企业纪检监察工作监督现状和提升措施

崔红娟

摘要：党的十八大以来，党中央高度重视纪检监察工作，推动了全面从严治党向纵深发展。在国有企业中实施纪检监察工作,能够十分有效的避免企业内部人员贪腐行为，从思想源头上进行防范。经过几年来的不懈努力，我国的纪检监察工作呈现良好的发展势头。但是在工作开展时也会出现各种问题，本文以能够推动企业向好向上发展为目的，深入的解析了企业纪检监察工作中的重难点并提出了改进措施，希望能够为广大的参与纪检监察工作的工作人员提供借鉴和参考。

关键词：纪检监察；监督现状；提升措施

党的十八大以来，我们高度注重反腐倡廉工作。十九大之后，党中央反腐不松劲，对充分发挥纪检监察工作在深化国有企业改革中的作用提出了更高要求。这就要求在企业在各项工作的开展过程中，把党风廉政建设工作寓于各项业务工作中，各级党组织对企业的党风廉政建设工作引起高度的重视。要求纪检监察机关监督执纪问责，更加聚焦更加精准更加有力。把握纪检监察工作中的难点，创新手段，根据实际，采取合理的改进措施，为企业稳健加快发展营造政治生态上的“绿水青山”。

一、企业纪检监察工作中的难点

1.1企业的纪检监察机构设置不合理，不利于其发挥监督作用

就目前来说，我国的大部分的企业的纪检监察部门是实行双领导制的，所谓的双领导制度就是企业的纪检监督部门同时受同级党委和上级机关的领导。这其中上级机关主要是对企业的纪检监督部门进行业务上的指导和交流，而基层纪检监察人员的人事、工资关系都在本级，虽然目前我国大多数企业使用的都是这种模式的管理制度，但是其仍存在有很大的弊端。《中国共产党党内监督条例（试行）》第一章第三条规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”比如说，若是企业党委领导出现了违规违纪，即使上级部门是一视同仁要求查办的，但是企业可能会考虑对自身的影响使企业的纪检部门无法进行正常的监督检查工作，从而导致“同级监督太软”。所以说，这种多领导制度在会对企业纪检部门工作的顺利开展带来一定的影响，并且不能够有效地对同级的党委进行有效地监督工作。这样一来，只能查办最基层的违规违纪，就会使纪检部门的功能和作用大打折扣。

1.2对企业内部违规违纪的问责机制缺乏落实

每一个企业的纪检组织都应当遵守有案必查、有腐必惩、有贪必肃的工作原则。在工作中要及时对出现问题的领导干部进行严肃处理，但是在实际的纪检工作中经常出现的问题是问责机制落实的不到位，惩处力度不大。这就使得违规违纪的人员不能够及时的认识到自身的错误，这在一定程度上制约着企业的发展。因此，在实际的工作过程中，我们要严格的对违规违纪的人员进行惩处，需要注意的是，我们不仅要处理当事人，对于相关的领导我们也要调查其监督和管理的责任。

1.3纪检监察部门缺乏有效地查办案件手段

同政府纪检部门不同，一般情况下企业的纪检部门在进行执纪审查的时候可用的查办手段不多，在进行查办的过程中主要是根据举报人提供的线索或者是对相关人员进行约谈等，都缺乏政府查办案件的强制性。除此之外，通过调查得到信息或者是线索还不能够保证其准确性。因此在企业纪检部门进行查办案件的时候常常会出现无法获取有效证据等问题。

1.4部分领导缺乏对纪检监察工作的重视，自觉性不足

在企业的纪检部门进行查办案件的时候，领导的不重视也是纪检工作难以进行的主要原因之一。在企业中往往会有部分领导自我监督意识不够，对反复倡廉的认识不足，使得纪检部门不被重视，更有甚者会以为在企业中设立纪检部门会影响企业的良好发展。以上种种均造成了在企业中纪检工作难以进行，严重的影响了工作的效果。

1.5反腐倡廉的宣传力度不够

截止到目前，大部分的企业对于反腐倡廉的宣传还是落实不力，通常情况下，只通过张贴标语等进行反腐倡廉的宣传，或是上级要求多，下级落实少。这样的宣传力度造成的直接结果就是企业的纪检部门被冷落而发挥不出其应该发挥的作用。为了能够使得纪检部门发挥出预期的效果，我们还应当对反腐倡廉工作进行积极地宣传，加强上级领导对反腐倡廉工作的重视程度。

二、企业纪检监察工作的对策

2.1企业内要加强对纪检监察工作的高度重视

要想使纪检监察工作在企业内顺利的进行，就需要通过有效的宣传方法使得领导明确的认识到纪检监察工作的必要性。在实际的工作进行当中，要求相关的工作人员要通过合理有效的方法使得纪检监察工作深入到企业的每一个部门，从而实现对企业的全方位无死角的监督工作，使得企业进入一个良性发展循环之中。除此之外，还要求相关的纪检部门的工作人员要牢记自己的职责，对自己工作要有全面的认识，为了能够使纪检部门取得最好的工作效果就务必要做好对每个员工和领导的监督工作。

2.2完善纪检监察工作组织机构配置

除了要引起企业内所有员工对纪检监察组织的认识之外，我们还需要根据企业的实际发展情况，来逐步完善纪检部门的各项职能，从而达到对企业更好监督的目的。对纪检部门的配置也要合理，对于职能相同的部门可以进行合并处理来提高工作效率。对于纪检部门的员工，我们可以实行责任到人制度，并且要根据实际情况随时对工作人员进行补充。总之，一切要以企业能够在纪检部门的监督下稳定发展为目的进行合理的配置。

2.3严格依纪依法查办案件，重视发挥查办案件的方法

在企业内部进行纪检监察工作要求我们的工作人员要秉持着惩防并举的工作方针，执纪审查时要依照相关的法律法规。在进行审查时要求工作人员要切实维护好党纪政纪，如果确定在企业内部存在有违规违纪的情况，必须按照相关的规定进行惩处。通常在进行纪检工作的案件查办时，要求工作人员要严格遵守以下两点：（1）监督和执纪相结合。在进行日常的纪检监察工作时，要确保监督举报渠道的畅通，对于从问题线索举报渠道接收到的职工所反映的情况要通过调查来确定其真实性。（2）惩处和预防相结合。对在工作中确定的违规违纪的情况，我们要根据相关的法律法规对当事人进行惩处，在日常工作中出现的错误程度不够惩处的员工，可以对其进行跟踪调查，并及时的指出当事人的错误之处，预防其违法乱纪。

2.4加强纪检监察机构自身建设，提升纪检监察队伍的活力

目前来说，我国的反腐力度是十分大的。这就要求我们的企业内的纪检部门也要加强监督力度，切实的贯彻从严治党的方针。在纪检部门工作人员的日常工作党中，要以党规党纪为指导方针，切实提高自身的工作水平。值得注意的是，在企业内部的纪检部门人员的任用中，要以工作人员的实际工作水平为主要标准，切记不可出现任人唯亲的情况出现，另外还需要做好纪检部门的内部的工作交流，增强整支队伍的工作热情和活力。

结束语

当今，在企业的正常运转过程中，纪检监察工作的参与是十分有必要的。通过对纪检监察工作的全面加强，就能使其发挥出其正常的作用，从而有效地推进企业的持续稳定发展，与此同时，对于我国的经济建设也是很有帮助的。虽然目前我国企业内的纪检监察工作仍然存在有一定的问题，但是只要通过不断的推进改革，通过完善纪检部门的人员配备以及和其他部门的协调配合，通过积极地进行反腐倡廉教育等，一定会使我国的企业纪检监督工作更上一个台阶。

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