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浅谈国企人事管理体制的改革与发展

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摘要摘要：企业中员工是比较关键的构成部分，原有企业在员工管理方面主要依托人事管理模式，在当前已经表现出了明显的不适应问题，制约着企业未来发展，应该予以创新转变。伴随着人事管理理念的发展运用，企业应该积极推动从原有人事管理向人事管理的转型，以便更好借助于人事管理机制，优化自身员工管理成效，最终更好实现企业改革转型发展，相关研究极为必要。

DOI g4q3oypnj8/7636300

作者闫瑞

机构地区河南高速公路发展有限责任公司安新分公司，河南郑州，450000

出处《时代教育》 2023年10期

关键词国有企业人事管理体制改革存在问题优化策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）