首页 > 《中国科技信息》 > 2022年11期 > 事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位人力资源管理中的激励机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在我国不断走向国际的同时，事业单位也在党的带领下飞速发展。在事业单位进行管理的过程中，采用的管理手段也在不断改进，目前激励机制已经成为一种极为有效的人力资源管理方法，影响着事业单位的长远发展。激励制度的使用能够明显提高工作人员对待工作的热情以及效率。但是当前在使用激励机制时，因为种种原因，并没有达到预期的效果，并且事业单位存在的许多问题使得工作不能高效完成，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。本文对其激励机制进行了深入分析，并提出了一些优化对策，旨在为他人提供一些借鉴。

DOI pd5r8lkl47/6432223

作者房俊杰

机构地区中国人民大学

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词事业单位人力资源管理激励机制手段

分类 [][]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

来源期刊

中国科技信息

2022年11期

事业单位人力资源管理中的激励机制

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

事业单位人力资源管理中的激励机制

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多