电力系统党建与精神文明建设问题探析申思广魏武杨玲玲

申思广魏武杨玲玲

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摘要：现代社会，加强党建与推进精神文明建设是时代的必然之选，同时也是振兴民族的根本。但是在党建工作与精神文明建设的落实方面还存在着很多的问题。本文将针对目前电力系统党建工作中存在的问题进行分析，充分发挥出精神文明建设在党建工作中的重要作用。

关键词：电力系统；党建；精神文明建设；

1电力系统开展党建与精神文明建设的意义

关于党的建设的一切工作，被称作党建。电力系统组织党建，建立专业化团队，可以协同企业根据当地的市场环境和发展需求，提出可靠的发展方向，确保企业发展可以合乎党的基本要求。对电力系统而言，党建无疑是组织其他工作的基础。贯彻党建工作，能够协同电力系统培育竞争优势，提升团队成员的凝聚力，推动电力系统的长效发展。除上述外，精神文明建设还关系到电力系统今后的发展，决定了电力系统能够建设和谐的企业文化，同时也是传承企业文化的核心载体。利用精神文明建设，可以影响企业人员自身的工作心态、精神面貌，让他们将更多的心思运用于工作岗位，为电力系统今后的发展提供可靠的智力支撑。

2电力系统党建工作中的问题

2.1电力企业员工的党建观念不够先进

现阶段，电力系统的良好发展，离不开众多电力工作人员的重要参与。电力企业需要积极开展党建工作，并将其和精神文明建设工作进行充分有效的结合，从而有效融合在企业自身生产发展的方方面面之中。当前，很多电力企业工作人员自身对党建和精神文明建设工作的认识不够充分，电力企业自身的党建观念不够先进，无法为工作人员积极开展相应的思想建设工作、提供良好的思想和行为指导，这样就会影响最终的工作效果。

2.2电力企业的党建制度与实际不符

电力企业积极开展党建和精神文明建设工作过程中，存在一个较为普遍的问题，那就是现阶段很多电力企业中的党建工作制度不够完善，没有根据电力企业的实际情况进行有关党建和精神文明建设活动的指导工作。同时，也没有细化和量化相应的精神文明建设活动，无法为党建和精神文明建设工作的顺利开展提供有效的制度保障和行为指导，影响了具体工作的实施效果。

2.3党员教育工作缺乏创新意识

党员教育是党建精神文明工作建设中较为重要的组成部分，其主要作用是提高党员干部思想政治觉悟与党性修养。新形势下，需要根据时代的发展来创新党员教育工作，以此来达到预期的教育目的。但是就目前的情况来看，电力企业的党员教育工作思路较为传统，教育内容陈旧、教育方式单一，导致无法达到理想的教育效果。另外，这样的党员教育工作会使党员群众产生一定的抵触情绪，使党建工作无法顺利的开展。

2.4电力企业党建工作有待夯实群众队伍建设

电力企业开展党建工作会为了保障人民群众的基本利益，能够在供电的过程中为人民群众提供更加优质的电力服务。因此，如果在电力企业进行党建工作时与群众的结合不紧密，那么就完全失去了进行党建工作的意义。党建与精神文明建设工作的实施能够将基层人民群众与电力企业紧密结合在一起，将基层人民群众的意见能够反映到党组织耳中，深刻认识到群众队伍建设的重要性。

3加强电力系统党建与精神文明建设的措施

3.1加强党建与精神文明建设在电力企业内部的宣传

电力企业要想充分发挥出电力系统党建与精神文明建设工作的重要作用，就必须要加强对党建与精神文明建设的宣传与推广。帮助电力企业的工作人员深刻认识到党建与精神文明建设工作的重要性，鼓励电力企业工作人员摆脱传统思想的禁锢，积极的结合现代化的新思想和新理念进行分析，积极借鉴其他电力企业优秀的经验教训，并且在此基础上进行改革与创新，找到适合自身企业发展的宣传形式。像是建设党员培训基地、开办精神文明讲堂等措施。

3.2建立健全党建和精神文明建设制度

通过分析目前电力系统党建工作的基本现状可知，建立健全的党建制度是做好电力系统党建工作的前提条件。电力系统党建管理制度一般包括电力系统党风廉政建设制度、内部党员培训与教育机制、电力系统组织建设制度等方面，构建全面的党建制度与精神文明精神建设制度，并做好制度贯彻与落实工作，不仅可以推进电力系统党建工作和精神文明建设工作的进程，还有利于提升电力系统的经济效益。另外，还需要建立长效的管理机制，以提高电力系统工作人员的道德水平，确保电力系统精神文明建设工作的发展。

3.3将电力系统的员工作为党建与精神文明建设的主体

在开展电力系统党建与精神文明建设工作时，要将员工放在主体地位，站在员工的立场上去思考问题的产生原因、过程及后果，为员工解决思想方面的困惑，从而促进电力系统党建工作的进行。同时，要注意个体的差异性，根据不同员工的具体情况，采取有针对性的教育方式，使员工感受到尊重与关爱，从而主动抵制错误的思想。除此之外，电力系统还要不断提高党建工作的效率，将电力企业文化与品牌相结合，树立对外形象，为员工创造一个温馨的文化环境，丰富员工的党建活动，提高电力系统员工的精神文明水平。

3.4以人民群众为党建和精神文明建设的基础

人民群众是开展党建工作的核心，如果供电企业在开展党建和精神文明建设的过程中脱离了人民群众，那么就不能准确了解到人民群众的问题，因此非常不利于供电企业完善自我持续发展。

3.5加强电力系统党的作风建设

作风建设方面，必须全面贯彻《惩治和预防腐败体系实施纲要》或是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关纲领。运用思想教育、总结整改以及自纠自查等相关对策，对作风进行整顿，树立争先创优的科学理念。与此同时，电力系统应针对腐败建立起预防-惩治体制，在实际中进行修改，建章立制，确认党的作风和目标，分层级签署责任书，检查考核，细分职责、奖惩有度，确保党的作风建设得到长效地开展。

总结：做好电力系统党建与精神文明建设工作，有利于提升电力系统的运行效率，从而提高人们的生产、生活质量。因此，供电企业应该清楚意识到在党建工作中存在的问题，并针对这些问题进行解决，这样才能够促进供电系统党建和精神文明建设工作的开展，从而为供电企业在今后的发展保驾护航。

参考文献：

[1]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J/OL].企业改革与管理，2014（24）.

[2]李云清.对当前电力系统党建工作创新策略分析[J]．改革与开放，2011（10）.

[3]王大鹏.浅析电力系统党建与精神文明建设问题[J].民营科技，2014（11）.