对下岗转业富余人员择业观的思考

(整期优先)网络出版时间:1997-06-16
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随着改革开放深入发展,市场经济体制在我国得以不断完善,新的经济体制为国营企业的发展创造了机遇,但同时也给企业带来一系列的新情况与新问题。1994年,广西饲料行业发展速度失控,进入1996年后,受市场疲软的影响,饲料企业开工率低,资金周转困难,经济效益严重滑坡,部分企业倒闭。我厂是南宁市饲料业发展最早的厂家,曾为市“菜篮子”工程作出巨大的贡献,然而,也因受上述因素的困扰,步履艰难。为摆脱困境,确保生产经营活动的健康发展,根据市委、市政府的要求,我厂加强企业内部经营管理,实施“减员增效”改革,按各岗位的操作技能要求和工作量,定岗定员。由于实行定岗定员制度,我厂有相当数量的职工成为下岗、富余人员。经