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我国妇女公平就业问题及对策探寻

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摘要妇女是我国人力资源不可或缺的一部分，妇女就业既能为社会生产和发展做出应有的贡献，同时也是人类社会文明发展的一大标志。然而，当前我国社会中大量存在的性别歧视现象，极大的阻碍了女性的公平就业。这不仅大大影响到妇女群体的整体素质及其可持续发展，也势必制约社会文明的进步。此时，针对我国的国情，采取有效的对策来缓解女性就业歧视问题，保障妇女公平就业具有重要意义。

DOI 2d311e7849/351743

作者汪琴;朱夏婉

机构地区不详

出处《社保财务理论与实践》 2005年2期

关键词中国女性问题社会公平就业问题角色意识

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）