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职业倦怠研究：回顾与展望

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摘要国外研究者对于职业倦怠的研究已经有30多年的历史了。主要的研究内容包括概念、研究领域、影响因素和发展模式。职业倦怠的研究领域主要集中在教师、服务人员、警察和医务工作者，而且，研究领域还在进一步拓展。职业倦怠’的影响因素主要包括个体因素、组织因素和社会因素三方面。职业倦怠的发展模式主要有四种不同的观点。国内很多研究者针对不同领域的职业倦怠进行了初步的研究，提出了一些政策建议，但这些建议都过于理论化，可行性以及有效性不够，对于未来的研究方向，应该针对具体的职业特点，找到关键影响因素，并提出切实可行的建议。

DOI 34gmw7v049/603779

作者王来宾

机构地区不详

出处《池州学院学报》 2008年2期

关键词职业倦怠领域模式展望

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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