首页 > 《民营视界》 > 2007年4期 > 给员工一个理由

给员工一个理由

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业的前进，推动，依赖于员工观念在民营企业中管理向人力资源管氛仍然浓厚的民营重点从以下六个方组织的发展，归根结底都依赖于人的团队智慧的发挥和有效的协作。这一比较快地得到了认同，由传统的人事理转变的热潮逐渐升温。针对传统气中小企业，在进行员工管理时，应当面入手。

DOI odwlrgvg4k/566880

作者李明明

机构地区不详

出处《民营视界》 2007年4期

关键词员工管理民营企业人力资源管中小企业传统

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）