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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策分析

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摘要摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。为保证企业能够健康稳定可持续发展，就必须不断加强在企业内部的人才建设，而人力资源部门作为企业吸收和接纳人才的重要环节，能否选择对企业发展有利的人才就有非常重要的意义。在企业内部的不断发展和建设的过程中，在其中的管理模式大部分已经趋向于完善的地步，但在某些地方存在有不足，须加以改善，才能保证发挥出人力资源部门的重要作用，帮助企业吸纳更多的人才资源。本文就新形势下企业人力资源管理中的问题及对策展开探讨。

DOI rdx66725dl/6916973

作者申刚

机构地区四川科锐得电力通信技术有限公司四川成都 610041

出处《南方能源观察》 2022年11期

关键词新形势企业人力资源部门管理问题

分类 [][]

出版日期 2023年03月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）