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基于岗位价值的企业薪酬管理工作探究

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摘要摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，吸引、激励和留住优秀的员工对于企业的成功至关重要。薪酬管理是一个复杂的系统，涉及到员工的工作价值、市场薪酬水平和企业的财务状况等多个因素。因此，建立一个公平合理且有效的薪酬管理体系对于企业的长期发展至关重要。本文从当前企业薪酬管理的问题入手，提出解决对策。

DOI wjv9o31k47/7515650

作者马燕

机构地区 230102198405080721

出处《科技新时代》 2023年12期

关键词岗位价值企业薪酬管理对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）