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《人资管理》
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2005年3期
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主管的作文分数
主管的作文分数
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摘要
通用电气(GE)公司的前董事长韦尔奇(JackWelch),过去在经营公司时,很习惯亲手写字条给员工。公司里上至高层主管,下至打工学生,不同阶层的员工都曾经收到过他的字条。有些员工在拿到董事长亲手所写的赞美后,还会把字条表框挂在办公室里。
DOI
kwjvl22947/286702
作者
机构地区
不详
出处
《人资管理》
2005年3期
关键词
企业管理
沟通渠道
情感管理
人力资源管理
企业领导
书写风格
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2005年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人资管理
2005年3期
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