浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作吴佐友

吴佐友

摘要：当前，我国经济快速发展，对国企党建机构的工作水平也提出了新要求。因此，在日常的党建工作中，如何将党群工作做好，提升其工作质量和工作效率，对于提升我国国企单位的整体运行效率具有重要的意义。本文首先阐述了当前政工人员落实党群工作面临的问题，并针对问题提出了相应的解决办法，望对相关部门提供有参考价值的依据。

关键词：新形势；政工人员；做好；党群工作；

前言：党群工作是党群系统中的重要内容，其通常包涵了党委、纪委、工会以及团委等部门。而党群工作的开展，其主要内容就是加强群众与党之间的联系，从而使得党的意识深入到群众之中，促进群众对于社会的正确认知。在我国当前很多企业发展过程中，党群工作能够直接影响企业的生产经营以及健康发展。而随着我国社会的发展，人们意识的逐渐多元化，每个群众对于党的认知都会存在一定的差异，而这个差异，很有可能导致其在日常工作中产生过大的差距。

1新形势下政工人员落实党群工作面临的问题

当前我国企业政工人员在开展党群工作时，宏观分析其整体的作业效果较为良好。但在细节方面，还存在较多的问题。例如：市场经济发展产生的影响、文化交流带来的影响、机构组织领导人员的意识问题、党群工作的制度及方式问题。上述问题的出现，严重的影响了党群工作的质量水平，笔者针对上述问题及具体的表现形式进行简要的分析介绍。

1.1企业党群工作的认识不到位

新形势下在企业改革发展过程中，很多企业的负责人由于知识水平有限，将改革发展中的很多概念混为一谈；同时企业内部的一些党员和领导，还存在在思想上不积极进取，行为上不能以身作则的现象。并且，企业发展改制过程中职工队伍的多元性使得内部敏感性问题越来越多，但是很多有关领导却淡化处理，使得企业党群工作难以顺利开展。

1.2文化交流带来的影响

经济快速发展的背景下，各类文化交流活动也快速增多。并且随着互联网技术的快速发展，人们在生产生活中接触到的知识及信息也越来越多。因此关于不同文化之间的差异，以及文化之间的冲突，也为造成当前党群工作作业质量不良的因素之一。文化交流冲击下，因接受信息人员的习惯或个人素养等问题，对于信息的真实性以及倾向性，无法做出准确的判断，最终对于党群工作的发展也造成了一定的困扰。

1.3市场经济发展产生的影响

社会经济的快速发展，导致现阶段我国众多的企业在经营的时候过分侧重经济效益的成果，反而对企业结构的党群工作重视程度有所下降，导致党群工作呈现了一定的滞后性，在企业的发展中无法充分发挥其作用，反而导致了当前当前企业团队的整体凝聚力不强，给企业的经济效益带来了一定的影响。且对于党群工作的投入逐渐减少，影响了党群工作的整体效果和质量，埋下了管理工作的隐患。

1.4党群工作的制度及方式问题

当前较多政工人员在进行党群工作落实的过程中，还存在作业方式落后，作业管理制度落后的现象。实际发展的过程中具体体现为：政工人员在党群工作作业中其作业流于形式，主要通过开会重复开会的形式进行工作。未实地落实各类政策，以及党群工作的建设意义，最终造成党群工作的作业效率较低，并且影响了党群建设效果。

2新形势下政工人员做好党群工作的途径

2.1加强对企业职工的思想与学习指导

实践的基础是学习。企业党群工作的顺利开展离不开日常对企业职工的思想和学习指导。很多企业，都采用定期找人给企业职工进行培训的方式来进行学习。但是，这种说教模式，在多数职工看来是空洞无聊的，甚至于没有什么意义，导致职工的听课效率很低。因此负责企业党群工作的政工人员可以通过组织参观等具有特色的方式对职工进行思想教育。

2.2跟进时代，创新作业手段

党群工作的建设对于社会经济以及社会秩序的稳定发展影响重大，当前在实际发展的过程中，为有效的提升党群工作的作业质量，并且发挥党群工作的实际意义，具体开展党群工作时，政工人员应跟进时代发展特征，应用新型技术手段以及方式，进行各类政策信息的落实和推广。例如利用微信群、QQ群、微博等工具开展党群工作，改善前期单一的作业方式，积极的创新作业手段增强作业质量。

2.2贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵

党的十九大召开之后，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，联系到自身及政工人员所在单位，做好党群工作建设，将这些政治思想理论成果充分融合于企业和单位实际工作中去。基层政工人员要不断进取，敬业奉献，在党和群众思想政治工作中切实做到德才兼备，充分发挥基层政工人员带头作用，在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群思想建设工作，这不仅涵盖了党员的先进性也是充分发挥党员先进性的保证。基层政工人员在面对企业或单位在新形势下的改革和发展管理，就必须围绕党的指导思想，在党群工作的调研了解时发挥自身优势，将基层的党群建设工作落到实处。

2.3大力推进党群工作与业务工作新模式

为了更好地避免企业党群工作流于形式，企业需要更好地推行业务工作与党群工作模式的结合。通过在企业内部定期开展实践教育活动，使得每一次教育工作都能在业务工作中进行实践。这种党群工作的新模式，不仅能够强化党员领导的思想意识，同时也能提高职工的竞争意识和市场意识，从而不断提高自身的竞争能力。创新企业职工培训工作，加强企业职工的培训工作，是企业党群工作开展中的一个重要环节。首先，企业内部的党群工作人员要保证组织的完善性，并且对现有的学习制度和学习方式进行不断创新。此外，党组织在企业中要充分发挥其主观能动性，在与企业的负责人沟通后，在企业内部定期开展相关活动，组织企业职工学习党的先进观念，从而提升职工的整体思想素质。在整个培训过程中，要充分考虑到不同岗位职工的不同需求，这样才能促进企业职工的成长。

2.4提高政工人员自身素养

政工人员对于整个党群工作具有非常重要的作用，而政工人员自身的素养对党群工作最终的效果与质量有着直接的影响。因此，企业也应该重视对政工人员的培训，从而使政工人员的综合素养得到不断的提升。首先，对政治素养进行提高，应该保证政工人员能够对我党的政策方针做出全面且准确的宣传，可以有效把握自身的思想理论方向。其次，对知识素养进行提升，对党建工作相关的内容进行深入的学习，能够对我党在基本理论、政策、纲领以及录像方面做到充分的理解与掌握，同时也要对时事政治进行不断地学习，实现在不同情况下开展相应的党群工作。

结束语：

根据形势的发展变化，树立新理念、新思路，做好基层党众的政治思想教育，从加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性、贯彻落实新的指导思想、结合相应的规章制度合理提高企业和单位的协作性，几个方面来说明基层政工人员做好党群建设工作的途径，体现了党群工作在新形势下的重要性。希望本文对于政工人员如何做好党群工作的研究提供参考。

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