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浅谈医院内部人性化激励机制

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摘要摘要随着全球化的不断成熟和我国社会经济的不断发展，医院之间的竞争变得越发激烈了，任何医院不仅要面对和国内医院的竞争，还要与国外的医院展开竞争。医院之间的竞争，说到底便是医院对于人才的竞争，医院所拥有的人才的数量与该医院的兴衰存亡息息相关。因此，要提高医院的核心竞争力，首先最重要的便是提高人们工作的积极性，而提高积极性最重要的手段便是激励。本文对何谓人性化激励机制进行了简单概述，介绍了医院内部设计人性化激励机制的重要性并着重介绍了实施措施，以供相关人士参考。

DOI wjvvrg3qj7/4394702

作者张杰1刘俊华1温国宏1*（通讯作者）

机构地区（1，2.十堰市太和医院医务处，湖北医药学院附属太和医院湖北中国442000）

出处《航空军医》 2017年17期

关键词医院人性化激励机制

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）