新时期如何做好国有企业党群工作赵毅薇

赵毅薇

摘要：作为党建工作的重要组成部分，党群工作的开展对国有企业的健康发展具有十分重要的影响意义。在新时期建设背景下，我国正处于社会改革和发展的关键时期，国有企业党群工作的建设也面临着诸多的问题，而本文针对当下存在的这些问题提出了相应的解决措施，以供参考。

关键词：新时期；国有企业；党群工作

导言

随着社会的不断发展，改革开放进程的不断深入，市场经济形势发生了较大的变化。在这样的环境下，企业求生存、谋发展，也遇到了很多新的问题和挑战。做好党群工作，可以为企业构建和谐稳定文化氛围起到积极作用，可以充分调动各方面智慧和力量有效促进和保障企业生产经营发展。所以，新时期，企业要根据目前时代的发展特点，结合企业运行的实际情况，积极加强党群工作，把党群工作的开展作为企业发展重要任务之一来进行，以此来不断破解现实发展难题，实现企业的可持续健康发展。

1党群工作标准化建设的内涵和意义

第一，在今天这样一个新的历史时期，党的群众工作面临着很多新的问题和困难，集中表现为以下两个方面：一方面是我国正处于经济体制改革的关键时期，社会结构出现了某种程度的改变，现代人的思想认识也有了一定的变化。然而社会发展脚步还无法跟上这种变化，特别是城乡经济发展水平差异较大，收入差距较大，势必会让部分群众出现心理上的不平衡。所以必须要做好党的群众工作，加强群众工作的力度和科学性。另一方面在国内部分地区，政府单位忽略了人民群众的利益，不能够满足群众的基本权益，甚至还可能存在一些腐败现象。加之近年来新媒体的发展，让广大群众的权利意识持续提升，存在的不满情绪可能加重，迫切要求我们重视群众工作。

第二，群众路线是党开展各项工作的根本路线。在社会主义发展阶段，党一直都把群众问题摆在一切事务的首要位置，想群众之所想，坚持站在群众的角度来看待问题，帮助群众处理好实际问题。这是党一直以来所保持的优良品质。同时我们能够看到，过去我党正是因为能够深入到群众中去，坚持走好群众路线而取得了惊天动地的伟大成就，推进实施改革开放战略，实现了我国经济的飞速发展，由此能够看出群众路线是党的生命线。所以，党在任何的发展阶段都不会也不可能放弃群众，必然且必须会坚守“从群众中来，到群众中去”的基本理念，真正为广大人民群众服务。

第三，做好党群工作，一方面能够有效促进企业竞争力的提升。强化企业党群工作，能够帮助企业市场竞争力的提升，借助于党群工作的有效开展，更好的凝聚企业的战斗力，对于号召企业内部党员干部充分发挥带头模范作用具有非常重要的意义。另一方面能够有效促进企业的持续健康发展，真正落实好企业党群工作，充分发挥出党群工作的价值，对于促进企业的持续健康发展意义重大。企业党群工作的有效实施，可以保证企业内部的和谐稳定，同时还可以促进企业内部管理工作水平的提升，保证企业各项生产经营活动有序开展，对于促进企业的持续发展意义重大。

2当前国企党群关系建设过程中存在的问题

2.1首先是对企业党群工作的重视程度较低

目前随着全球经济一体化趋势的加深，我国的市场经济体制发生了重大的改变，企业生存竞争压力不断加大，部分企业只重视眼前经济效益，而缺乏对企业长期发展的考虑，相应对企业党群工作的重视程度较低，有些只是流于形式，并没有发挥好党群工作的优势。另外，由于部分企业的管理人员对党群工作的认识程度不够深刻，无法体会到党群工作在目前企业运行中的重要性，没有将党群工作与企业的发展相互结合，在这样的情况下，企业党群工作的进度十分有限。

2.2党群系统不完整，制度不完善

在部分企业中，党群的组织结构是繁杂的。整个党群组织系统庞大，造成了其管理工作相当复杂，而且不可避免的会形成政治壁垒，致使党群组织的各个部门缺乏密切联系，进而导致党群工作基础不扎实，导致了党群组织行政工作的正常运行。与此同时，党群组织的相关制度也造成了组织的统一性难题，给党群工作的各项工作顺利开展带来了困扰，因此，党群工作的制度完善也亟需妥善处理。

2.3企业党群工作者的专业素质缺乏

企业在新时期的发展下，需要根据时代的发展特点和企业发展的实际要求，来有针对性地开展党群工作，但是就目前的情况来看，企业党群工作者的整体素质跟不上时代的变化要求，集中表现在企业党群工作者创新能力不足，不能将党群工作与企业中心工作有机结合。另外，目前的社会价值处于多元化发展的环境中，在这样的情况下，部分企业党群工作人员的个人价值观出现了一定程度的偏差，比较看重个人利益，这样就在一定程度上影响了党群工作的创新，对党群工作与企业运行的结合起到了一定的限制作用。

3如何做好国企党群工作的思考

3.1需要企业管理人员提高对党群工作的重视程度

党群工作对于企业的发展有着十分重要的作用，企业党群工作的顺利展开不仅能够建立良好的企业文化，同时也能够增加企业的核心竞争力。所以，企业的管理人员需要提高对党群工作的重视程度，以此来保证党群工作能够顺利开展。现代企业在实际的发展过程中，需要需要根据市场的变化来对企业运营模式进行调整，在重视经济结果的情况下，也要平衡眼前利益和企业的长期发展，所以，为了企业的长期发展，企业的管理人员要将党群工作纳入企业运行管理制度中，纳入企业发展体系当中，从而更好地发挥党群工作的促进保障作用。

3.2建立健全党员组织活动制度体系

现今阶段，传统的党群工作方式方法已经跟不上现在的企业发展速度。所以，建立健全完善党员组织活动制度体系，已经是必经之路。这有助于促进党组织活动更加制度化、规范化、科学化，进而确保党员组织活动可以有序的科学化推进。在完善制度体系期间，要着重注意如何调动提高党员组织活动的积极性和独立性，如何制定出具体有效的规划，只有这样，才能确保党员组织活动开展的科学性和合理性以及规范性，才能得到广大群众的支持与拥护。这也是党群工作标准化的必要条件，只有紧跟时代潮流，不断建立健全党员组织活动制度体系，才能促进党群工作流程更加规范科学，工作形式更加多样，工作内容更加丰富具体，切实有效的提升新时期党群工作的工作效率和工作质量。

3.3提高党群工作者的综合素质

党群工作者在企业党群工作中发挥了重要的作用，党群工作者的综合素质直接关系到了企业党群工作开展的有效性和整体质量，企业需要重视对党群工作者的培训，以此来提高其整体素质。一是提高政治素质，确保能够全面、准确地宣传贯彻党的路线方针和政策，正确把握思想理论导向。二是提高知识素质，加强学习，系统地理解和把握党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策，加强时事政治学习，把握好当前的形势，适应不同层次、不同对象、不同内容和不同方式的工作任务。三是提高职业道德素质。要有实事求是的工作风格和精益求精的职业品质，认真履行岗位职责，以自身人格的力量，高尚道德情操去感染人、引导人，为企业发展不断营造良好氛围。

结语

通过对当前企业党群工作中存在的问题的剖析，并且有针对性的探究了党群工作标准化建设方式方法。在目前经济不断发展的今天，只有尽快实现企业党群工作的标准化，不断建立健全完善企业党群工作的相关制度，切实推进党群工作标准化的建设进程，使党群工作不断规范化、制度化、标准化，强化提高党组织的战斗力和凝聚力，将党群工作切实融入到企业的生产经营活动中去，为企业提供生产经营的动力保障和力量源泉，促进企业的健康绿色可持续发展。

参考文献：

[1]刘志国.新时期构建和谐党群关系探析[D].新疆师范大学，2008.

[2]雷虎强.新时期密切党群关系研究[D].福建师范大学，2015.