党群工作下提升电力企业综合竞争力的探讨

杨欲瑜

国网四川简阳市供电有限责任公司（四川简阳641400）

【摘要】：随着电力事业的不断发展以及电力体制改革的不断深入，电力企业的思想政治工作也迎来了一个新的改革，从而使得员工的思想也发生了较大的变化，这必将会对电力企业的改革产生较为直接的影响。这就要求电力企业的党群组织要充分的发挥其政治优势和职能作用，进而使得党群组织对于保证监督能力以及安全生产的参与管理能力都有所提高，从而提高企业的综合竞争力。

【关键词】：电力企业；党群组织；综合竞争力

0引言

近些年以来，在党中央的正确领导下，我国的电力企业始终坚持以发展为第一要务，坚持以科学发展观统揽全局，然后使得电力的建设不断加快，从而为经济社会的快速发展提供强有力的电力保障；坚持服务和服从于企业改革发展稳定的大局，不断创新以及改进企业思想政治工作和党建工作，加强创先争优活动。从而使得党组织的政治核心作用得到充分的发挥。

2新形势之下电力企业党群工作的现状分析

（1）电力企业对党建工作的认识较为不足

在经济快速发展的当今时代，很多数的电力企业都更加的注重加快经济的发展，从而就会没有意识逐渐的减弱了对党群工作的发展和认识，进而导致党群工作的地位越来越低，作用也越来越不显著。当前，多数的电力企业当中的员工以及领导者们，对于党群工作的认识都相对较为不足，他们认为党群工作仅仅只是一种服务性质，然而经济发展才是真正的硬指标。

（2）电力企业当中党群工作难度不断增加

随着经济的快速发展，企业为了适应发展也在不断的进行相应的改革，随之而来的利益格局和经营理念也发生了相应的变化。在这样的一个大背景之下，电力企业内部工作人员讨论的热点问题以及话题都呈现出一个不断上升的趋势，这也就相应的使得党群工作当中的任务不断增加，同时也使得难度加大，这些最终都将会影响党群工作的具体实施。

（3）电力企业党群工作面临着新形势新挑战

市场竞争的不断加剧以及经济的快速发展，使得电力企业的裁员以及单位合并等现象也越来越较为常见。员工数量在减少，而相应的工作并没有随之而减少，这就会出现一人多岗的局势，这种现象对于党群工作来说是一个新的机遇和挑战。一般情况下，企业的重组工作或者改革都是首先从党建部门开始着手进行，在一人多岗以及合并工作的影响之下，党群工作难免也会受到相应的影响，这种混乱工作局面的出现，就会严重的影响党群工作的正常开展

3、做好电力企业的党群工作，提升企业核心竞争力的措施

（1）充分发挥思想政治工作的协调作用，激发员工的积极性

充分发挥思想政治工作的协调性便可以达到激发员工积极性的目的。其主要的工作内容便是对电力企业内部相应的分配制度来进行一些改革，在改革的过程当中要突出“四个倾斜”的方针，即向有技术、有贡献的员工倾斜；向苦、脏、累、险的岗位倾斜；向一线当中的员工倾斜；向较为积极肯干的员工倾斜。将员工的利益和企业的经济效益进行有机的结合，从而让电力企业当中的每一位员工感受到市场的压力，然后利用一些福利来激发员工的积极性、主动性以及创造性。同时也要对员工进行精神上的一些鼓励工作，要理解、尊重、关心员工，从而激发人与人之间的一些热情，进而为企业提供精神动力，激发员工工作的积极性。

（2）电力企业要加强思想政治工作，发挥党员模范带头作用

将电力企业的思想政治工作和各种活动紧密的结合在一起，并将思想政治工作应用到电力企业的实际安全生产之中，将党员的模范带头作用应用到具体的实际工作之中。如在电力企业当中可以开展“双向沟通”的活动，这样不仅可以使领导层对所负责的相关部门进行相应的跟踪工作，还可以进行一些常规的政治理论方面的学习，从而对员工进行思想教育工作。

（3）电力企业应该加强电力基层的组织建设，促进企业发展

对当前电力企业当中生产经营工作情况、形式变化情况、员工的思想动态等等因素进行有效的结合，然后进行深入的调查以及研究，确保会议的一个核心内容，然后结合实际进行有针对性的学习，在相关理论的基础之上进行相应的实践工作，来传达一些必要的精神，同时也要求政工管理层能够在第一时间内对一些形式的发展方向进行必要的了解和掌握，明确主要目的，开展一些思想教育方面工作的相关宣传教育，从而使得例会能够真正的起到其应有的作用。对于会议当中提出的一些问题，相应的负责人要及时主动的到相关的部门之中进行有关的调查和研究。同时也可以和个别的员工进行一些必要的交流，并对其中一些有效的意见和合理的看法给予采纳。对于文件当中的精神来进行共同的学习，从而使员工能够对改革给予积极的支持，树立起正确的认识观。通过在基层人员当中进行教育、宣传和引导等方面的工作，进而能够使得电力企业的快速发展以及员工队伍的思想稳定有了足够的保证。

（4）电力企业应该强化企业文化建设

企业文化指的是在社会主义市场经济的实践过程当中，企业逐步形成的为企业当中的全体员工所遵守、认同的，并带有本企业特色的一种价值观念，它是一种以人为作为中心的企业管理理论，其核心就是企业的价值观。由此来看，先进的企业文化可以引领人、鼓舞人。通过建设良好的企业文化，可以在电力企业内部培育相对较好的安全文化，从而营造一种“安全第一”的良好气氛，进而能够产生从众心理和群体效应，引导员工树立起对安全的高度认同感，从被动转化为主动，使得员工整体安全素质得以提高。除此之外，党群部门还应该把安全文化建设作为精神文明与物质文明建设一个较为重要的内容，充分发挥群众工作和思想工作优势，对安全知识进行广泛的宣传，传播一些安全文化的理念，营造一种安全生的产氛围，从而使得电力企业安全生产水平得到有效提高。

（5）电力企业应加强员工的综合素质，加快市场经济的发展

思想政治工作的效果受员工本身的基本素质的影响。电力企业的党委应该进一步加强对思想政治工作的教育，根据政治强、业务精、作风正的原则进行严格的要求，从而使政工的领导层的综合素质得到进一步的提高。使员工素质得以加强的主要方法便是加强学习，电力企业的领导层应该把学习放在首位上，要带头学习、努力学习、善于学习，从而使得自身得到不断的提高以及充实。同时也要对一些必要的所需内容加以掌握，尤其是现代企业管理知识、金融知识、教育学、历史学、心理学等等，通过对多方面知识的掌握，成为即会思想政治工作又会经济工作方面的综合型人才。除此之外，加强自身的理论修养还需要在正确的理论指导之下对一些工作进行深入的调查以及研究，认真的对当前社会主义市场经济条件之下的思想政治工作进行分析，从而能够起到加强思想政治工作的作用。

4结束语

在党群工作之下，电力企业应该从实际工作入手，对员工的思想特性进行一个较为深入的研究，坚持把发展作为工作的重点，以求创新发展，以大政方针统揽全局，从而使得执行能力得到提高、管理水平得以加强，进而做到管理到位，使得电力企业的综合竞争力得到大幅度的提升。

【参考文献】

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