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政治关系与组织绩效的关系研究

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摘要以组织学习和动态能力、政治关系对绩效的影响为中介变量，构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与绩效关系的理论模型；然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象，采用SEM方法进行实证检验。研究结果发现，政治关系是否影响以及如何影响组织绩效，在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点：对于非知识密集型企业而言，政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平；对于知识密集型企业而言，政治关系对于组织绩效、动态能力以及组织学习均没有显著的影响。

DOI 54kw8pge4k/1100733

作者曾萍;宋铁波

机构地区不详

出处《管理学报》 2012年3期

关键词政治关系动态能力组织学习组织绩效

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）