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《人资管理》
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2005年5期
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GE培训的中国之“道”
GE培训的中国之“道”
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摘要
GE俨然是一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”,它不仅将先进的管理经验带到了中国,还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。
DOI
pn49lkxz4y/316511
作者
金洲
机构地区
不详
出处
《人资管理》
2005年5期
关键词
GE公司
美国通用电气公司
人力资源管理
中国
员工培训
本土人才
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2005年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人资管理
2005年5期
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