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《经济与管理》
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2008年4期
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劳动福利政策的经济学分析
劳动福利政策的经济学分析
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摘要
旨在造福广大劳动者的劳动福利政策,实质上由劳资双方共同负担,某种情况下其对劳动者工资和就业的回挫效应还很大。劳动福利政策可行与否,取决于所产生的社会福利增加与成本之间的比较。若带来的社会福利超过社会成本,就可推行,社会感受到的福利越大,则该政策推行的必要性越大,反之则宜慎行。
DOI
lj1ellwrdv/591520
作者
鲁国强
机构地区
不详
出处
《经济与管理》
2008年4期
关键词
劳动福利政策
带薪休假
无固定期限劳动合同
社会福利
回挫效应
无谓损失
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济与管理
2008年4期
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