“九五”时期，四川省人事人才工作在各级党委、政府的领导和国家人事部的指导帮助下，按照中央以经济建设为中心，实现“两个根本性转变”的要求，随着“两个调整”的实施和深化，其工作的总体布局，目标任务、重点与管理方式都发生了不同程度的深刻变化，出现了有为有位、蓬勃发展的良好局面。截至1999年，人才总量达234.2万人，其中专业技术人员169万人，各类高层次专业技术人才的数量也有比较明显的不同程度地增加。从总体上看，四川的人才总量居于全国前列，但其结构质量和效能还需进一步提高和增强，如果不能实现由数量型向质量型的转变，使四川成为数质并举的人才大省，要想缩小在经济发展水平上同东部发达地区的差距是不可能的
中国公务员
2001年2期
