采用“四加强”方法搞医院思想政治建设之浅见

刘华

湖南省南县医疗急救指挥中心湖南南县413200

医院是救死扶伤的前沿阵地，也是社会主义精神文明建设的重要窗口。广大医务工作者的作风表现，不仅关系到人民群众的身体健康，关系到医院的整体形象，而且关系到每位干部职工的切身利益。因此，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平系列讲话精神为指南，搞好医院思想政治建设，树正气、讲团结、求发展，成为了医院政工干部的重要课题。下面，结合自己多年的工作实践，谈谈采用“四加强”方法搞好医院思想政治建设。

一、加强基层党建工作，树立科学发展观

医院的思想政治建设是否过得硬、做得好、经得起考验，最关键的就在于基层党支部建设。因为党支部才是整个医院的领头雁和火车头。只有充分发挥其战斗堡垒作用，才能带领全院干部职工攻坚克难、不畏艰险、勇往直前。加强医院基层党建工作重要是做到如下几点：一是加强政治学习。政治学习，是党支部组织生活的重要部分，也是一个基层支部永远的课题。如开展“冬季党员培训班”、“每月主题党日活动”、“党员先进性教育”等学习活动，让全体党员坚持用马列主义毛泽东思想武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的立党宗旨，做一名合格党员，做一名先锋战士，做一名人民公仆。二是开展形式多样的党员实践活动。实践活动是党员理论联系实践的主要方式。如开展“坚持群众路线实践活动”、“向特困群众送温暖活动”、“廉洁自律永葆党旗不变色活动”、“反腐倡廉警钟长鸣教育活动”等，促进党员思想纯洁，素质提升，做到一个党员就是“一份初心、一份坚守、一面旗帜、一座灯塔”，为全院改革发展奠定坚实的思想基础。

二、加强思想道德教育，锻造高素质队伍

思想道德决定了一个人的基本素质。思想道德过硬的医护人员，会自觉将全心全意为人民服务的思想贯穿于工作的始终，一切为病人着想，牺牲自我，把自己的青春热血奉献给伟大的医疗事业。相反，思想道德素质不过硬的人，他随时都会被个人利益所迷惑，干出损公肥私、损人利己的勾当，甚至滑向违法犯罪的泥潭。

如何才能加强医院思想道德教育，锻造一支高素质的医疗队伍呢？在这里例举几种有效方法：

首先，在全院开展学习“中国好医生、中国好护士”活动。任何人立于天地之间，总得有一种精神支柱来支配他的行为和举动。而“中国好医生、好护士”，就是医护人员的精神支柱，就是他们学习的榜样。老党员、老专家张磊教授不忘初心，始终坚守在服务人民群众的第一线，成为2017“感动中国”十大年度人物。通过学习，全院医护人员纷纷表态做知识型医生，勇当医疗战线的尖兵。

其次，在全院干部职工中开展有益的读书活动。如我院各党小组、各科室组织学习《把信送给加西亚》一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人”进行座谈，大家谈体会、写心得，争做“把信送给加西亚的人”，努力使自己成为高素质人才。通过这些有益的读书活动，使“投入才有回报”、“忠诚才有信任”、“主动才有创新”的理念深入到每位医护人员心中，并化为自己的自觉行动。

再次，搞好对干部职工的专业知识培训，让他们成为事业型人才。在搞好干部职工思想政治教育的同时，还要注重他们的专业知识培训。培训可以采用“接（专家）进来”、“送（职工）出去”、鼓励职工通过“委培”、“选送”、“函授”、“电大”等多种培训方式来提升自己的专业素质，锻造一支敬业、主动、勤奋、刻苦的干部职工队伍。

三、加强党风廉政建设，坚决抵制歪风邪气

俗话说：一正压百邪。要抵制医疗行业内的各种歪风邪气，重要的工作是加强医院党风廉政建设，在党内树起一股浩然正气，从源头上预防腐败现象的产生。具体说，可以采用如下方法：

一是开展警示教育。由党支部组织各党小组，各科室组织普通党员、干部参观警示教育基地，观看警示教育影片。如组织党员干部到湖南省第一监狱——赤山监狱参观，在那里听取那些接受劳动改造的违法犯罪人员讲述他们是如何放松教育，如何被腐败侵袭，最终走上违法犯罪道路的。通过这些活生生的事例，通过这些“身边的人”，“身边的事”给干部职工带来的正面影响，大大提高了干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。

二是严把“入口关”。在发展党员过程中，我们严格按照入党程序和要求，坚持把入党对象的政治思想和作风表现放在首位，对于那些作风不过硬，在医药购销领域有商业贿赂行为、在医疗工作中有收受红包好处，接受患者及家属请吃请喝、请舞请钓等不良行为的人，即使工作再积极，即使要求再迫切，也“一票否决”，严格把好“入口关”，以此保证党员队伍的纯洁度。

三是推行“政务公开”、“医务公开”制度。由院务会、院党支部制定《政务公开实施办法》和《医务公开实施办法》，明确各种医疗收费项目及标准，公开各科室医护人员名单及照片。开辟专栏，对关系到职工切身利益的大事都进行公示，广泛接受群众监督。

四、加强医疗行风建设，促进整体服务水平

一个医院，如果要不断改善服务质量，提高医疗水平，规范服务环境，那就需要努力搞好医疗行风建设，经常给广大干部、职工“提个醒”、“洗把脸”、“照镜子”。尤其是对于违反职业道德和党纪党风的行为要及时查处，严肃对待，决不可姑息养奸，酿成气候。加强医疗行风建设可从如下几方面着手：

（一）成立医院行风督查机构，搞好明查暗访。督查机构可以是“医疗行风督查组”，也可以是“医疗行风督查办”，一般由一名管机关的副院长牵头，每个科室负责人参加，在开展常规检查外深入各科室、班组，明查暗访。查访的结果可以是两种：即表彰先进，惩罚后进。对先进典型可以采用物资鼓励加精神鼓励的办法，对表现不好的实施通报批评、罚款，对表现恶劣的给予待岗、开除处罚，甚至党纪、政纪处分，触犯刑律的移交司法部门处理。

（二）建立健全医德医风档案，作为对科室、个人年度考核或晋升的依据。医德医风档案由科室负责人总理，但不由科室负责人掌握。这样，可以避免科室负责人与职工进行感情纠缠，也体现出公平、公正的原则。医德医风档案每个月收集一次，每季度进行一次评分，每半年进行奖惩兑现。由医院督查办公室（或督查组）统一归档，统一装订和保管，成为考核、评比、升降的重要依据。

（三）聘请医德医风监督员，完善监督机制。医院从社会上尤其是活跃度较高的新闻记者中聘请“医德医风监督员”，由他们对医院所有医护人员平时的作风进行监督。监督员对某个“锁定对象”填写《医德医风监督表》，表格中将具体姓名、科室、事由、不良表现的具体细节，以及在社会上造成影响等分栏填写清楚，然后由院监督机构进行核实，如情况属实，坚决按医院规章制度兑现。

参考文献：

[1]刘一鸣.“四加强一改进”促医院团建工作增实效[J].基层医学论坛，2014（22）.

[2]杨莉.四结合四加强，抓好企业思想政治工作[J].祖国，2012（18）：74-74.