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《师资建设(双月刊)》
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2012年3期
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合理转化教师工作的消极因素
合理转化教师工作的消极因素
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摘要
学校存在教职工无私进取、积极工作的现象,也会有极少数教师对工作产生消极因素。作为学校领导,要讲究工作方法,坚持以人为本,尽量减少消极因素的存在。从现实看,产生消极的原因有很多,有主观因素,也有客观因素存在。面对种种消极的现象,同样会出现两种不同的表现,有的人能较好地把握自己的情绪,表现比较隐蔽,有的人则暗中产生意气,煽风点火。作为校长,对教师工作上的消极思想要给予重视,认真分析消极因素形式的主要原因,
DOI
rdxxzynldl/1141601
作者
陈之富
机构地区
不详
出处
《师资建设(双月刊)》
2012年3期
关键词
消极思想
教师工作
学校领导
以人为本
主观因素
客观因素
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
师资建设(双月刊)
2012年3期
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消极思想
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