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德国应用科技大学教授聘任体制研究——以德国下萨克森州应用科技大学为例

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摘要与德国综合性大学相比，德国应用科技大学具有培养应用型人才为主要任务的鲜明特点。本文阐述了应用科技大学聘任教授的前提条件和教授承担的工作任务。应聘应用科技大学的教授，不仅要具备突出的科研和教学业绩，而且要具有丰富的实践经验。这一严格的应聘体制为德国应用科技大学培养出应用型人才提供了有效保证。

DOI rj8yx2w740/800010

作者翁震华;Wilfried;Stiller

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年5期

关键词教授应聘体制研究

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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教授应聘体制研究

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