患者也易于接受。但是涉及比较简单的护理操作如晨晚间护理、床单位整理和一些专科的隐私操作如女病人导尿、备皮、会阴擦洗等，会在操作中产生心理的不适感。觉得自我价值得不到体现，无远大前途，没有成就感。可见他们自身对护理职业价值的认可度好低。91%的人认为护理专业发展前景一般般。

2.4社会偏见度

95.5%的男护士认为社会上对男护士的偏见大，同时也是得分最低的一项，护理工作不被人家看好，社会把护理工作看成女性的职业，很多男性护理人员在医院中不被病人及家属所认可，世人异样的眼光及担心患者不接纳，造成男护士心理压力过大，社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，认为护士是伺候人的行业，这也对男护士的心理造成了影响。

3对策

3.1树立职业价值观

有研究者认为，大学生职业价值观的形成具有阶段性，处于一种发展的不稳定状态。引导男护士制定职业规划，过就业指导和职业生涯规划的教育加强男护生的专业思想，促使男护生思考以及定位自己的职业目标，护理职业的重要性和价值引导男生充分认识到护理工作是保护人民生命和健康的职业，是对各行各业、家庭和个人影响最大的职业，是在平凡中创造感动的职业，让他们了解临床护理对男护士的需求及国内外男护士的职业情况、工作态度及各种成就，使他们看到护理工作的价值和发展前景。学校应该加强专业教育，帮助树立正确的职业价值观、人生观。开设心理健康教育课程，专门针对男护生进行心理健康辅导和心理行为训练，使男性尽快适应护士角色，加强从事护理专业的稳定性。

3.2取得社会的认可

医院应积极肯定男护士的工作成绩，加大表彰力度，对工作中男护士的优秀事迹扩大表彰范围，通过网络、报刊等媒介树立男护士的形象，介绍男护士的工作情况，让更多的人了解男护士的工作内容及其优点，在聘用、晋升等方面优先考虑男护士。另外，男护士加入到护理管理队伍中对改变整个护士群体思维习惯可以起到积极的作用，在决策上会推动护理工作的发展，也让男护士充分体现自身价值，使男护士得到更多的理解、支持和尊重，增强男护士的自豪感，提高其自信心。

3.3树立积极的人生观

由于男护士在现实生活和临床工作中都承受着一定的压力，导致一部分男护士最终放弃了自己的选择，因此，男护士要勇敢地面对工作和生活中的各种压力，学会自我调节。首先要树立正确的人生观和价值观，自尊、自强、自爱，从自己的职责出发，客观合理地评价自己在社会中的位置；其次，男护士应养成良好的性格，保持乐观、愉悦的心境，善于自我肯定和自我承认，全方位地提高自身素质和修养，以适应临床护理工作的需要。

结语

综上所述，临床男护士工作心理压力大、工作负荷大、专业思想不稳定、薪酬低的普遍现象造成我国医院男护理工作人员流失率非常大；这也是目前我国医院护士工作现状的真实情况。只有社会提高对男护士工作的支持，提高薪酬，给男护士继续学习和深造提供机会，保障男护士合法权益，相信男护士的工作积极性将会大大提高，男护士也将会在其岗位上发现自身的价值，护理事业的发展也将会更近一步的发展。总之，通过积极处理应对，使护理职业压力维持在一个恰当的水平，这样才能保持对工作的兴趣与满意感，提高男护士工作的效率。

参考文献：

[1]徐圣杰，郭帅，男护士就业发展现状与展望[A].中华现代护理学杂志，168125122（2009）0920778203.

[2]陆静波，护士工作价值观对专业稳定性的影响[J].护士进修杂志，2007.22（6）：506-508.

[3]骆焕丽.临床护理工作中男护士的现状分析.国际护理学杂志，2007.4：4132414.

[4]赵光红，阮满真，邱丽丽，护士职业态度现状分析及对策。护理学杂志。2008，23（1）：1-4.

[5]张静娟，男护士护理事业的发展.中国误诊学杂志.2008.8（26）：638126383