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浅谈国企人事管理的加强途径

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摘要摘要：本论文以国企人事管理的加强途径为主题，旨在探讨如何提升国企的人力资源管理水平，以适应日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境。通过优化招聘流程和完善人才选拔机制，可以提高企业的人才引进质量。加强员工培训和发展，不断提升员工的专业技能和综合素质，是提高国企竞争力的关键。通过设计合理的薪酬体系，可以激发员工的工作动力和积极性，增强他们的归属感和忠诚度。建立科学有效的绩效考核机制，可以促进员工的工作表现，并对其进行激励和奖励，进而推动整个组织的发展。

DOI rj8vgn03p4/8083334

作者陆坦

机构地区黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司

出处《中国科技人才》 2024年2期

关键词国有企业人事管理管理途径强化方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）