首页 > 《中国科技信息》 > 2024年1期 > 事业单位人力资源管理中的激励机制研究

事业单位人力资源管理中的激励机制研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：当今社会高速发展，为事业单位的工作人员推出更完善的鼓励制度，希望相关工作者能尽心尽力完成自身工作任务。为将激励机制存在的价值最大发挥，相关管理者应构建有效的激励机制，以此促进员工积极工作。基于此，本文针对激励机制在事业单位人力资源管理中的作用进行探讨，并给予部分参考意见，以使事业单位工作人员不断提升自身综合素质，并做好相关工作。

DOI n49ew3qezd/8070383

作者陈敏

机构地区云南省昭通市盐津县人力资源和社会保障局云南昭通 657500

出处《中国科技信息》 2024年1期

关键词事业单位人力资源管理激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

事业单位人力资源管理激励机制

返回顶部