坚持医院文化和医院思想政治工作并重，推进医院健康发展

于东海

医院文化建设和思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分。两者相互补充、相互促进，就会产生良好的叠加效应。如何科学理解和正确把握两者的关系，实现医院文化与思想政治工作的有机结合，对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义。

一、医院文化和思想政治工作的基本概念及其异同点

1、充分认识医院文化和思想政治工作的内涵。文化是一个社会的灵魂，先进文化是发展先进生产力的重要基础。医院文化是指在一定社会经济背景下的医院组织，在长期医疗服务实践过程中所凝结、积淀起来的，逐步形成的具有医院特色和行业特征的一种文化传统、精神力量和经营境界，是一种医院独具的为广大员工认同的组织结构模式、经营管理理念、行为规范、价值体系和优良传统的总和。

2、充分理解医院文化和思想政治工作联系。医院文化和医院思想政治工作都强调“以人为中心”，医院文化注重培育职工的群体意识，突出职工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场，通过思想和精神作用树立和建设全体员工共同遵从的价值标准、道德规范和行为准则，为实现医院的医疗服务目标和医院的有效发展而服务。

3、医院文化建设与医院思想政治工作的目标和方向是一致的，坚持“以病人为中心”，以社会满意为目标。一切工作都是以提高医疗质量、全心全意为患者着想为出发点。医院文化建设的目标是为发展医院的各项工作服务，树立医院的良好形象，创造医院的良好环境，用共同的价值观念和道德准则，为完成医院的总体目标充分发挥自己的医疗技术水平，努力为患者服务。医院政治思想工作的目标，同样是调动和充分发挥医院职工的工作积极性、主动性和创造性，以保证医院各项工作的正常开展，提高医院整体服务水平。

4、医院文化和思想政治工作的基本内涵不同，医院文化是医院及其医务工作者在长期的医疗、科研、教学、管理中，共同形成并遵循的具有本院特色的理想信念、价值取向、道德规范、规章制度、生活方式和人文环境。医院思想政治工作是根据医院的中心任务与职工的思想和行为规律，以党的路线、方针、政策为准则，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以解决思想、观点和政治立场为根本目的，从而更好地为广大患者服务。

二、医院文化与思想政治工作的辩证关系

1、医院文化建设的基础前提是思想政治工作。医院作为以医疗服务为中心的特殊行业，在社会和谐发展中，具有不可替代的作用。医院的思想政治工作的着力点是培养医院精神，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的医院形象。没有思想政治工作的支持、引导和配合，医院文化建设就会迷失方向。

2、医院文化是医院思想政治工作的重要环境。医院文化所包含的精神文化、制度文化和物质文化中的许多内容是医院思想政治工作赖以开展的基础。只有重视医院文化建设，医院的思想政治工作才能得以顺利落实，职工的思想政治素质才能稳步提高

3、医院文化是医院思想政治工作的载体。以医院文化建设为载体，努力开辟思想政治工作的新领域。对于医院来讲，营造团结向上、诚信为本的医院文化氛围，也是医院提高领导力的战略选择。医院文化建设是“以病人为中心”的管理科学，医院思想政治工作一旦深深涉足于医院文化建设中，使其蕴含于生动活泼的医院文化建设中，利用征文、各类文体比赛等形式开展有主题的活动，形成人人既是思想政治工作者，又是思想政治工作对象，使思想政治工作更贴近时代脉搏，富于人文精神，更好地体现文化内涵。

4、思想政治工作是医院文化建设的根本保证。医院文化在于对人们进行一种长期的潜移默化的影响和熏陶，通过每一个体的自我意识的觉醒和自身修养的提高而发挥作用。

而思想政治工作是有组织的、有针对性的一种教育方式，能针对社会背景和职工群体的思想动态及时澄清其模糊认识，帮助职工更好地把握自己的行为。事实证明，医院思想政治工作抓得好，医院文化建设就有特色；反之，放松了政治思想工作，医院文化建设也就很难有所成就。

三、充分利用医院文化和思想政治工作的协调关系，推动医院健康发展

1、医院文化建设可有效推动思想政治工作的改革和创新。由于医疗体制改革的不断深化，利益分配的重新调整，人们愈来愈重视利益原则。要做好新形势下职工队伍的思想政治工作，医院文化为思想政治工作的改革和创新，为培育职工团队精神、培养职工创新意识、倡导医院道德、规范员工行为提供了更广泛的活动舞台。医院文化建设实现了医院思想政治工作与医疗服务活动的融合，将思想政治工作的任务落实到医院的具体工作中去；医院文化建设具有鲜明的时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力，为医院的医疗服务提供强大的思想保证和精神动力；医院文化建设倡导的医院精神、构筑的发展目标，使职工看到了医院发展的希望，给思想政治工作增添了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现新突破、新发展创造了条件，使思想政治工作与医院的发展更加有机地融为一体。

2、坚持医院思想政治工作和医院文化建设的有机结合。一是培养和确立“以人为本”、“以病人为中心”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神，激发干部职工的工作热情和工作积极性，以此培养职工的主人翁精神。二是通过目标激励手段，坚持用医院发展的宏伟远景和医院文化建设的远大目标教育员工，激励员工，把广大员工的思想和意志统一到加快医院发展中来。三是领导干部带头，深入开展医院文化创建活动，在党员干部中深入开展“科学发展当先锋”、“廉洁、自律、公正、诚信”等活动。

总之，成功的医院文化建设对职工、对医院、对社会的影响和作用都是深远和巨大的。在新时期，医院要想提升市场竞争力，就必须加深对医院文化和思想政治工作内涵的理解和认识，坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行医院文化建设和思想政治工作，才能不断提升医院管理水准，为人类的健康作出更大的贡献。