电力企业助推安全生产

刘继彦宋燕霞辛欣师磊赵建文

摘要：将安全生产理念植于职工的脑海中，安全生产关口前移，切实落实企业安全生产工作主体责任，是安全管理的重点。通过规范现场安全措施，加强坚持安全法则，不断规范现场作业行为，岗位技能等培训常抓不懈。强化职工的自我保护意识及安全防范能力。通过安全文化建设，强化职工安全意识，激发职工安全生产的主动性和自觉性。企业首先要实施安全培训，从只对一线职工的安全培训，延伸到机关科室工作人员及相关职工家属的安全培训，使安全意识渗透到企业的每个角落。

关键词：安全管理实践；安全培训基地

1、建设徐楼安全文化实践基地

泰安遵循安全生产规律，从文化建设入手，以“本质安全”为目标，以预防控制风险为手段，构建了“责、防、和、登”的“徐楼安全文化实践基地”，初步建立起文化建设、安全生产保障体系、监督体系互为支撑的立体防护机制，通过文化引领，提升安全管控水平，确保各项工作的持续安全。

责：生命高于一切，安全重于泰山。安全是员工自身责任、家庭责任、企业责任与社会责任的统一，每位员工既是企业安全的缔造者，也是受益者，必须做到安全责任铭记于心，安全工作一丝不苟。公司通过责任意识培养、安全制度落实等活动，以制度落实责任、以亲情巩固责任、以管理明确责任、以教育提升责任，真正实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，实现企业健康稳定发展，职工安全生活。

防：居安思危，思则有备，有备无患。安全生产无小事，安全生产工作必须坚持常抓不懈，做到居安思危抓安全，只有做到防微杜渐，预防为主，才能变“事后检查”为“事前控制”，变“习惯性违章”为“习惯性遵章”，筑起坚实的安全防线。公司通过树立“未亡羊先补牢”的意识，作业风险预控，做到“防在前”；计划刚性管理，做到“控在前”；应急灵敏性，做到“做在前”。把预教、预测、预想、预报、预警、预控渗透到各个环节，关口前移，超前防范，实现安全管理的可控、能控、在控。

和：和而不同，真诚协作。电网安全是企业内部和外部相互想做，和谐互进的结果，倡导“中和之美”，追求员工、企业与社会的和谐共处，三方相互交融，共筑平安电网。公司通过党政齐抓，安全生产步新程；内外协调，共筑安全生产防线；采取互动形式，增加思想交流，增强员工的团队观念和协作能力，以加强自保意识为基础，以提高互保意识为前提，共享安全。

登：自励自强，登高必自。从零开始抓安全，从点滴做起强素质，以本质安全为方向，通过开展岗位练兵、创新管理，从思想上教育，制度上约束，行为上引导，唤醒职工主动学习，岗位成才的意识，打造素质过硬，设备健康，制度完善的本质安全型企业，塑造想安全、要安全、会安全、能安全的本质安全型员工。

2、建成安全培训教育基地

事故可以避免，安全可以实现，但务必要做到事前的防微杜渐，未雨绸缪。只有这样，安全生产的基础才能更加牢靠，其它一切工作才能稳定有序健康的发展。为提高安全教育效果，改变安全教育现状，公司开辟新思路，在安全教育的方式方法上积极创新，增强安全培训效果，最终筹划建设集教育、培训一体化的安全教育培训基地。

安全警示室：安全生产，警钟长鸣。公司注重安全工作的重要性，吸取经验教训，通过简明有力的“海因里希”安全法则、触目惊心的公司内部、兄弟公司安全事故案例，电子屏幕滚动播放安全教育片，时刻提醒作业人员“吃堑长智，借堑长智”，从安全理念、正面引导教育、事故警示教育、人机互动环境等对职工进行全方位、直观可感的安全教育，为全员正视安全生产、重视安全生产打下了坚实的基础。

安全实训室：人为本，防为上。安全培训要做到“时间、地点、人员、内容、效果”五落实；通过触电急救、正压式呼吸器、防毒面具等安全技能培训使广大职工做到“两知一会”，即知基本救护知识，知操作程序，会现场实际使用；通过《标准化作业手册》“标准化示范片”培训，了解岗位安全责任，明确岗位作业流程，知晓“怎样干、干什么”。通过培训建设一支“精一、懂二、会三”的复合型职工队伍，使职工安全工作由“要我安全”向“我要安全”转变。

3、泰安电力安全文化创新的特色

1.营造一个团结、和谐、有战斗力的团队。团结是大局，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。积极向上的安全文化能使企业具有奋发的团队精神，敢于尽责、勇于担责，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，增强凝聚力，打造思想统一、动作整齐的团队形象。只有这样的团队，才会战无不胜，攻无不克。

2.实现企业-职工-家庭三方安全共赢。《安全规程》从制度上规范职工的行为；“安全文化进家庭”是用情用爱、用家庭的温暖、关怀职工、约束其行为。泰安公司通过强化情感教育、寓情于理、寓教于乐，激发家庭对员工平安的亲情感召力，防止职工思想、身体带病工作，使员工从理念上、心理上、行为上引起对安全工作的高度重视，这也是以人为本的具体实践。

3.明确高效的安全生产管理。泰电人遵循“相互关爱共保平安”的安全理念，积极探索具有泰山特色的安全管理模式，提炼出“外峻内和、企泰人安”的安全工作理念，以人为本、以法为尊，以崭新的姿态，在自己岗位贡献“国网情”，共筑“平安梦”“强网梦”，实现“中国梦”。

4、良好的学习氛围。一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习，学习成了一种时尚，知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，使员工由要我安全变为我要安全、我会安全。

结束语

一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。建设良好的安全文化氛围，是一个企业预防事故，搞好安全生产的重要基础保障。企业安全文化是即代表企业管理水平，又是企业文化的展现，它是每位员工生产、生活的习惯，渗透在生产过程的方方面面，泰电人在“外峻内和、企泰人安”安全管理理念的指引下，建立特色的安全文化，呈现一个人人关注安全、关爱生命，企业长治久安的局面。在安全文化这种精神力量的感召下，企业员工为电力安全生产、安全生活孜孜奋斗。一句话：安全是生产的灵魂，安全生产的灵魂自安全文化。

参考文献：

[1]《供电企业安全管理工作指南》

[2]《安全文化纲要》

[3]《浅谈企业安全文化建设》

[4]《论企业安全文化建设》