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新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策研究

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摘要摘要：在社会不断进步与发展的过程中，企业所面对的市场竞争也越来越激烈，所以人力资源管理是企业管理中关键的一环，对提升企业竞争力起着关键作用。因此，企业建立一个健全的人力资源管理体系就显得十分必要。企业若能构建完善的人力资源管理体系，保证自身人力资源不断开发，则其具有长期市场竞争力。在现代市场经济中，国内许多企业加强人力资源管理，并且取得一定的效果。但是，目前很多企业的人力资源管理还存在着明显缺陷，限制着企业的进一步壮大与发展。

DOI 3j7m0z60vj/8141777

作者刘婧

机构地区陕煤集团神南产业发展有限公司陕西省神木市 719300

出处《工程建设标准化》 2024年3期

关键词企业人力资源管理问题

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2024年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）