关于基层工会推进企业民主管理探索

梁伟

摘要：我国在现代化企业管理上全面实行民主管理，这样既能保证我国公有制的体制不变，又能保证职工的主人翁地位，能有效提高职工归属感和责任感，从而发挥其主观能动性，提高工作效率和创造力，职工在参与企业管理时也能有效的监督。在企业实行民主管理中，基层工会在企业中起着重要的作用，工会是企业和职工的纽带，工会在充分发挥四项基本职能和两个维护时，调节好企业与职工的关系，维护好企业与职工的利益，组织职工以端正的态度和正确是思维参与企业民主管理和监督，推动企业民主管理健康发展。

关键词：基层工会；企业民主管理；企业民主

一、基层工会的作用

工会顾名思义工人的联合会，在我国，工会在党的领导下，在保证企业利益情况下维护工人的切身利益，在企业起着纽带和联络的作用，组织职工参与企业经营管理和监督企业，赋予职工参政议政的权利，即是企业稳定的支柱，也是推动企业经济发展的有生力量，基层工会具有以下作用：

1.依法维护职工的合法权益

随着经济的发展，企业间的竞争也日趋激烈，企业为了生存和自身利益最大化，企业会从压缩成本和扩大市场份额招手，而在企业内部压缩成本，就会从原材料、技术和职工薪资等方面考虑，这很容易导致企业职工的合法利益受损。基层工会就会在企业经营管理中为职工维护利益，一旦利益受损及时与企业管理层沟通，并采取相应的解决措施，将内部矛盾消灭在萌芽状态，工会是职工的坚强后盾。

2.有效地协调企业与职工的关系，促进企业和谐发展

我国非常重视劳动人民的社会地位，但在经济发展中，也出现了很多职工维权事件，主要是企业和职工缺乏联系性，出现问题时找不到解决问题的渠道，只能通过吵架、罢工等方式来表达对企业的不满，由此，在很大程度上影响了市场经济秩序和社会秩序，阻碍了企业发展。

3.基层工会带给职工归属感

基层工会虽然属于企业管理层，但其是以职工为中心进行开展工作，关心职工思想教育、业余生活、合法利益以及工作等，对职工有着充分的关心和重视，工会是在企业的支持下建立起来的，他的行为也是企业支持和接纳的。因此，企业员工通过工会非常容易接纳和认可企业，而且对企业有一种依赖和归属感。

二、企业民主管理的重要性

1.职工在企业民主管理中充分发挥主人翁作用

职工是现代企业发展的基础，是企业经济的创造者，只有实行企业民主管理，赋予职工民主权利，才能提高职工工作的积极性，充分发挥职工的主观能动性和创造性，将企业的利益与自己的命运紧紧地联系在一起，具有主人翁责任感，爱企如家。

2.实行民主管理能有效减少企业内部矛盾

企业是劳动双方的载体，也是共同体，企业承载着劳动双方的共同利益，也就是企业能实现劳动关系双方的共同利益，这也是企业存在和发展所在，另外，在共同的利益上，企业的劳动双方也存在着差异，这个矛盾会影响职工的积极性，甚至给企业带来严重损失，因此，通过企业民主管理才能减少企业利益差异化的矛盾，在企业民主管理中，企业管理具有透明度，使企业和职工能有效地沟通，了解彼此的立场，事物发展的事实背景、企业发展前景的评估、对出现问题解决的方法和诚意。

3.实行企业民主管理促进企业文化和谐发展

企业文化是企业制定和宣传的表明企业发展方向、价值观、企业精神的一种文化，是企业的灵魂，以此引导企业发展，鼓励企业员工，提供员工热情，同时也是外界快速了解企业的一种方法。企业文化是企业在发展过程中通过企业员工共同倡导、身体力行来实现的。企业实行民主管理才能建立和谐的劳动关系，和谐的劳动关系也是现代企业在管理中所要求的，也只有和谐的劳动关系才能使企业员工在工作中自愿以企业文化为指引，以企业精神为鼓舞，充分体现企业的价值观，从而在企业文化的建设上和企业民主管理上具有互相促动的作用。

4.实行民主管理充分发挥企业职代会的作用

企业职工代表大会是企业实行民主管理的最基本形式，也是企业职工在企业管理中发挥作用的主要形式。一个企业民主管理程度如何，关键是看职工代表大会的作用发挥的如何。而企业民主管理是发挥职工代表大会作用的重要基础。

三、加强基层工会工作，推进企业民主管理

企业工会是我国工会的基层工会，企业工会是职工之家，代表着职工的心声，企业工会在企业实行民主管理中起着重要的协调和推进作用。

1.做好职能和维护，带动职工爱岗敬业

企业工会基本职能有四项：即建设职能、维护职能、参与职能和教育职能。企业工会是党领导下的工会，应该经常学习党的方针政策，及时掌握国家的发展方向，为企业发展保驾护航，同时还要及时传达、贯彻我党重要思想，达到统一性，以适应现代化企业发展的需要。新形势下，积极组织职工参与并配合企业改革，端正思想，为企业健康发展献计献策，基层工会利用自己的参与职能组织职工参与企业管理和监督工作，由此，职工能更好发扬主人翁精神做好本职工作，爱岗敬业，和企业同命运、共发展。

2.加强队伍建设，提高工作质量，维护职工利益

在我国历史发展的背景下，我国工会组织肩负着党和人民赋予的责任，基层工会是我党的群众基础，属于党和人民的纽带，企业工会的建设直接影响着我党工会组织的职能，同时也影响着职工的切身利益，因此，必须加强企业工会组织的团队建设，提高工会工作人员的素质和工作技能，在维护好职工切身利益的同时，充分发挥教育职能提高职工的素质和主人翁意识，为企业实行民主管理打好基础。

3.建设和谐劳动关系，推动企业实行民主管理

工会是源于企业与工人之间的经济矛盾而引起的劳动关系的矛盾，为企业的发展带来了很大的障碍。我国企业工会应充分发挥其维护职能，在保证企业利益的情况下，要维护职工的合法权益，保证职工充分发挥参政议政的权利，在企业和职工之间建立和谐的劳动关系，为企业民主管理创造良好的秩序。

4.坚持以人为本，全心全意为职工服务，促进企业和谐发展

职工是企业产经营的中坚力量，也是企业发展的基石，企业工会在工作中始终贯彻以人为本的原则，将职工的利益放在首位，在参与企业决策中充分考虑职工的切身利益及诉求，调动职工积极因素，促进企业发展。①企业工会经常宣传并落实国家的有关政策和法规；②企业工会加强企业文化宣传，组织职工代表参与企业管理，提高职工主人翁地位，增加企业的凝聚力；③为企业特殊职工制定相应的政策，提高特殊职工的安全感；④定期组织职工参加有益的活动，比如：体育竞赛、文艺活动等丰富职工的业余生活，还可以组织创新能手竞赛等即提高职工工作热情，又能促进企业发展的活动。

总结

加强企业民主管理是我国现代企业制度和市场经济内在规律所要求，职工参与企业经营管理使职工有归属感和责任感，提高职工积极性和创造性，同时也监督了企业的经营者管理，有效保护企业经济利益，企业工会作为基层工会，是企业和职工的纽带，能及时解决企业和职工之间矛盾，促进职工和企业之间和谐发展，有效地推动企业实行民主管理，从而促进企业飞速发展。

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