浅谈如何释放群众监督、媒体监督传递网络反腐正能量

张海花

运用信息技术手段推进反腐倡廉建设，是在人类社会步入信息化时代，科学技术日益成为经济社会发展的重要推动力量的背景下逐步发展起来的，是网络反腐倡廉工作发展的必然趋势。当今世界科技发展日新月异，科学技术已经渗透到人类社会生产和生活的各个方面，对党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高的要求，如何适应纪检工作发展的新形势、新任务需要，正确运用新媒体的传播纽带作用，释放群众监督、媒体监督有效地提高反腐倡廉建设科学化水平，传递网络反腐正能量成为了每位纪检干部都需要认真思考的重要课题。

一、当前网络反腐倡廉建设中存在的问题

1.新媒体建设理念不一。随着网络信息化水平的提高，传统的发放文件模式已经被无纸化办公所取代，不仅有效控制了许多不必要的成本支出等，同时也大大提高了办公效率。网络，不仅改变了人们的生活，同时，也在冲击着我们传统的工作方式方法。当前，纪检队伍建设在很大程度上，取决于纪检干部对运用新媒体开展纪检工作的认识程度。虽然网络信息化办公是大势所趋，但基层单位对于如何运用好新媒体工具，在工作理念上仍然未能实现完全统一。就拿文卫供电项目部来说，通过了解，有的人认为网络媒体是迅速传播信息的平台，能够达到很好的互动。有的人则担忧，由于网络的匿名性和开放性，各种社会群众通过手机、电脑反映出的诉求花样百出，很难判断信息的真实性。另外有的人则是一副无所谓的态度，认为自己从不玩微博，因此也就对相关信息不予关注。

2.纪检工作氛围不够浓厚。多年来，文卫供电项目部在加强反腐倡廉自身建设上下了很大功夫，从未发生一起违法违纪事件。但在当前形势下，在实际工作中，我们对任务部署、监督检查和责任考核多数仍然停留在传统管理模式上。当今社会已经4G、5G了，但网络知识对于我们来说，还是“盲区”，不能完全做到“与网俱进”，这一点我单位是有所体会的。今年以来，我单位多次通过重点岗位人员钉钉群、项目部微信群及时传达上级纪检部门文件精神及工作安排，对于个别不经常开电脑办公的人员也能及时传达到本人，保证了各项工作均能够准时完成，达到了较好的效果。但我单位青年人群不多，能够熟练使用钉钉的并不多，很多功能不能知晓如何灵活运用，无法实现更好的互动氛围。

3.纪检工作难点依然存在。受体制机制制度等深层次原因影响，职工群众目前关心的问题主要是“四供一业”移交、看病贵、上学难、房价高、食品药品安全、环境保护、安全生产、劳动争议。维护职工群众根本利益，回应职工群众对反腐倡廉的关切是纪检干部的重要职责。只有把职工群众的满意度作为衡量网络反腐倡廉建设创新成效的重要标准，把解决职工群众反映强烈的突出问题作为创新工作的着力点，才能实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，更好地回应职工群众的新期待新关切。

二、新形势下释放群众监督、媒体监督传递网络反腐正能量的有效途径

1.在推进理念和思路创新上下功夫。面对飞速发展的互联网和信息社会，纪检干部必须要适应新形势的要求，找准创新工作的切入点和突破口，能够对网络、手机等新兴媒体这一现代产物的“双面性”有一个正确的认识。一是坚持理念导入到位，发挥引领作用，提高队伍管理能力。把信息化管理作为一种科学有效的工作方法加以推广和应用，加强目的、意义的宣传工作。围绕把握安全、技术改进、管理增效、成本控制等方面将一个个挖潜增效点变成“闪光点”，全面落实信息化管理的措施和办法，有效促进各项工作的稳步推进。二是树立以人为本的理念。增强群众观念，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为创新工作的出发点和检验创新工作成效的落脚点。自觉把纪检工作与党的其他各项工作联系起来，不断完善工作思路，破解工作难题，改进工作方式，提高工作效果。三是充分调动职工群众参与互动的积极性。对于电脑水平高，能够熟练操作钉钉或微博的人员要纳入管理范围，使其能够自愿地、积极地利用先进工具实现正面的网络舆情动态传播，营造良好的廉洁氛围。

2.在提高纪检干部队伍建设上下功夫。纪检干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，是做人的工作的，是“管人”的人。纪检监察干部队伍能力素质，对推进网络反腐倡廉建设创新具有决定性作用。一是重点加强领导干部信息化反腐能力。信息网络化已成为科技、经济、社会发展的必然趋势，是不可阻挡的时代潮流。作为决策者的领导干部要加强运用新媒体能力，集中正确意见，消除职工群众各种疑虑。二是加强基层纪检干部业务技能培训。当今时代是知识经济时代，科技发展日新月异，新事物新情况层出不穷，这对纪检干部的能力素质提出了更高要求。“打铁先要本身硬”，纪检干部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。纪检干部要想成为先进生产力的代表，当务之急必须掌握现代化的办公工具，尤其是钉钉或微博等实际运用，学会利用计算机实现纪检工作高效、快速、规范、系统，要使计算机真正发挥作用，成为自己的得力助手。三是树立律己、敬业、奉献、艰苦创业和团结协作的精神，使纪检干部理论水平、认识能力有所提高，成为既精通政治、又懂经济的“复合型”人才，做到工作中能够独挡一面，为新形势下纪检工作注入新的活力，提高创造力、凝聚力和战斗力。对业绩突出的纪检干部进行适当的荣誉奖励，也不失为精神激励的有效策略。

3.在搭建信息化平台上下功夫。一是加强涉网宣传平台建设。要确保纪检工作宣传战线不断扩大，提高网络舆论引导力，关键在于建设一支政治强、业务精、网络通的高素质舆情信息员队伍，吸收基层纪检干部、重点岗位人员、党代表、职工代表加入，及时捕捉网络舆情动态。对基层单位信息员进行相关知识的专业培训，将网络舆情应对列为必修课，以提高正确应对网络舆情的能力。二是完善良性互动网络平台。由基层政工人员负责建立本单位的办公钉钉和电子邮箱，并及时公开，进一步畅通职工诉求渠道和网络监督通道，提升在互联网上服务基层、服务职工的能力和水平。要及时关注职工网民的想法，在了解职工群众所思所想的基础上，掌握舆情引导的话语权。三是优化考核内容。各类考核检查应以指导为主，检查工作不仅要查工作任务完成情况，更重要的是看队伍状况和队伍面貌。