浅析政工干部的自我提升与改造

韩莹

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摘要：我国经济的飞速发展升级了国有企业的内部改造工作，在此背景下，政工干部的价值观也呈现出多样化趋势。而石油企业作为重要的国有企业，政工干部的价值观必须要形成高效有机的统一，这样才能在思想上动员企业员工，促使员工形成科学的价值观，更好地为企业发展出力。当政工干部的工作起到一定成效时，不仅能凝聚企业员工的力量，为企业的发展发力，还能全面促进企业均衡发展。所以，政工干部的自我提升和改造工作显得尤为重要。

关键词：政工干部；职业素养；自我提升

一、政工干部自我提升及改造的重要性

政工干部的主要职责是建设企业思想政治教育，在企业内部营造良好的政治文化氛围，以提高员工的思想政治觉悟。这种思想政治工作的建设，可以让企业员工有统一的思想意识，在为企业工作时，都自发统一的为企业考虑。政工干部在团结企业员工的同时，也凝聚了企业的力量，促使企业进行全面的发展。所以，政工干部的自我提升及改造是十分有必要的，只有在保证企业人员统一的向心作用时，才能更好的为企业服务，企业的未来才有更大的发展空间。干部的自我提升及改造是建设企业内部思想政治的基础，只有政工干部的个人政治素养达到一定高度，才能更好的作用于企业众多员工，为企业的发展贡献更大的作用。政工干部的政治觉悟是企业内部思想政治水平的最高体现，政工干部要树立正确的价值观，在企业建设中发挥政治标杆的作用，引导员工用科学的价值观为企业出力。

二、政工干部的自我提升及改造措施

（一）全面增强政治干部的政治理论基础知识

政治干部是整个企业建设思想理论的中心群体，也是整个企业最高的政治觉悟之所在，更是不可忽视的思想教育队伍。政工干部应该自觉地增强政治理论基础知识，有充实自己的思想觉悟。为巩固建设政工干部的政治觉悟，政工干部应从学习党的新时期政治思想理论知识、十八大精神开始充实自己，弥补之前不足的认知。在巩固自身思想政治的同时引导企业员工革新旧思想，帮助其树立符合时代潮流的价值观。再将以往的经验充分运用于新思想中，以获得全面的、长足的进步。全面增强政治干部的政治理论基础知识，有助于帮助政工干部将自己的政治知识进行巩固和创新，将政治思维更好的与时代发展潮流结合在一起，不至于因思想观念陈旧落后，跟不上政治主导方向的发展。全面增强政治干部的政治理论基础知识，最终的目的是要引导企业员工在思想意识上共同发力，为企业更好更快的发展打下思想基础。

（二）转变政工干部传统的管理观念

政工干部需要转变传统的的管理观念，让管理模式发挥时代特征，在拥有活力的同时，管理模式就能发挥实用效果。政工干部传统的管理模式多是以政治思想的宣传培育展开的管理，手段缺乏活力，容易让员工生出无聊之感。政工干部需要打破传统条条框框的束缚，将管理模式进行多元化的革新，建设“以人为本”的管理观念。多下基层，紧密与员工之间的联系，当员工有困难时，多同他们交流并提供有效的帮助。增强员工的思想政治建设意识，提高他们的认知，强化管理手段，转变管理模式，更上时代的发展要求。转变政工干部传统的管理观念，有助于他们在自我提升的同时与时代接轨，还在一定程度上培养了其多元化的政治思维模式，使其在管理中充分运用多维度的政治思考模式，科学有效的解决问题。政工干部可将管理模式与思想政治教育进行有效地结合，这样就能让员工在工作的同时也提升自身的政治思想觉悟，。

（三）提高政工干部的文化素养

身为政工干部，文化素养的要求自然是极高的，但目前的现状是，不少政工干部在岗久了，生了松懈之心，认为文化素养不那么重要，做好日常的工作就行。政工干部不仅宣传能力要强，还要有更强的思想政治素养和超群的语言表达能力。在对企业员工进行思想政治宣传时，语言的表达要清晰、形象化，让员工能具体了解到思想政治宣传的内容，并从中受到教育和培训。拥有高水平的写作能力也是一位政工干部需要有的能力，在企业的文件写作中，政工干部需要有较强的书面表达能力，能让文案有一目了然的直观感，准确表达自己的观点。写作的思路更要严谨，在政治思想工作汇报时，很能体现政工干部的文化素养。

三、结语

提高文化素养是每一位政工干部自发的愿望，文化素养的提高取决于政工干部对自身的要求，高标准的要求会促进文化素养的提升，会为政工干部工作的展开带来极大的便利，从而也更利于企业的日后的发展。提高政工干部的文化素养是石油企业发展的必然要求，政工干部需要自觉积极地提高自身修养，以便更好的为企业发展贡献力量。

参考文献

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