浅谈如何当好基层党支部书记

王丽

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，全党大抓基层、大抓支部态势良好。党的十九大对新时代党的建设提出了总要求，明确了要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。《中国共产党支部工作条例(试行)》的制定和实施，更是把全面从严治党的触角延伸到了最基层，把党支部建设放在了更加突出的位置。基层党支部书记应该如何准确把握全面从严治党要求和加强党支部建设的深刻内涵，找准创新开展基层党支部工作的有效途径，促进党支部的战斗堡垒作用得到充分有效发挥，是我们亟需思考和解决的问题。

关键词：基层；党支部书记

党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。面对新时代新要求，笔者结合近年来从事党建工作的经验，就如何当好基层党支部书记浅谈几点看法。

一、基层党支部书记队伍现状

国企党建工作做得好不好，党建责任能否落实落地，很大程度上取决于党支部书记配得强不强、素质怎么样。总的来看，我们的书记队伍主流是好的，事业心强，责任感重，能够围绕企业中心工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但是，对照中央全面从严治党新要求，从推动企业建设世界一流企业的需要来衡量，有的党支部书记在思想上、组织上、作风上还有一些差距，还不能全面适应新形势、新任务。比如：有的书记在思想状态、工作激情、真抓实干方面还有不小的差距；有的不能正确处理党务工作与生产经营的关系；有的职责不明，话语权不足，工作空间压缩；有的对上级安排的工作任务存在畏难情绪、消极对待；有的在贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”问题上还存在侥幸心理，纪律和规矩意识不够强；有的思路不宽，办法不多，活力不足；有的党组织活动不经常，作用发挥不充分；党建工作不同程度存在部署多,跟踪落实和持续用力的韧劲不够，等等。存在这样那样的问题,很重要的一个原因在于我们的书记有无责任意识、有无自信底气、有无担当精神。

二、如何当好基层党支部书记

（一）找准职责定位，认清“谁来干”

认识到位，才能行动自觉，行动自觉，才能全面贯彻。党支部是党执政大厦的根基，是党落实任务的工作支撑、联系群众的纽带支撑和应对风险考验的战斗力支撑，基层强，党就强，基层弱、党就弱。作为党支部书记，一要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，自觉履行管党责任，把党的建设和管理作为事关全局的大事来抓，履行抓党建第一责任人职责，把握原则方向，明确责任目标，切实担负起管党治党的政治责任。二要在提高认识的基础上，多问问清楚“我是谁？”“我的职务是什么？”“我的职责是什么”，抓主业、守本分，盘好一亩三分地、种好党建责任田，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，释放党建工作示范引领效应，提高党建工作现实生产力。

（二）厘清工作思路，弄通“干什么”

党的十九大指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。提升基层党组织组织力是全面从严治党向基层延伸的重大部署，对完善基层治理体系，提高党的执政能力，巩固党的执政基础具有重要意义。

2.1建立健全组织机构

“把支部建在项目上”一直是公司在党建工作中坚持的重要原则。要秉持强基固本方针，坚持“四个同步”，实现“四个对接”，同时，坚持在继承基础上的创新。继承，就是要进一步完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日、党性分析、民主评议党员等基本制度、基本载体。千里之行始于足下，加强党建工作绝不能空中楼阁，而是首先要从这些基础工作中汲取经验。创新，要结合企业发展的“新常态”，有的放矢的进行理论和实践探索，更加灵活的运用互联网和新媒体工具创新开展党组织活动，抓好典型的引领示范作用，对确实行之有效的经验做法，要及时发现和总结推广，把经验变示范，示范变规范，规范变制度。

2.2管好带好干部队伍

打铁必需自身硬。实践证明，有一个好班子就有一支好队伍，有一支好队伍就有一个好的发展前景。支部书记作为“领头雁”“带头人”，一要抓班子学习。以政治学习为根本，以中国特色社会主义理论体系为首要任务，以习总书记系列讲话为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持集中学习和个人自学，注重理论与实践相结合，做到学有所获、学有所悟。二要抓民主集中。认真执行“三重一大”会议决策制度，要在充分发扬民主的基础上，形成一个多数人赞成的方案，最终把大家的意见集中起来，体现“少数服从多数”的原则，以确保集体决策的正确性。三要抓班子团结。把维护班子团结作为支部书记义不容辞的责任和义务，利用好民主生活会、组织生活会等载体，用好批评和自我批评的武器，做好班子成员间的有效沟通，以人之长，补己短板，实现“1+1＞2”，努力做到同在一个班子、同挑一副担子、同心戮力工作、同创一流成绩。四要抓班子廉洁。廉洁方能聚人，自律方能服人。廉洁自律是我们最重要的职业操守，也是最不能逾越的道德底线。党支部书记要常提醒、常强调、常念叨，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，切实履行好主体责任。

（三）把握党建重点，学懂“怎么干”

党的十九大将新一轮国资国企改革的目标确定为：“推动国有资本做强做优做大”“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。如何将党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业改革发展优势，既是我们开展工作的出发点，也是落脚点。

3.1坚持党建工作与生产经营深度融合

牢固树立“一盘棋”理念，与生产经营融合开展党建工作，创新工作载体，搭建活动平台，落实党章规定的基层党组织的基本任务，把党员干部和职工干事创业的积极性调动起来，投身到企业改革发展、转型升级、提质增效上来，把党建工作成效转化为企业发展优势。

3.2坚持党建工作与激励约束深度融合

习近平总书记强调，对各级干部要坚持激励约束并举，既要坚持党纪国法的高压线，也要重视正面激励，既要不断激发各级领导班子和干部队伍的干事热情，又要严格管理监督，让广大领导人员知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。继续按照“靠

得住、能干事、在状态、善合作”的选人用人标准，严格程序，把好干部政治关、品行关、能力关和廉政关，突出干部管理的日常化、细节化，防微杜渐，重在平时。继续深入履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，探索建立党支部书记分级考评管理办法，督促支部书记履职尽责。

3.3坚持党建工作与群团、统战工作深度融合

在“大党建”体系下，全方位整合群团组织资源和力量，强调从战略和全局出发，以统筹学习培训、党群活动、阵地资源、制度机制、考核评价等内容为基础，把党建工作渗透到生产、经营、管理、服务等各个环节中，通过加强党对工会、共青团工作的领导，把企业文化建设、精神文明建设和职工思想政治工作有机结合起来，统筹联动，发挥作用，保证企业改革发展进程中的基层稳固。

（四）扛起党建责任，确保“干得好”

干得好，是对党支部书记想不想干、会不会干的检验标准，要把提高干事创业能力的目标锁定在干得好上。如何才能干得好？应该是“三分琢磨六分干，还有一分左右看”。

4.1勤琢磨

多年以来的工作经验告诉我们，任何一项工作，只要有激情、肯投入，花时间研究、动脑筋琢磨，一般结果都不会太差。党建工作的思路是否符合中央及上级党委的指示精神？落脚点有没有放在企业的生产经营上？工作中有没有漏洞，短板在哪里？群众满不满意？这些都需要在每项工作的过程、效果、问题上，时刻对标要求，时刻观察党建工作的效果转化，以及时修正党建工作的方式方法。

4.2重落实

党建工作要落实，有态度问题，也有思路问题。态度上，要摆正自身位置，明确自身职责，绝对不能舍本逐末，将自身职责淹没于日常事务当中，更不能自身边缘化，要始终保持对党的事业的敬重和责任心，与时俱进，不断创新活动主题和载体，积极为企业中心工作服务。思路上，要做到深入长远，不能追求“短平快”，要有更加宏观的战略眼光和更加活跃的超前思维。要深入把握问题导向，围绕深化改革中存在的突出问题、加快转型升级面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，将目光聚焦到项目建设一线，查摆问题，总结经验，提升实效，构建生命力更加持久的党建工作机制。

4.3求进步

没有对比，就没有伤害；没有对比，也很难有进步。习近平总书记讲过，只有回看走过的路，比较别人的路，远眺前行的路，弄清楚我们从哪来，往哪去，很多问题才能看得深，把得准。同样，做好基层党建工作也是一样的道理。在工作过程中，要不断审视、分析和检查目前的工作水平，在总结中不断提高和进步；要打开视野，不断做横向比较，通过对照比较发现差距并学习借鉴，从而实现改进工作，完善自我；要根据不同时期的党建工作重点和部门中心工作来统筹安排党建工作，要精心设计党建活动目标，要有长远目标还要有近期目标，同时充分调动各方资源，发挥各方能量，精心设计喜闻乐见的活动形式，创新活动载体，不断释放党建工作的活力和吸引力。

总之，党支部书记在基层党建工作中起着至关重要的作用，要始终坚持立足基层、立足支部、立足党员、立足群众，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记使命，勇于担当，以高度的责任感和饱满的工作热情，不断加强和改进工作，努力推进企业党建工作再上新台阶，为全面建设具有全球竞争力的世界一流企业做出应有贡献。