关于提高企业党员干部能力的几点思考

许森

对于企业党员干部来说，要加强能力建设，就应当科学分析我们面临的形势与任务，结合实际，在实践中把加强能力建设具体化，着重提高自身创新、决策、服务、协调、执行和带动“六个方面”的能力。

一、坚持“以学为先、以业为重”，努力提高创新力

创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个企业促进改革、加快发展的不竭动力。这就要求每一名企业党员干部要具备新的思想素质、新的发展本领和新的眼界胸怀，大胆地开拓创新。要搞好理论武装，提高理论素养，努力提高理论思维能力和运用科学理论，解决实际问题的能力。要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从过去驾轻就熟但已过时的“老经验”、“老办法”和“老条条框框”中解放出来，切实摒弃“小成则满、小富则安，小进则止”的意识和“唯条件”论“等靠要”思想观念，牢固树立“不甘人下、勇居人先”的竞争意识、“敢想敢干、敢闯敢干”的创造意识和“百折不挠、勇往直前”的干事意识，反对因循守旧、不思进取，努力形成“人心思进、人心思干”的良好工作氛围。

二、坚持科学判断形势、正确分析问题，努力提高决策力

决策能力是党员干部管理能力的一个综合性表现，企业党员的必修课和必备素质。提高战略决策能力，一是要认清形势，科学判断，明确本单位的发展战略、发展思路、发展目标和措施办法。要深刻分析企业战略的要素、本质、特征、特性和实现战略的具体途径，制定切实可行的战略方针、管理步骤、目标任务，确保战略的实施。二是要树立科学的战略决策观念和民主的战略决策观念。坚持科学态度和创新精神，注重反映事物发展的客观规律；树立群众观念，发扬民主作风，善于听取各种意见，注重发挥民主决策和集体领导的作用。

三、坚持“总揽全局、统筹兼顾”，努力提高协调力

协调能力，是指党员所具备的应对社会政治经济形势不断发展变化的适应能力和控制能力。企业党员干部的领导水平和能力，首先表现在能否正确处理企业内部各种复杂矛盾和利益关系上。要提高统筹协调能力，一是要总揽全局，集中精力研究和解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握正确的前进方向和经济发展的主动权。要从讲政治的高度，从全局出发，结合实际，勤于思考，创造性地开展工作。要正确处理好当前与长远、局部与全局、改革发展与稳定之间的关系，善于把本企业的改革发展置于全局中来思考、来策划，切实做好“结合”的文章。二是要不断提高应对复杂局面的能力，临危不乱、沉着应付，趋利避害、因势利导，有效调动各个方面的积极因素，妥善处理和化解企业内部的各种矛盾。要善于研究新情况，解决新问题，科学分析各种矛盾的表现形式、特点和发展趋势，提高协调和处理各种矛盾的能力和水平。三是要加强和改进新形势下的群众工作，密切党群、干群关系。要坚持从群众中来到群众中去的群众路线，不断提高群众工作水平，多深入基层，深入群众、深入生产第一线，认真倾听职工呼声，切实关心职工群众疾苦，努力解决职工群众关心的热点和难点问题，实实在在为职工群众办实事、谋福利。

四、坚持“依法治企、按章办事”，努力提高执行力

企业在管理工作上的很多弊端、问题、失误屡屡出现，并非都是企业制度规范不健全，往往是内部执行力不强的原因。提高企业党员干部的执行能力，是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务。面对新形势、新任务，要要把不折不扣地抓好落实，作为衡量组织执行能力强不强的重要标准，对上级的重要指示、重大决策和重要战略部署都要重视抓落实，善于抓落实，敢于抓落实，形成抓落实的工作机制。要强化执行意识，增强“依法治企、按章办事”的观念，严格法律规定、制度要求去规范行为，做到有令必行，有禁必止，不能因为局部利益和个人利益互相攀比，损害企业全局利益和干扰企业的统一发展部署。在组织执行过程中，要加强领导，精心组织，与时俱进，开拓创新，深入研究执行落实情况，在组织执行中不断进行修正和改进；要强化效率意识，有只争朝夕的工作作风，具备分秒必争的时间观念，雷厉风行，不拖不推、急事急办、特事特办，力争突破重点工作，推动整体工作，提高工作效率。要正视困难、不遗余力，敢于“碰硬”、不徇私情，把工作坚持到底，不断提高组织执行水平。

五、坚持“严于律已、求真务实”，努力提高带动力

企业党员干部的作风如何，能不能做到做严于律己、文明诚信，则是关系企业的凝聚力、战斗力和创造力，关系职工群众的向心力和工作热情，关系企业改革发展稳定的大局。面对改革发展的新形势和新任务，企业党员干部要始终牢记“两个务必”，牢固树立以廉为荣、以实为本、以勤为乐的人生观。要带头执行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉接受党内外监督，自重、自省、自警、自励，谋事不谋利，奉献不索取，在薄利面前慎微，厚礼面前慎贪，宴请面前慎馋，盛情面前慎软，隐贿面前慎独，私情面前慎迷，真正做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白、作风上清廉，无私无畏干事业，一心一意为企业、全心全意为职工。要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的艰苦奋斗精神，勤勤恳恳干工作、兢兢业业创事业，以共产党人的浩然正气和人格力量，影响、带动广大职工群众，只有这样才能增强企业的凝聚力和向心力，才能提高企业的核心竞争力。