关于党群组织建设的要点分析

周乐东

摘要：当前形势下，加强企业内部的党群组织建设不仅能够提高员工的思想政治水平，还能够促进企业的发展，增强党内凝聚力，对企业的腾飞具有重要的意义。本文探讨了基层党组织存在的突出问题，并提出了对应的解决对策。

关键词：党群组织建设；问题；要点分析

1加强党群组织建设的重要性

基层党组织建设是党的建设的重要组成部分。因此，我们务必要站在新的战略高度认识对基层党组织建设的重要性，不断从提高素质、健全组织、加强创新等方面抓好基层党组织工作，充分发挥基层党组织服务经济建设的积极作用。首先，加强企业党群组织建设，是新形势下的客观要求，是企业内部需要研究的新课题；其次，加强企业党群组织建设，是企业全面建设的基本要求，能够理清党组织的内部关系，灵活设置党组织机构，发挥党的组织职能；最后，加强企业党群组织建设，也是内部党组织的基本要求。

2党群组织建设中存在的主要问题

2.1在职工中缺乏感召力和号召力

很多企业的基层党组织和基层领导与职工的沟通较少，出现许多以权谋私、败坏党的风气的现象。企业领导人员缺乏对党建组织工作的认识和了解，把眼光都投到了经济利益的获得上，在工作中无法保证员工思想的正确性；

2.2党组织自身建设滞后

在组织建设上，传统的基层党组织设置形式已难以适应经济开放性和多元化的发展要求；在作风建设上，一些党员干部存在执政能力不强、个别干部法律意识淡薄、工作方式方法简单粗暴、台上台下争权夺势、搞家族派性矛盾等问题；在制度建设上，“三会一课”、民主生活会、三重一大等党内组织活动不能正常开展。

2.3党组织建设工作缺乏合理性和创新性

很多企业已经认识到了党建工作的重要意义，也在不断地进行加强和改进，但是由于很多因素的制约，导致了党组织的建设工作大多是在搞表面工程，没有切实的落实到实处。具体来说，有的企业只是带领广大员工去读党报，看新闻，然后简单的写写思想心得，完全没有进行深入的研究和管理，方法缺乏创新性，导致员工对党建工作缺乏兴趣。

2.4受到现代企业制度的影响

现代企业制度是从西方国家引进而来，在现代制度里面没有党组织这一块的内容。企业管理要适应我国的国情，企业就要有中国特色，保证企业基层党组织的核心地位，将党组织的核心作用和现代企业制度有机的结合在一起，这是一个需要长期研究的问题。

2.5缺乏党组织建设优秀人才

随着企业建设改革步伐的逐步加大，很多企业都把经济利益的取得放在了首位，完全忽略了党建工作的进一步发展完善，某些企业甚至没有建立党建组织部门，更不用说人才的培养。

上述这些问题都严重的阻碍了党建工作的进一步发展，无法保证企业经济利益与社会效益的统一。

3加强企业党群组织建设的要点分析

3.1加强基层干部的党建思想和与时俱进

以创新的思想和发展的眼光，正确把握党的基层组织建设的时代性。以科学的态度对待马克思主义基本理论，以发展的马克思主义指导新的实践，要在实践中不断丰富完善，积极地应对各种挑战，确保我们的基层党组织建设沿着正确的方向发展。不断探索建立促进民主管理、民主监督、政务公开的载体，保障人民群众的民主政治权利。通过创新推进产业化、调整结构，让群众在发展中得实惠。这点体现在具体工作里面，就是党员干部要牢固树立党要管党的意识，把党的基层组织建设当做事关党的执政地位的大事来对待，集中精力进行理论探讨和工作实践。坚持以人为本的思想，积极探索开展群众工作的新方法。只有党的基层组织建设搞好，才会在社会基层组织中较好地发挥出战斗堡垒作用，密切党同人民群众的关系。

3.2调动党员的服务意识，加强基层党组织作风建设

通过基层党组织的作风建设，树立党组织在人民群众中的威信，增强党组织的向心力和凝聚力，为党的长治久安奠定基础。我们的大部分党员其实还是有服务意识的，但由于缺乏领导和组织，所以服务意识也难以体现。因此，基层党组织要注意从群众最关心、最直接的利益问题入手，搭建好为群众服务的平台。明确党员的服务责任，让党员的服务具有针对性和指向性。并将党员服务的内容公示于众，来接受群众监督。通过这种责任指定，不仅强化了对党员的约束和监管，同时也提高了党员为群众办实事、做好事的积极服务意识。

3.3完善监督职责

各企业内部要定期组织开展党员民主评议活动，加强员工之间的了解沟通，通过这样的形式还能够使员工准确的了解自己的不足，并加以改进，找到自身发展的新目标，提高自己的能力素养，为企业的腾飞做出自己的贡献。监督是保证企业党群组织建设的最后一个环节，对党建工作进行监督能够很好地起到对员工的督促和监察作用，增强员工对监督工作的认识和理解，树立起为人民服务的观念。企业一定要制定出合理的规章规范，建立清晰明确的岗位责任制，确定每个人员所要做的工作和内容，并根据企业的实际情况规范工作权限和工作标准。

3.4改进党员教育和管理方法

在对党员进行教育时，要突出竞争意识，加强生产经营技能和科技知识的教育，并与心理管理相结合，实行分类管理。要坚持在继承中寻求创新，经常开展党的组织生活。加强光荣传统教育，这其中最需要保持的是艰苦奋斗，这是党性和世界观、道德观的集中体现。要进行理论的教育，将理论学习和贯彻党的路线方针的实践结合起来，将党性和解决实际问题相结合，将人生追求与国家的发展目标结合起来，体现新时代下党员的精神面貌。要加强党的宗旨、党员标准和理想道德的教育，使党员干部明确自己的责任和使命。

加强对党员的经常性管理，尤其是党员的心理动态，对于党员中存在的有倾向性的问题要及时批评教育，防患于未然。基层党组织工作在新时期要打开视野，开阔思路，跳出“就党建抓党建”的思维模式，树立围绕中心，服务大局的观念，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。不断探索基层党组织建设的有效途径，使基层党组织工作得到长足发展。

3.5工作思路要创新

改革创新是当今发展的主流，基层党建工作也必须走创新之路，才能适应新时期发展的新形势。首先，从实际需要出发，把基层党组织的工作落到实处，防止搞形式浮夸。其次，要以服务群众为宗旨。服务群众是我党的宗旨，基层党组织的工作当然要以服务群众，联系群众为目的。再次，注重实效。要把将党建工作总体目标和任务分解为可以操作的具体项目，一一部署，环环落实。要充分发挥典型示范作用，以点带面不断提高党组织服务的实际效率。最后，要丰富活动内容，最大限度地吸引广大党员积极参与。通过“结对帮扶”“党员示范”“党员下基层”等成功典型活动，积极探索服务群众的新途径，使服务活动体现出多样性。

3.6提高全体员工对党组织建设工作的认识

如今我国经济飞速发展，企业正在面临新一轮的改革，再加上现代企业制度建设和经济增长方式的转变，都对企业发展提出了严峻的挑战。只有抓住党群建设这一中心环节，不断提高认识，才能保证企业进一步发展，增强党的凝聚力和创造力。

4结论

党群组织作为联系群众，巩固团结的桥梁和纽带，在一定程度上能够提高企业的整体建设水平，对企业的发展具有非常重要的意义。所以，我们必须站在新的战略高度认识对加强党群组织建设的重要性，不断从提高素质、健全组织、加强创新等方面抓好党群组织建设工作，充分发挥党组织服务经济建设的积极作用。

参考文献：

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[2]张永刚.新形势下加强党的基层组织建设的路径选择.[J].郑州大学学报(哲学与社会科学版).2011(4).

[3]杨国栋.基层党组织建设促进企业健康发展研究.[J].经营管理者.2013(1).